深入實施“支部立項，黨員攻堅”專項行動 奮力譜寫國有企業改革發展嶄新篇章

習近平總書記強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。面對全市經濟社會發展和國企改革發展的新形勢、新任務，哈爾濱市國資委黨委聚焦國有企業要當好主力軍、打好主動仗，在9戶出資企業集團開展了“支部立項，黨員攻堅”行動，組織102個黨支部1200名黨員骨干，攻堅102項急難險重任務，在全市振興發展的實踐中展現了國企擔當，為推動企業高質量發展提供堅強的組織保證。2024年1—10月，哈爾濱市國資委出資企業實現營業收入350.7億元、同比增長8.5%，實現利潤總額17億元、同比增加15.5億元。

突出黨建引領，靶向發力抓立項辦大事

各出資企業集團黨委立足“把方向、管大局、保落實”，強化對“支部立項，黨員攻堅”行動的組織推進，加強統籌協調，調動各方資源，充分發揮黨建工作在關鍵時期和重大任務中的引領保障作用。

緊盯中心選項目。著眼于服務市委市政府決策部署、提升企業核心功能和核心競爭力，聚焦服務保障亞冬會、發展壯大四季旅游、打造高品質民生工程等全市經濟社會發展的中心任務，聚力布局結構優化調整、生產經營提質增效、推進科技創新、完善管理機制等企業改革發展關鍵任務，進行選題立項。在企業1000余項年度任務中，甄選102項重點任務，開展立項攻堅，集中力量完成大事要事、解決急事難事。

迅速集結領任務。各出資企業集團黨委緊密結合4月省市重點項目開工的關鍵期，在選題立項后的第一時間，通過舉辦授旗儀式、啟動儀式等形式，召開“支部立項，黨員攻堅”誓師大會，號召立項支部站排頭、當先鋒、做表率，激發廣大黨員骨干迎難而上、敢打必勝的拼勁干勁。會上，印發《支部攻堅立項書》102份、《黨員攻堅任務書》1200份，明確了責任分工、目標任務，組織各相關支部和黨員骨干認領攻堅項目，吹響了立項攻堅的集結號、沖鋒號。

全力推動保落實。將“支部立項，黨員攻堅”行動作為市國資委出資企業黨建工作責任制考核的重要內容，納入出資企業“四個體系”閉環管理推進，建立集團領導包聯機制、定期調度機制、督導檢查機制、考核驗收機制，形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局，強化對立項攻堅的動態管理、全鏈條管理，確保行動有力、落實有效。目前，102項任務，67項已完成，35項已取得階段性成效。

錨定重點項目，盡銳出戰搶進度攻難關

在各出資企業集團承擔的全市重點項目和重點任務中，圍繞“保進度、保質量、保安全”目標，組織32個立項支部、479名黨員骨干，開展“大干一百天，沖刺保決勝”活動，充分發揮國有企業在重點項目建設中的戰略支撐作用。

挺膺擔當奮戰亞冬建設。為保障亞冬會場館、賓館建設，以及供熱、供水、路橋等基礎設施改造升級，城發投、水務等4個出資企業集團黨委在項目一線成立臨時黨支部8個，組建黨員突擊隊17支，實施掛圖作戰、節點攻堅，高質高效推進建設任務。冰球館項目提前一個月完工并通過驗收，亞冬會開閉幕式場館通過竣工驗收，亞布力度假區供熱改造工程完成并開爐供熱，亞布力供水、污水處理廠改造、雨污凈水管網改造工程基本完成，亞布力賽區、友誼宮、街路橋梁升級改造等其他項目建設進入收尾階段。

敢為人先打造四季旅游。發揮馬迭爾文旅集團打造文旅項目的專業化優勢，在項目建設和運營服務中，設立19個黨員責任區、75個黨員示范崗，成立6個黨員服務隊，著力打造精品工程、提供一流服務，助推“爾濱”文旅從一季“火”走向四季“紅”。冰雪大世界夢幻冰雪館建成并全面投入運營，被吉尼斯世界紀錄認證為“世界最大的室內冰雪主題樂園”；創新打造江上沉浸式演藝《遇見·哈爾濱》，成為“爾濱”文旅又一張亮麗名片；舉辦有史以來規模最大、業態最豐富的一屆哈爾濱國際啤酒節，累計接待游客168萬人次。

勇往直前挑起民生重擔。在地鐵建設、水源地上移、保交樓、老舊小區和城中村改造等重大民生項目中，各立項支部針對工作中遇到的問題和困難，建立項目難點清單，組成黨員攻關小組21個，破解施工技術難題14個，協調解決征地征拆、經過路橋、群眾訴求等難題323個。目前，地鐵3號線全線貫通運行；水源地上移項目，除正式電工程外整體完成96%；已建成投用充電場站43處；黑大片區和河松三期老舊小區改造，恒大時代廣場和冰雪影都保交樓等項目年度任務均有力推進。

聚焦國企改革，全力以赴提質效增動能

各出資企業集團黨委圍繞推進國企改革深化提升行動，在立項支部開展“強堡壘，爭先鋒，促改革”活動，把充分發揮黨建功能貫穿于國企改革發展全過程、各方面，使黨建優勢切實轉化為企業發展優勢、競爭優勢。

推進布局結構優化升級。緊扣布局新產業、培育新業態，在立項支部中由各出資企業集團及權屬企業領導班子成員牽頭，組建工作專班20個，加快構建現代產業體系，不斷開辟企業發展新領域、新賽道。推進完成全省城投類企業和全市首個AAA信用評級，切實提高了企業融資化債和抗風險能力；組建全省首家人才集團——哈爾濱丁香人才發展集團，成立數據發展集團，打造悅采電商平臺，構建服務于全市現代產業體系的百億元級基金矩陣，投資科技制造類項目已超過200個，使企業產業發展更具優勢特色。

推進科技成果加速轉化。將科技創新作為引領企業發展的第一動力，在立項支部中組織18名黨員骨干，帶領團隊開展企業內部科技研發“揭榜掛帥”24項，向科技創新和科技成果轉化持續發力。成功研制低溫天然酯絕緣油變壓器，實現電力變壓器絕緣介質的新突破；成功申報“磷酸奧司他韋干混懸劑”等藥品新型專利、外觀設計專利20個；冰雪景觀照明智能控制項目入圍省“揭榜掛帥”科技攻關榜單；工業類企業研發投入強度提升到3.3%，使企業創新創造更具活力動力。

推進體制機制創新發展。針對加強出資企業體制機制建設，由各集團黨群、人力、綜合等部門聯合開展支部立項，組成聯合攻堅小組18個，逐項進行課題式攻關，逐項制度進行優化完善、推進落實落地。目前，各出資企業黨組織前置事項研討清單全部優化調整，全面實現董事會應建盡建、外部董事占多數；三項制度改革扎實推進，任期制和契約化管理機制覆蓋率達到100%，管理人員競爭上崗率81.7%，公開招聘率96.22%，全員績效考核率99.56%，使企業運營管理更具質量效率。

國有企業黨建工作既承載著黨的優良傳統和政治優勢，又是促進企業穩定前進、創新發展的重要力量，是企業發展的“紅色引擎”。開展“支部立項，黨員攻堅”行動，讓支部強起來、黨員沖起來、人心聚起來、業績提起來，切實把黨建工作優勢轉化為企業高質量發展動能，促進了黨建工作與生產經營深度融合。

（作者系黑龍江省哈爾濱市國資委黨委專職副書記）