堅持文化賦能提高黨建水平

玉門油田開發于1939年，是中國第一個天然石油工業基地。在長期的發展中，玉門油田形成了獨具特色的“石油搖籃”文化，成為油田的發展之魂，也成為強化企業管理工作的文化引領。“三基”工作起源于大慶石油會戰初期，是大慶精神的重要組成部分，是石油工業的優良傳統，是中國石油基層工作的獨特優勢，是玉門油田夯實管理基礎、推進隊伍發展的“傳家寶”。堅持用“石油搖籃”文化引領油田“三基”工作，充分發揮“石油搖籃”文化的靈魂支柱作用，始終把油田企業文化理念融入到“三基”工作中，助推“三基”工作不斷向前發展，為油田高質量發展提供精神力量和文化支撐。

堅持文化引領創新“三基”工作的時代內涵

堅持用“石油搖籃”文化引領新時代新征程“三基”工作，是增強油田基層黨組織戰斗力、提升基層隊伍素質的有效手段。

一是“三基”工作體現了企業人本管理的文化理念。人本管理是“石油搖籃”文化的基本理念，是油田長期堅持的管理思想。“三基”工作的核心是“人”。重視“人”，培養“人”，依靠“人”是“三基”工作必須堅持的原則和方針?；A工作，強調以人的責任心為靈魂，實質就是抓人的思想，培養員工“三老四嚴”的作風，依靠員工的主人翁責任感，加強管理工作；基本素質，強調崗位工人達到“四懂三會”、掌握技能本領，做到人人出手過得硬；基層建設，就是強調黨支部核心作用，依靠組織力量凝聚人、調動人的積極性和創造性。

二是“三基”工作體現了企業民主管理的文化理念。……