就業(yè)服務亮實招見實效

臨近年根，劉立秋還沒有置辦年貨。作為護工師的她，正在吉林省吉林市北華大學附屬醫(yī)院照顧病人，因為病床不能離人，她已經(jīng)好幾宿沒睡過一個好覺了。“活兒干不過來，剛才還有患者家屬給我打電話呢。”

劉立秋今年54歲，前幾年在飯店“顛大勺”，收入一般，2022年經(jīng)人引薦，到展夢職業(yè)技能培訓學校先后學習面點、育嬰和養(yǎng)老護理。培訓期間，劉立秋不需要交一分錢，學費都由政府支付。

劉立秋的除夕夜是在醫(yī)院過的。雖然不能回去陪家人，但能把護工師這個工作做好，她覺得很有成就感。劉立秋坦言，目前的收入比之前做廚師高了許多，日子越來越好。

北華大學退休教師張林學說，在自己接觸的幾位護工師中，劉立秋給他留下的印象最深。

“不少護工和患者之間只是一種契約關系。劉立秋不一樣，她真正把患者當親人，這一點不是誰都能做到的。”張林學說。

劉立秋的專業(yè)知識和技能也讓張林學贊不絕口。“她經(jīng)常與護士聊專業(yè)的護理知識，并且能潛移默化地融入到自己的護理過程中。”

“她還善于交流，追求完美，干什么一定要干好。”張林學希望社會能培養(yǎng)更多像劉立秋這樣值得信任的護工師。

近些年，吉林市就業(yè)服務局積極組織培訓機構開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者培訓，很多像劉立秋一樣的“江城護工師”形成了品牌，得到了市場肯定和歡迎。

2024年以來，吉林市就業(yè)服務局著力實施就業(yè)服務六大行動：強化基礎建設，深入推進“大就業(yè)”格局構建；供需雙向發(fā)力，深入推進“大服務”品牌創(chuàng)建；聚焦重點群體，深入推進“大兜底”援助幫扶；突出載體驅動，深入推進“大創(chuàng)業(yè)”支持促進；注重能力提升，深入推進“大培訓”技能提升；整合宣傳資源，深入實施“大宣傳”輿論引導。

通過一系列就業(yè)政策組合拳，吉林市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。2024年，吉林市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.3萬人，完成年度任務的128.4%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)48.8萬人，完成年度任務的119%；重點群體職業(yè)技能培訓2.25萬人，完成年度任務的241.9%。

促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)

近些年，吉林市圍繞“一個中心、四個基地”建設，建立合力共創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)依托、技能提質(zhì)、宣傳推介、政策支持的“五位一體”勞務品牌工作模式，全力促進勞務品牌發(fā)展。通過分行業(yè)分領域培育、實施品牌培訓、強化宣傳推介等舉措，不斷擴大品牌規(guī)模，提高品牌質(zhì)量和品牌知名度、信譽度，促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)。

2024年，世界鍋包肉大賽在吉林市舉行。這場大賽不僅展示了鍋包肉這一東北特色美食的獨特魅力，更讓一群來自城鄉(xiāng)、懷揣夢想的廚師憑借對烹飪的熱愛與執(zhí)著，有了站上國際舞臺的機會，“烹出”人生高光時刻。

在世界鍋包肉大賽斬獲金獎的孫志剛，是吉林市新興園飯店的廚師長。做了20多年廚師，如今靠鍋包肉意外“出圈”，他收獲了前所未有的榮譽。

舉辦世界鍋包肉大賽后，吉林市餐飲業(yè)掀起了鍋包肉消費熱潮。賽后，不少獲獎選手所在的餐飲店經(jīng)常擠滿慕名而來的食客。

近些年，吉林市委、市政府高度重視吉菜品牌創(chuàng)建和文化發(fā)展，通過舉辦世界鍋包肉大賽等一系列活動，創(chuàng)建“吉林市鍋包肉名廚”勞務品牌，打造專業(yè)技能人才團隊，暢通技能晉升途徑，提供培訓、鑒定、持證就業(yè)一條龍服務，提升勞務品牌就業(yè)含金量，帶動更多城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。

目前，“吉林市鍋包肉名廚”勞務品牌帶動城鄉(xiāng)勞動力1萬余人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)勞務增收8億元以上。

2020年以來，吉林市先后培育勞務品牌41個（其中全國知名品牌3個，省級品牌3個，市級品牌5個，縣級品牌30個），涉及農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、加工制造、家庭服務、批發(fā)零售等多個行業(yè)；品牌從業(yè)人員具有養(yǎng)老護理、育嬰、烹飪、菌類園藝、收納整理等行業(yè)職業(yè)資格證書或技能等級證書3.1萬人。

勞務品牌累計帶動就業(yè)14萬人，約占農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的28.7%，走出了一條以勞務品牌引領農(nóng)村勞動力就業(yè)的振興之路。勞務品牌每年創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益40余億元，拉動上下游產(chǎn)業(yè)間接經(jīng)濟效益200余億元。

吉林市積極發(fā)揮勞務品牌建設領導小組和品牌協(xié)會組織作用，打造“吉林巧姐”“吉林網(wǎng)姐”“吉林市鍋包肉名廚”“江城護工師”“江城整理收納師”“江城育嬰師”“長白山人參工”“長白山菌類園藝工”“吉林大米農(nóng)技工”“舒蘭白鵝養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)工”“樺甸黃牛養(yǎng)殖工”等勞務品牌，實現(xiàn)了一縣一品。

全面落實吉林省促進勞務品牌建設相關政策，對每個新建品牌給予5萬至10萬元支持；對建設勞務品牌效果好的農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地給予20萬至80萬元的一次性獎補支持；落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、初創(chuàng)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、培訓補貼等積極就業(yè)政策，為20個勞務品牌企業(yè)發(fā)放各類補貼資金7000余萬元。

培養(yǎng)能更好地適應市場需求的新型人才

2024年7月，林春屹從吉林市通用航空職業(yè)技術學院畢業(yè)后，成為吉林省彬生藍航天際無人機科技有限公司一名無人機教員。目前，他的月工資為6000元至8000元，公司還提供宿舍。

2003年出生的林春屹性格開朗，對從事的工作充滿熱情。“無人機是新質(zhì)生產(chǎn)力，市場需求大，就業(yè)前景好。吉林市通用航空職業(yè)技術學院對于新型人才實行訂單式培養(yǎng)，品牌化輸出，許多崗位人才都供不應求。”林春屹說。

最讓林春屹有獲得感的，是自己所學的知識和技能，在工作中能得到充分發(fā)揮。林春屹就讀的學校與企業(yè)進行校企合作，他在校學習期間就已在企業(yè)帶薪實習，畢業(yè)后經(jīng)過考核順利入職，這種“無縫銜接”的就業(yè)狀態(tài)，讓林春屹和家人都很開心。

入職那天，林春屹給家里打了個電話，還給父母每人發(fā)了500元紅包，母親樂得合不攏嘴。

近些年，我國冰雪經(jīng)濟持續(xù)升溫，滑雪教練員這一職業(yè)成了香餑餑。

2021年，于寰宇畢業(yè)后被學校推薦到吉林市萬科松花湖度假區(qū)山地學院成為一名滑雪教練員，目前年收入七八萬元。

“冬天做滑雪教練，夏天做山地運動管家，度假區(qū)實現(xiàn)了冬滑雪、夏越野的季節(jié)交替。”于寰宇坦言，如今的冰雪產(chǎn)業(yè)沒有淡季，滑雪教練員的市場缺口大，發(fā)展空間無限，如今想來，選擇做滑雪教練員是正確的決定。

近年來，吉林市就業(yè)服務局注重能力提升，深入推進“大培訓”技能提升行動。推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”和“線上理論+線下實操”的培訓模式，方便勞動者隨時隨地參加培訓。

為了精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓人員需求，吉林市就業(yè)服務局分層次、分領域按需設置培訓科目，啟動“五師一員”（化工制造技師、鐵路制修技師、航空維修技師、智能制造技師、家庭護工技師和冰雪教練員）、電工、電焊工、機加工、直播銷售員等實用技能培訓，緩解了供需結構性矛盾，讓新型人才能夠更好地適應市場需求。

促進更多高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2024年以來，吉林市就業(yè)服務局通過供需雙向發(fā)力，深入推進“大服務”品牌創(chuàng)建行動。持續(xù)推進“萬名人社干部進萬企”“九解一協(xié)調(diào)”活動，幫助企業(yè)解決問題及訴求713個，解決率達96.7%。

吉林市就業(yè)服務局深入開展“96885吉人在線”服務平臺推廣攻堅行動，征集推送就業(yè)崗位67541個；實現(xiàn)就業(yè)信息發(fā)布、求職登記、崗位推薦、職業(yè)指導等服務線上線下一體化。

劉響2024年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學，2024年3月末，在吉林市人才服務中心微信公眾號了解到招聘活動信息，抱著試一試的心態(tài)參加了活動。經(jīng)過與幾家企業(yè)的面談，劉響最終選擇了吉林市星云化工公司。

公司優(yōu)厚的福利待遇、愉悅的工作氛圍，加上吉林省出臺的《高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼等6項補貼》給予符合條件的畢業(yè)生生活、租房、買房等方面一定補助，劉響深切感受到家鄉(xiāng)對人才的渴求和重視，堅定了長久發(fā)展的信心。

近年來，吉林市就業(yè)服務局突出載體驅動，深入推進“大創(chuàng)業(yè)”支持促進行動，建立了創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款“五位一體”的創(chuàng)業(yè)服務體系，為創(chuàng)業(yè)者提供了全方位、多層次的創(chuàng)業(yè)服務。

良好的就業(yè)環(huán)境讓全國各地畢業(yè)生擇吉留吉。在吉林省毅創(chuàng)科技有限公司，“90后”創(chuàng)業(yè)者武毅正忙碌著，他的電商平臺每天都會接到大量訂單，商品林林總總。自北華大學畢業(yè)后，武毅沒有回江蘇老家，而是主動留在吉林，踏上了創(chuàng)業(yè)之路。

起初，武毅和伙伴貸款10萬元做起軟件開發(fā)，但沒有嘗到成功的甜頭，創(chuàng)業(yè)失敗。近幾年，他的團隊踏足電商領域，將吉林的木耳、冷面、玉米面條等產(chǎn)品打造成特色品牌，通過直播方式端上了食客的餐桌，品嘗到了創(chuàng)業(yè)成功的果實。

近些年，吉林市不斷“精雕”就業(yè)服務內(nèi)容，新老畢業(yè)生獲得感滿滿。

2017年，陳浩畢業(yè)于東北林業(yè)大學化學工程與工藝專業(yè)，在畢業(yè)季，他通過吉林市人社局人才網(wǎng)了解到吉林化纖集團的招聘信息。

吉林化纖集團是國內(nèi)碳纖維行業(yè)龍頭企業(yè)，所招畢業(yè)生專業(yè)正與陳浩所學專業(yè)相符，在吉林市人社局人才專員的幫助下，陳浩經(jīng)過幾輪面試，實習期滿后正式成為公司員工。

經(jīng)過幾年的歷練和成長，陳浩已成為吉林化纖集團生產(chǎn)環(huán)保處高級主管、化纖工程師，目前管理3萬噸高性能碳纖維項目。“生活中常見的魚竿、滑雪板、網(wǎng)球拍、自行車，這些產(chǎn)品所用的材料都可能來自我們吉林化纖。”陳浩自豪地說。