提“素”奮進聚能 初心報國明志

開展青年精神素養(yǎng)提升工程以來，中國航天科工集團有限公司第四研究院十七所（以下簡稱十七所）團委深入貫徹落實所黨委和上級團委部署要求，堅持黨管青年，團結引領廣大團員青年在思想淬煉、作風淬煉、實踐磨煉中提振高昂志氣，涵養(yǎng)錚錚骨氣、積淀厚重底氣，持續(xù)凝聚起“青春心向黨、建功新時代”的強大合力。

堅定理想信念增強紅心向黨航天報國的志氣

十七所團委堅持帶領青年朝著黨的二十大確定的目標和方向奮勇前進，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神、團十九大精神為主線，嚴格落實“三會兩制一課”和主題團課學習制度，在團員青年中持續(xù)掀起“青年大學習”熱潮。

筑牢青年信仰之基。圍繞建黨百年、黨的二十大召開、建團百年、“巨浪一號”試驗成功40周年等重大事件，開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題教育、“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題教育等系列活動近40項，發(fā)放《論黨的青年工作》等原文、原著、原理書近200套，鼓勵團員青年“集中學習+自主學習”相結合，確保入腦入心、落在實處。組建所級黨的二十大精神青年宣講團，開展交叉宣講近10場，選派2019年度集團公司“青年先鋒”朱建國作為上級團組織黨的二十大精神青年宣講團成員，并前往兄弟單位開展主題宣講，邀請中央團校教授做團十九大精神專題講座，切實樹立理想信念燈塔，增強團員青年學習的自覺性和堅定性。

厚植青年家國情懷。黨委書記圍繞黨的二十大重大意義、青年在實現中華民族偉大復興目標和履行強軍首責中的奮斗方向等方面，帶頭講授青年精神素養(yǎng)提升“第一課”，引領團員青年勇?lián)萍紡娷姟⒑教靾髧姑Ｑ埧偣こ處熀涂傃芯繋熤v述從懵懂青年到技術大咖的點滴成長心路，鼓勵青年在“鑄劍長空”的寬廣道路上敢于攀陡峰、涉險灘，有效激發(fā)團員青年認清現實、不畏浮云的不屈意志，努力將國家富強、民族復興和強國有我作為人生的最高追求。一年來，所團委通過排練演出《真理的味道非常甜》歷史情景劇、組織觀看直播、開展百年團史主題讀書活動、紀念十七所首任所長陳德仁院士百年誕辰、舉辦“筑夢百年 建功航天”主題革命講堂、錄制“青春回憶”系列微團課等形式多樣、聚焦時代主題的青年活動，有效激發(fā)了廣大青年立足向第二個百年奮斗目標進軍關鍵時刻的歷史責任感和奮斗精神。

塑造優(yōu)良作風增強勇闖藍海敢打必勝的骨氣

十七所團委堅持用愛國主義精神和航天傳統(tǒng)精神淬煉團員青年品德修為，引導青年將國家命運與個人前途緊密結合，積極投身關鍵技術攻關主戰(zhàn)場、搶占科技制高點、奪取發(fā)展主動權、堅守提質增效第一線。

引領青年內省提升。聚焦“三個問題”，組織團支部在廣泛開展大討論100%全覆蓋、引導青年與先輩思想“連線”尋找差距的基礎上，面向35歲以下青年開展青年職工思想狀況調研，依托1.2萬余條數據信息深入分析，形成7000余字的青年思想動態(tài)分析報告，凝練出十七所團員青年“5個信心”、“3個關注問題”、“4個建議提升”，為黨委“抓好后繼有人”這個根本大計、履行青年精神素養(yǎng)提升這項重大戰(zhàn)略任務提供了決策支撐。持續(xù)開展26屆中國青年五四獎章獲得者陳際瑋先進典型人物全媒體系列宣傳活動，通過全方位解讀其扎根航天、自主創(chuàng)新、不斷攀登等優(yōu)良品格，積極營造“學習先進、成為先進”的比學趕幫超濃厚氛圍，引導青年進一步加強控制系統(tǒng)技術儲備、加快技術迭代。一年來，所兩級黨團組織書記、部門總師和青年骨干等先進模范人物以“習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論”和“科研工作經驗分享”為主題開展青年精神素養(yǎng)提升“第二課”近50場。團員青年時刻檢視自身不足并自省提升，努力在思想上和行動上做到知行合一。

推動青年打頭陣當先鋒。著力打造青年突擊隊“精品”，以“縱”、“橫”交織模式打造網格化攻關矩陣。“縱”是結合所顛覆性技術積淀、原創(chuàng)性技術策源等迫切需求，組織成立基礎能力提升和原創(chuàng)新技術策源青年突擊隊6支，力保突破所內各專業(yè)短線技術和瓶頸難題；“橫”是聚焦某重大工程階段性突破、控制系統(tǒng)能力提升的迫切需求，由團委統(tǒng)籌各相關專業(yè)組建專項攻關青年突擊隊2支，確保項目務期必成。最強“大腦”青年突擊隊面對強復雜、多狀態(tài)環(huán)境下的控制系統(tǒng)嚴酷攻關條件，在保質保量完成“一個實現、兩個推進”能力提升既定目標的基礎上，深挖基礎數據潛能，觸底技術儲備邊界，進一步探索更復雜環(huán)境下的識別對抗途徑，為奠定十七所未來10～20年控制系統(tǒng)的領先地位做出了卓越貢獻；捍衛(wèi)榮譽青年突擊隊在某重大預研項目比測中，面對未知研究領域，從真實情況入手分析，窮盡5組天線、80多個子陣所有組合測算，形成支撐智能算法訓練和驗證的海量數據樣本，為閉環(huán)全流程智能算法研究數字樣機扣上關鍵一環(huán)，助力十七所贏得該輪比測第一名，為下一階段競標勝利奪得先機。一年來，各支青年突擊隊持續(xù)弘揚“有團旗指引、有團干部沖鋒在前、有號手崗隊上陣”的攻堅新態(tài)勢，進一步帶領廣大團員青年加快引領性科技攻關步伐，為實現高水平科技自立自強團結奮斗。

矢志成長成才增強奮斗出彩實干圓夢的底氣

十七所團委堅持培養(yǎng)堪當時代重任的青年人才，遵循青年成才成長規(guī)律，緊緊抓住青年人才發(fā)現、使用、舉薦和激勵等關鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務機制，搭建展示舞臺，著力促進青年人才脫穎而出、競展才華。

引導青年苦練本領。聚焦成才成長體系化培養(yǎng)，實行新員工集中全封閉培訓管理，助力團員青年邁好職場“第一步”。創(chuàng)新“老帶新 師帶徒”工作思路，優(yōu)化完善“導師+副導師”雙導師培養(yǎng)新模式，優(yōu)化完善新員工從“進門”到“上馬”身份的轉變。構建“青馬工程”與“菁英人才”雙培養(yǎng)模式，助力青年目標群體理論水平和專業(yè)能力“雙提升”。夯實青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺建設，創(chuàng)新創(chuàng)意大賽鋪設前瞻型、實效型、學術型、產業(yè)型和技能型5條青年創(chuàng)新賽道，確保賽事在各專業(yè)各領域全覆蓋，青年職業(yè)技能大賽制定“精一門、專二門、會三門、學四門”的“1234”專項技能提升計劃，確保在強調人才“精專”的同時，鼓勵成為“一崗多能”的十字型人才，引導團員青年以真才實學應對新形勢新挑戰(zhàn)。

托舉青年奮斗圓夢。開展青年助理競爭上崗，先后8個批次216人通過崗位歷練。其中，30人成長為中層干部、2人成長為總師助理、1人成長為副總師。持續(xù)提升設計師與研發(fā)崗位需求匹配度，新聘任35歲以下青年設計師在項目研制隊伍占比45%。將“揭榜掛帥”模式融入科技創(chuàng)新重大成果獎勵辦法，不論資歷、不設門檻、只論貢獻，吸納創(chuàng)新團隊青年成員，鼓勵青年設計師在項目工程研制、瓶頸技術攻關過程中總結形成具有重要價值的創(chuàng)新性技術成果。結合成果轉化落地，給予10萬～50萬元/項不等的資金獎勵，近年來共發(fā)放重大成果獎勵資金262.1萬元。其中，面向青年科技人才的獎勵資金占比達64%；將“五小”成果競賽獲獎項目類別納入職稱評定能力量化計分范疇，近年來成果申報數量年均增長20%，近90%成果實現工程應用。青年科技人才正在逐漸掌握航天事業(yè)發(fā)展的歷史主動。

時代召喚青年，使命激勵青年，奮斗成就青年。未來，十七所團委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)提升青年精神素養(yǎng)，引領青年發(fā)揮聰明才智，展現青春風采，在航天事業(yè)的星辰大海里乘風破浪，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。

（作者單位：中國航天科工集團有限公司第四研究院十七所）