企業思想政治教育中的文化建設路徑研究

思想政治工作是黨的一項重要工作，也在企業管理中發揮著重要的作用。隨著市場經濟體制的蓬勃發展，越來越多的企業依托文化建設對員工開展思想政治教育，推動自身競爭力增強。作為一種軟實力的存在，文化建設質量高低決定著企業思想政治工作的成效，在當前環境下，應多方著力，循序推進以文化建設為指引的企業思想政治教育工作。

一是深入挖掘傳統文化的內涵。傳統文化是民族的精神之魂，是一個民族的凝聚力、創造力的源泉，是民族繁榮發展的思想力量與智慧支撐。要實現企業員工思想政治教育的現代化，必須從根本上解決問題。首先，要充分發掘有利于增強企業思想道德建設，提高員工思想道德素質，激發員工創造力的內涵與觀念，以促進企業思想政治教育工作實效。其次，對傳統文化中有益于增強企業效益與成長的內容進行研究探討，幫助企業持續地增強自身核心能力。最后，深入挖掘傳統文化中有利于培養和樹立良好企業形象的內容和成果。

二是積極培育核心價值體系。企業文化就是一種企業精神，是一種共同的價值觀念。企業文化思想是一種引導，是一種啟示，引導員工成為怎樣的人，也是企業文化建設的關鍵所在。構建適合自身特色的企業核心價值觀，是企業文化的重要組成部分。只有形成鮮明的價值體系，才能形成凝聚力和向心力。這一價值體系就是企業文化的靈魂，它集中體現了企業精神、行為準則和經營宗旨。所以，在進行企業文化的構建時，必須確定其具體的內涵與需求，并以此為依據開展工作。

三是大力弘揚企業精神。企業精神是企業文化建設的核心，是企業文化的精髓，是企業發展的動力。在新時代背景下，企業精神也隨之產生了許多新的變革，這就要求我們既要發揚傳統，又要順應時代潮流，使之得到進一步的發展。結合當前形勢和實際情況，充分利用企業文化對思想政治工作的滲透與促進，把當代精神與先進文化有機地融合在一起，持續地培養和塑造出一種富有時代特色的企業精神。發揚團結、創新、求實、奉獻的企業精神，進一步凝聚全體員工的思想，共同提升企業的經濟效益，為促進企業的持續發展奠定堅實的思想政治基礎。

四是發揮典型示范作用。加強企業文化的培育，要注意樹立榜樣的典型效應，特別是在基層，要注重樹立典型，以模范為核心，以模范效應去影響和帶動他人。注重對先進人物的發掘與培育，通過身邊的事情對周圍的人進行教育，使榜樣效應得到最大程度體現。評選先進人物的過程中，一方面要體現時代特色，注意對評選對象思想品質和時代特征的準確掌握，將其作為企業文化的“活教材”，納入企業價值理念和道德準則當中。另一方面，要凸顯示范效應，重視發現、培養和選出員工身邊看得見、學得來的典型，尤其要重視對企業基層中出現的先進典型進行發掘，充分發掘其中的企業文化內涵，讓企業文化和先進典型的示范在員工中得到認同。

五是不斷創新內容方法。企業文化建設要與時俱進，需要結合實際情況進行改革與創新，增強工作的針對性和實效性。要加強對思想政治工作的重視，要根據企業發展的實際情況，根據員工的思想特征，多形式開展文化熏陶。如，在開展學習型企業活動時，可以嘗試開展讀書活動、演講比賽、寫作征文等，形成濃厚的學習氣氛；在開展精神文明創建活動中，要充分發揮員工的主體作用，結合不同崗位的不同特點，征集“身邊的感動”“身邊的模范”等典型，提高廣大員工參與的熱情。