藝體類畢業生“慢就業”現象探析及輔導員指導路徑研究

一、引言

就業是大學生融入社會、實現自身價值的重要渠道，事關國計民生，高校畢業生就業問題對社會的穩定發展有著至關重要的價值，關乎萬千家庭的利益和國家發展，在新的社會背景下，新的問題開始凸顯。在藝考熱潮背景下，社會對藝術人才需求趨于飽和，加之藝術類就業選擇較少等因素，更多藝體專業畢業生選擇暫緩就業。2022年高校畢業生人數首次突破千萬，藝體生雖然擁有一技之長，但人才市場需求遠低于畢業生人數。深入剖析“慢就業”現象，對于輔導員更好地指導大學生就業工作有著重要的現實意義。

二、藝體類畢業生就業特點

（一）不顧自身實際盲目隨大流

大學生群體普遍就業期待較高，受傳統就業觀念影響，認為只有國企、體制內等單位才是“鐵飯碗”，只有大城市才能實現自己的理想抱負，但此類熱門崗位需求已趨于飽和，因此崗位招聘條件上都有著很高的要求。一些學生家長在擇業過程中容易缺乏理性，在不清楚自己適合什么的情況下，盲目從眾，報考研究生、公務員、事業單位的人數逐年上漲，但錄取人數有限，大部分考生面臨找工作或者二戰，就業難度也隨之增加。

“慢就業”群體往往是因為在擇業過程中未遇見符合自己心理預期的工作，他們大多忽視了自身實際、社會需求。部分學生在選擇工作時，未能結合自身實際、就業形勢給自己一個合理的定位，將日漸飽和的發達地區、體制內定為自己唯一且首選目標。……