春風(fēng)行動(dòng)搭建起勞動(dòng)者和企業(yè)間的橋梁

“乘坐G2305次返崗溫州專列的乘客請(qǐng)往這邊走！”"2月7日，貴州畢節(jié)火車站，工作人員一邊揮手一邊喊著……500名當(dāng)?shù)貏?wù)工人員有序登上了返崗專列。

貴州省勞動(dòng)力資源豐富，浙江省企業(yè)用工需求旺盛，兩地勞務(wù)協(xié)作密切。春節(jié)前后，返鄉(xiāng)和返崗的農(nóng)民工特別集中，這趟專列就是為解決返崗交通問(wèn)題而精心安排的。這也是浙黔聯(lián)合開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”的一項(xiàng)具體內(nèi)容。

除此之外，兩地還在技能培訓(xùn)、招聘等方面開(kāi)展了多種形式的勞務(wù)協(xié)作，共同為兩地勞動(dòng)者和企業(yè)搭建溝通橋梁。

開(kāi)行返崗勞務(wù)專列—

為貴州老鄉(xiāng)在浙江提供發(fā)展機(jī)會(huì)

25歲的代庭松踏上列車時(shí)，難掩激動(dòng)。他向《民生周刊》記者表示：“登上這趟列車，就等于踏上了返崗道路。我希望快點(diǎn)回去，現(xiàn)在我正在實(shí)習(xí)班長(zhǎng)崗位，只有盡快投入工作，才能早日勝任。”

過(guò)年期間，代庭松所在公司接到人社部門發(fā)送返崗專列的通知，他興奮不已：“很幸運(yùn)能享受到這個(gè)政策，上車前工作人員還給我們發(fā)放了泡面和面包。”

畢業(yè)于貴州師范大學(xué)的代庭松，2023年9月入職溫州的浙江偉明盛青能源新材料有限公司。在管培生階段，他的月薪就達(dá)到近6000元。目前，代庭松是原料制備中心蒸發(fā)結(jié)晶車間實(shí)習(xí)班長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。公司還為員工提供免費(fèi)宿舍，每天有21元的伙食補(bǔ)助，代庭松的月薪近8000元。

代庭松最大的心愿是盡快全面勝任崗位。他說(shuō)，公司提供的高溫補(bǔ)貼、帶薪休假及生日福利等待遇都非常好，自己將會(huì)留在溫州長(zhǎng)期發(fā)展。

畢節(jié)市人社局副局長(zhǎng)張和國(guó)介紹，畢節(jié)與溫州人社部門已建立多年勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。返崗列車順利開(kāi)行，離不開(kāi)兩地人社部門的提前謀劃，同時(shí)也得到了鐵路部門的大力支持，在春運(yùn)火車票緊張的情況下，成功讓務(wù)工人員按時(shí)返崗，還能免費(fèi)乘車。

在這趟返鄉(xiāng)專列上，有來(lái)自畢節(jié)七星關(guān)區(qū)的卯美琴和其丈夫，可以說(shuō)是無(wú)數(shù)外出務(wù)工人員家庭的縮影。

29歲的卯美琴提及家中的3個(gè)孩子，難掩牽掛。“大孩子6歲，小的才2歲，在外工作太遠(yuǎn)，只能把孩子們留在老家。”在當(dāng)?shù)兀F(xiàn)有工資水平難以支撐家庭的各項(xiàng)開(kāi)支，外出務(wù)工成為很多人的選擇。

卯美琴和丈夫在溫州市鹿城區(qū)的大愛(ài)鞋廠工作，兩人每月收入加起來(lái)近兩萬(wàn)元，這在他們看來(lái)“還是很可觀的”"，每月支付完各項(xiàng)花銷后，還有不少結(jié)余。

談到把孩子留在老家，卯美琴說(shuō)：“以后有足夠積蓄、時(shí)機(jī)成熟了，或許會(huì)考慮把孩子接到身邊。”

溫州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心主任張萍萍向記者介紹，2024年《溫州市職業(yè)友好型城市建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》印發(fā)，推出五大計(jì)劃，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障、生活服務(wù)等方面完善配套支持，努力打造一流人才發(fā)展生態(tài)，以優(yōu)質(zhì)環(huán)境和廣闊機(jī)遇吸引各類人才近悅遠(yuǎn)來(lái)、安居樂(lè)業(yè)、暢心發(fā)展。

務(wù)工人員們?cè)诹熊嚿辖涣髦履甑挠?jì)劃和對(duì)未來(lái)的憧憬。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，這趟專列承載的不僅是他們遠(yuǎn)行的行囊，更是對(duì)未來(lái)生活的期盼。

浙江開(kāi)展的穩(wěn)崗位、送溫暖、促就業(yè)行動(dòng)，不僅全力做好留浙人員服務(wù)等工作，還赴外省招引搶先機(jī)，提前對(duì)接貴州、云南、四川等勞務(wù)輸出大省，組團(tuán)攜企業(yè)招工，并會(huì)同交通部門開(kāi)展春運(yùn)道路客運(yùn)“返鄉(xiāng)直通·情滿旅途”活動(dòng)，保障省外勞動(dòng)力安全有序溫暖返鄉(xiāng)返崗。

目前，全省組織赴外招聘小分隊(duì)145個(gè)，舉辦招聘活動(dòng)329場(chǎng)，發(fā)布崗位18.9萬(wàn)個(gè)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地接返省外員工1.88萬(wàn)人。

做優(yōu)就業(yè)公共服務(wù)—

從“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變

浙江先后出臺(tái)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法、各級(jí)人社部門通過(guò)數(shù)字賦能精準(zhǔn)幫扶穩(wěn)就業(yè)，在浙里辦APP和浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)設(shè)立“浙里就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)專區(qū)集成提供80項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)快速引導(dǎo)、智能匹配、無(wú)感智辦等智慧服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)從“碎片化”向“一體化”轉(zhuǎn)變，從“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，累計(jì)訪問(wèn)超800萬(wàn)人次。

記者來(lái)到臺(tái)州玉環(huán)市沙門鎮(zhèn)“浙里就業(yè)”綜合服務(wù)站時(shí)，玉環(huán)市人社局的特聘講師正在為周邊企業(yè)新入職的20多名員工講授“開(kāi)工第一課”。

授課老師結(jié)合實(shí)例讓新入職員工了解勞動(dòng)協(xié)議簽訂、社保辦理、工傷預(yù)防、工傷賠付等注意事項(xiàng)。

新入職玉環(huán)雙環(huán)鍛造有限公司的段開(kāi)銀聽(tīng)完課后分享道：“課程太實(shí)用了！能了解到工作中如何保障個(gè)人權(quán)益和減少安全隱患等問(wèn)題，而且公司培訓(xùn)安排很充足，會(huì)培訓(xùn)3次，一次兩個(gè)小時(shí)。”

為推動(dòng)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，打造穩(wěn)定和諧的就業(yè)用工環(huán)境，玉環(huán)市人社局充分發(fā)揮人社大講堂、人社服務(wù)專員的作用，積極開(kāi)展“開(kāi)工第一課”系列活動(dòng)。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察執(zhí)法局副局長(zhǎng)鄭曉表示，2024年浙江共組織開(kāi)展“開(kāi)工第一課”活動(dòng)6.65萬(wàn)場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)88.36萬(wàn)家，惠及226.15萬(wàn)名勞動(dòng)者。2025年，“開(kāi)工第一課”活動(dòng)計(jì)劃超過(guò)8萬(wàn)場(chǎng)，第一時(shí)間消除勞動(dòng)違法隱患，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，為高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力保障。

當(dāng)天，沙門鎮(zhèn)第十五屆企業(yè)人才招聘會(huì)在綜合服務(wù)站舉辦，100余家企業(yè)參會(huì)。“聽(tīng)說(shuō)玉環(huán)工作機(jī)會(huì)多、待遇好，就滿懷期待地來(lái)參加招聘會(huì)了。”來(lái)自河南的42歲求職者徐松坡隨老鄉(xiāng)來(lái)到玉環(huán)，僅有初中學(xué)歷的他，覺(jué)得自己缺乏一技之長(zhǎng)，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)眾多崗位，始終不敢上前咨詢。

“我抱著試試的心態(tài)走進(jìn)服務(wù)站。”徐松坡說(shuō)，工作人員告訴他，登記求職信息當(dāng)天就會(huì)推送至轄區(qū)企業(yè)群。"“沒(méi)想到當(dāng)天下午就接到浙江同發(fā)塑機(jī)有限公司的電話。”徐松坡說(shuō)，和用工方溝通后當(dāng)即敲定第二天入職。

臺(tái)州市就業(yè)服務(wù)中心主任沈強(qiáng)介紹，服務(wù)站主動(dòng)摸排轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者就業(yè)需求，及時(shí)上傳至臺(tái)州市公共就業(yè)服務(wù)數(shù)智平臺(tái)，由就業(yè)服務(wù)專員跟進(jìn)服務(wù)，做好流轉(zhuǎn)、辦理、反饋，實(shí)現(xiàn)全程閉環(huán)管理。同時(shí)，數(shù)智平臺(tái)將歸集的企業(yè)用工信息實(shí)時(shí)推送至就業(yè)服務(wù)站“人社自助一體機(jī)”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位信息全域共享，方便從業(yè)者獲取崗位信息。

坐落于溫州灣新區(qū)的星海街道就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)也積極響應(yīng)“春風(fēng)行動(dòng)”，新春系列招聘會(huì)從2月7日持續(xù)至2月20日。

2月8日上午，溫州龍灣區(qū)舉行“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，招聘會(huì)采用“線下+線上”并行模式，匯聚了近400家企業(yè)，提供3.2萬(wàn)個(gè)崗位。

招聘會(huì)吸引了來(lái)自云南、貴州、四川等地的求職者。在浙江科騰精工機(jī)械股份有限公司展位前，人事總監(jiān)李曉瓊對(duì)記者說(shuō)：“兩場(chǎng)面試了五六十人，入職簽協(xié)議的有20多人。”協(xié)議簽訂后就辦理入住，“包吃包住，明天就可以上班”。

線上直播招聘還同步開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)，近4000人次參與。來(lái)自四川省自貢市的李建經(jīng)朋友推薦，在“直播帶崗”平臺(tái)找到一份搬運(yùn)工的工作。

張萍萍介紹，星海街道就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)通過(guò)即時(shí)快招、直播帶崗等多元招聘形式，打造特色招聘品牌。針對(duì)就業(yè)困難群體，配備專員“量體裁衣”幫扶，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢與項(xiàng)目指導(dǎo)，開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)力。

“溫州市強(qiáng)化系統(tǒng)集成，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，整合街鎮(zhèn)社村零工市場(chǎng)、基層社區(qū)、勞務(wù)協(xié)作站、社銀網(wǎng)點(diǎn)、企業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)等資源，推廣社會(huì)力量廣泛參與的就業(yè)公共服務(wù)模式，構(gòu)建就業(yè)公共服務(wù)多元供給格局，加快構(gòu)建‘15分鐘就業(yè)服務(wù)圈’。”張萍萍說(shuō)，截至目前，全市建設(shè)各類就業(yè)服務(wù)站455個(gè)，包括零工站、社區(qū)站、勞務(wù)站、社銀站、企服站、綜合站。

大力開(kāi)展技能培訓(xùn)—

更多務(wù)工者實(shí)現(xiàn)技能增收、技能成才

“我有養(yǎng)老護(hù)理、育嬰師、母嬰師3個(gè)證。”"貴州省荔波縣50歲的家政從業(yè)人員歐佳蓮，目前在溫州照顧一個(gè)新生兒，月薪7000元。“雇主說(shuō)過(guò)年回來(lái)會(huì)給我加薪。”歐佳蓮一邊給記者看她的3個(gè)證件，一邊開(kāi)心地說(shuō)。

2024年，溫州市人社局聯(lián)合黔南州人社局、浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院和掃眉才子科技溫州有限公司舉辦“溫馨家政·黔程啟航”培訓(xùn)訂單班，進(jìn)一步促進(jìn)跨省域的家政類職業(yè)技能培訓(xùn)合作，有效提升了就業(yè)質(zhì)量，為溫州乃至全國(guó)輸送了具備精湛技藝的高素質(zhì)家政服務(wù)專業(yè)人才。

訂單班采取“定向招生+訂單培訓(xùn)+定崗就業(yè)”模式，目前已舉辦兩期，組織50名黔南務(wù)工者到溫州參訓(xùn)21天，學(xué)習(xí)育嬰師、母嬰護(hù)理師等專項(xiàng)技能。

歐佳蓮就是訂單班的學(xué)員。她曾在老家工廠上班，因廠子搬遷而下崗，兒子在上海讀大學(xué)，家庭經(jīng)濟(jì)壓力劇增。在當(dāng)?shù)卣膶?duì)接下，她來(lái)到溫州掃眉才子家政公司學(xué)習(xí)育嬰師等課程，結(jié)業(yè)后順利就業(yè)，生活迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)。

以技能重構(gòu)“新生”，歐佳蓮的故事是溫州“東西協(xié)作·技能幫扶”的縮影。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提升，溫州對(duì)家政服務(wù)的需求日益旺盛，“職業(yè)友好生態(tài)”的乘法效應(yīng)持續(xù)放大。

“自2019年入選家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容‘領(lǐng)跑者’國(guó)家試點(diǎn)城市名單后，溫州出臺(tái)了全國(guó)第一部地市級(jí)家政條例，建成家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。”溫州職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心主任陳一平說(shuō)，溫州以家政龍頭企業(yè)、大中專院校、職業(yè)學(xué)校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等為依托，有序開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)，2024年累計(jì)培訓(xùn)家政服務(wù)人員1.2萬(wàn)余人次。

在邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司，記者見(jiàn)到了來(lái)自貴州遵義的尹廣飛和妻子蒙光月。

40歲的尹廣飛在邁得醫(yī)療深耕16年。曾經(jīng)，初中學(xué)歷的他是國(guó)家扶貧對(duì)象，如今是公司的配套生產(chǎn)經(jīng)理。“從月薪1000多元的一線普工，一路成長(zhǎng)為技工、中層管理，再到現(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)理，每一次挑戰(zhàn)，我都視作成長(zhǎng)的階梯，全力攻克難關(guān)。”尹廣飛說(shuō)。

他能取得這樣的成績(jī)，公司倡導(dǎo)的“再教育”發(fā)揮了關(guān)鍵作用。在玉環(huán)他先后完成成人高中和成人大專學(xué)業(yè)，學(xué)費(fèi)均由公司承擔(dān)。公司的支持加上自身的拼搏，讓尹廣飛完成了從扶貧對(duì)象到企業(yè)骨干的華麗轉(zhuǎn)身。

邁得醫(yī)療人事總監(jiān)謝云波介紹，公司承接玉環(huán)市浙派工匠“增技增收”試點(diǎn)工作，打造“增技增收技能人才培養(yǎng)”模式，鋪實(shí)技能人才培養(yǎng)成長(zhǎng)路。

“初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技師證我都考過(guò)了，除了鉗工技師證，我還考了焊工技師證。”尹廣飛便是在這條成長(zhǎng)路上搭上了技能人才增收快車，并在邁得醫(yī)療實(shí)行的“H”型技能人才職業(yè)發(fā)展通道體系下，實(shí)現(xiàn)了待遇和薪酬雙提升，實(shí)現(xiàn)了在崗成才。

蒙光月的工資也是從2011年1800元漲到現(xiàn)在的近萬(wàn)元，目前夫妻二人已在玉環(huán)買房，孩子們也在當(dāng)?shù)刈x書。“我們已扎根在這里了。”"蒙光月說(shuō)。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)樂(lè)添介紹，浙江省2025年將全面深化省域技能型社會(huì)建設(shè)，加快推進(jìn)“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)基地、站點(diǎn)全省縣城和中心鎮(zhèn)全覆蓋，大力實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)50萬(wàn)人次以上。