黨建激發“新活力”稅收點綴“東湖美”

2022年以來，東湖生態旅游風景區稅務局磨山稅務所黨支部嚴格落實黨支部標準化規范化建設及考評細則要求，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”為目標，聚焦組織設置標準化、組織制度體系化、組織生活規范化、功能作用長效化、隊伍建設精良化、制度保障常態化的“六化”標準，不斷強“根”固“基”，激發一線黨建工作的“新活力”，全面推進基層黨支部標準化規范化建設。

堅定“主心骨”，推動組織設置標準化

磨山稅務所黨支部共有黨員 12名，平均年齡42歲，是區局唯一的基層稅源所支部，也是市局相關負責人的基層黨建工作聯系點支部。近年來，黨支部嚴格貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，因所內人員調整，先后于2021年2月和2022年9月，按規定程序和時限分別召開黨員大會，做好支部的提前換屆和委員缺位補選工作，并按要求上報黨組織批準備案。目前，支部書記由所長擔任，紀檢委員由副所長擔任，其余3名支委分工明確、職責清晰，配合無間，均具有良好的政治素養，有較高的政策理論水平和組織協調能力。同時，針對所內的工作特點和黨員結構，從有利于開展黨組織活動的角度，設立了2個“紅色細胞黨小組”，進一步發揮黨小組末梢神經作用，引導黨員干部在服務中心工作中顯擔當。

把握“航向標”，實現組織制度體系化

磨山稅務所黨支部在程序、原則和內容等方面嚴謹規范，落實議事決策制度，召開黨員大會、支委會、黨小組會，全面、準確組織開展黨員議事活動。落實請示報告和述職考評制度，全面履行從嚴治黨主體責任，支部書記落實“第一責任人”責任，做實黨支部書記、紀檢委員和黨小組長的年度工作述職，坦誠向支部報告全面從嚴治黨等方面工作。落實黨務公開制度，每年向黨員群眾通報支部工作、教育管理、監督黨員、發展黨員及黨費收繳使用等情況。2020年，習近平總書記曾到東湖新城社區考察。稅務所黨支部追隨總書記的腳步，每年與東湖新城社區簽訂共駐共建協議及共建項目，開展了董必武家風課堂、減稅降費新政宣講、走訪慰問困難群眾和清掃家園志愿服務等活動，為共建社區辦民生實事21件，打造了一支靚麗的“稅收”風景線。

鑄就“壓艙石”，抓好組織生活規范化

磨山稅務所黨支部扎實開展主題教育，利用“稅務藍·發展紅”等實踐活動，嚴格落實“三會一課”、談心談話、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，嚴肅黨內政治生活；通過召開黨員大會、支委會和黨小組會，聆聽市區兩級稅務局黨委委員講黨課，組織支部委員、黨員干部講黨課，邀請全國優秀共產黨員和冬奧會火炬手陶久娣等先模人物講述身邊人身邊事，增強黨課的吸引力和感染力，累計講授黨課7次；在書記與支委、支委與支委、支委與黨員、黨員與黨員之間，每逢黨員取得成績、思想困惑、工作困難、生活困境、發生矛盾、出現失誤等六個時點，開展情理交融的談心談話；深入推進“5+N”模式，在每月最后一周的周二開展“主題黨日+”活動，有跨支部主題交流、與創新人力公司共建、沉浸式“廉行”東湖游、“敲門暖心”志愿行等活動，宣傳黨中央的稅惠政策、開展廉政建設警示教育、組織科所互動談體會，全面規范黨內組織生活。

奏出“交響樂”，促使功能作用長效化

黨支部建立“黨員先鋒隊”“黨員先鋒崗”“首席聯絡員”“首位稅專家”等團隊，開展“進稅戶、知民情、解民憂、辦實事”活動，支部戰斗性和黨員先進性同奏動人的“交響樂”。積極探索創新“360”支部工作法，建立黨務與業務合心、合力、合拍的“3合”機制，推行新項目、新立意、新形式、新模式、新運用、新征程為內容“6新”模式，聯系服務企業“0”距離，運用“360支部工作法”創辦的“掌上幫”“巡回答”“云課堂”，為景區引進三家“中”字頭重點稅源企業，“360支部工作法”也被推選為全省稅務系統典型案例。結合“1+1+1”“我為群眾辦實事”的承諾，磨山稅務所黨支部在全省率先推出“票e得”停車開票一體化創新項目，累計為游客自動推送停車費電子普票1120余萬份，利用“數實”融合，將智慧稅務對接“智慧城市”，為提升城市管理水平提供了可復制、可推廣的“基層樣板”，為景區創建“世界名湖人民樂園”貢獻“智慧稅務”力量。

念好“緊箍咒”，助推黨員隊伍精良化

黨支部用好學習強國、學習興稅及“兩微一端”等載體，強化政治機關意識教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨內集中教育的“第一課題”和青年理論學習小組的“第一專題”。規范發展黨員工作程序，加大跟蹤培養力度，嚴把發展黨員入口關；落實紀檢委員前哨監督、黨小組近距離監督等形式，對黨員、干部及其他工作人員遵規守紀、履職用權情況開展監督，通過交心談心、警示教育等方式，及時掌握黨員、干部思想動態，強化對黨員干部“八小時之外”的監督，筑牢拒腐防變的思想防線。近年來，支部委員、青年骨干帶頭簽署《年輕干部廉潔從稅承諾表》《下戶工作作風反饋單》等，在服務社區中積極請戰，在服務企業中用心用情，在征稅收費中主動作為，歷經8個月掛圖推進社保費欠費追繳工作，為百姓追繳社保欠費3.71萬元；近4年來累計組織各項收入121億元。支部先后榮獲武漢市工人先鋒號、風景區先進基層黨組織，先后有10人次榮獲優秀黨務工作者、最美崗花和最美稅務人等榮譽稱號。

擺好“工作場”，把握功能保障常態化

按照“規范、節約、實用”的原則和“完善功能、一室多用”的要求，以黨建活動場所建設促進機關文化建設和精神文明建設，建成標準化黨員活動室，設立黨建文化墻、學習交流園地等，報刊書架學習角，讓黨員干部在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性修養。堅持深化落實“一本一表一冊一網”要求，每名黨員有學習記錄本、有黨員成長表、有黨員活動手冊、有學習內容網，使得每名黨員干部學習有筆記、思考有心得、實事有臺賬，保證學習與工作同部署、同落實。利用稅務所辦公場所、走廊門廳等有效空間，開辟宣傳欄、打造“初心堂”，設立資料柜，統一檔案盒，實行專人分類管理，做到清單、安排、記錄等檔案資料規范齊全，黨建的基礎資料規范完備、黨建工作保障齊全，為黨建工作常態化提供了日常保障。