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如何加強小學(xué)教育工作者的師德培養(yǎng)

2024-10-24 00:00:00林旋珠
師道·教研 2024年10期

在“雙減”政策、新課改與素質(zhì)教育的多重背景下,對小學(xué)教育工作者的專業(yè)能力和師風師德又提出更高要求,教師通過學(xué)習(xí)和實踐,應(yīng)不斷更新思想,不斷加強師德建設(shè),在教育教學(xué)活動中通過良好師風師德的滲透,助力學(xué)生健康成長。

一、全面學(xué)習(xí)師德的基礎(chǔ)內(nèi)涵

師德貫穿整個小學(xué)教育教學(xué)過程,并延伸至日常生活中。因此,小學(xué)教師在日常的教育和教學(xué)過程中必須遵循相應(yīng)的道德標準、職業(yè)倫理和行為規(guī)范。首先,他們需要真心實意地熱愛教育教學(xué)工作,將其視為一生的事業(yè),真正做到對崗位的熱愛和敬業(yè)精神。這樣,教師才能真正熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生,毫無保留傾注心血,才能全身心參與教育教學(xué),真正地育生成才。

教師的理念和行為模式對于學(xué)生的發(fā)展有著深遠的影響,需要保持言行的一致性,并以平等的態(tài)度去對待每個學(xué)生,同時要在學(xué)業(yè)和生活上真心地關(guān)心他們,贏得孩子的信賴,構(gòu)建起和諧的師生關(guān)系。

例如,我班學(xué)生溫同學(xué)、鐘同學(xué)兩位男生,喜歡到處亂扔垃圾,科任老師、同學(xué)多次提醒都無濟于事。這時候我依然保持對他們的耐心與關(guān)愛,帶著他倆到辦公室觀察干凈整潔的優(yōu)雅環(huán)境,又到教室里看課桌下自己隨手扔下的垃圾,還到三樓陽臺觀望操場上他倆扔下的垃圾。剛好遇見李校長經(jīng)過那里,校長見狀自然地彎腰撿起垃圾扔進垃圾桶。這件事對他倆觸動很大,加之平常對他倆更進一步的循循教導(dǎo),從此他們改掉了亂扔垃圾的壞毛病,還光榮地成為班里的環(huán)?!靶⌒l(wèi)士”,并寫下《因為改變,所以美好》的好文章,獲得大家一致好評。

二、建立健全的相關(guān)規(guī)章制度

目前的教育主導(dǎo)理念包括塑造品行和人格發(fā)展,因此培育小學(xué)教育工作者的高貴職業(yè)操守至關(guān)重要。這需要我們依據(jù)上級教育機構(gòu)的相關(guān)指示,并融合校內(nèi)的具體情況來制定相關(guān)的規(guī)章制度。這些規(guī)則構(gòu)成了推動教師持續(xù)養(yǎng)成優(yōu)良職業(yè)道德、增強其倫理素養(yǎng)的基本前提。

首先,我們應(yīng)借助制度的力量使學(xué)校管理層帶領(lǐng)全職員工一起關(guān)注職業(yè)道德的發(fā)展,以確保有明確的規(guī)定可以遵循,從而發(fā)揮引導(dǎo)思維的功能;其次,這些制度為我們提供了明確的目標和方向,鼓勵教師們積極投入到培訓(xùn)及各類有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)的活動中去;最后,這些制度作為一個行動指南,能夠有效地指引著小學(xué)教育的從業(yè)者如何遵守教學(xué)的行為標準。

例如,我校丘老師在處理學(xué)生之間的矛盾時,面對家長屢次無禮的質(zhì)問,依然保持大方得體、不亢不卑、禮貌冷靜應(yīng)對。經(jīng)三番兩次地與家長們溝通調(diào)解,最終贏得家長的尊重和真誠歉意,充分體現(xiàn)了高尚的師風師德和極高的綜合素質(zhì)。

三、學(xué)校應(yīng)持續(xù)加強教師職業(yè)道德教育

對教師職業(yè)道德教育的提高,主要是通過學(xué)校的強化培訓(xùn)及個人自我的修煉來實現(xiàn)。這涵蓋了熱愛祖國、堅守法律、勤奮敬業(yè)、關(guān)心學(xué)子、嚴格研究、以身作則以及終身學(xué)習(xí)的多個方面,旨在塑造出積極向上的優(yōu)秀品行。當代教師需要從過分注重考試成績中解脫出來,必須建立起正確的學(xué)習(xí)理念,擁有卓越的職業(yè)操守,不能只看知識和分數(shù)。

四、教師與時俱進提升自身修養(yǎng)

教師可以采取幾個策略來構(gòu)建角色:首先,要保持對時事的關(guān)注并接受現(xiàn)代化教育的觀點,不僅需要履行傳播信息的職責,還要協(xié)助孩子們形成正確的世界觀和生活態(tài)度——通過運用創(chuàng)新的教育方法及視角來看待事物的發(fā)展變化以實現(xiàn)他們的全人格成長。其次,教師應(yīng)當注重個人儀表整潔大方且言談有度行為端莊優(yōu)雅,并且要有持續(xù)自我提升的學(xué)習(xí)精神。對于孩子們的管理上,我們必須能夠發(fā)現(xiàn)他們潛在的能力并在適當?shù)臅r候鼓勵其發(fā)揮出來,讓他們有機會展示自己從而建立信心增加學(xué)識水平。

五、建立科學(xué)考核機制

師風師德考評制度應(yīng)科學(xué)、合理、有效。各級學(xué)校的行政機構(gòu)需要加強執(zhí)行力,科學(xué)、公正、民主地進行教師道德評估。通過這種方式,讓更多的小學(xué)教育者能夠真實地了解到自己的不足,從而持續(xù)地自我反思、自我提升,并不斷地體驗成功的喜悅。

綜上所述,只有不斷更新思想,不斷加強師德建設(shè),在教育教學(xué)活動中通過良好師風師德的滲透,才能讓學(xué)生更健康成長。不斷強化對小學(xué)教育工作者的道德修養(yǎng),使教師在工作中真正體現(xiàn)高水準的教育教學(xué)水平。

責任編輯 韋英哲

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