新形勢下電力企業黨建政工管理方式的創新探討

作為關系國計民生的重要能源企業，電力國企堅決落實習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，堅決貫徹全面從嚴治黨各項要求，大力弘揚電力精神和優良傳統，以“實的要求、實的舉措、實的效果，嚴的制度、嚴的管理、嚴的紀律”不斷加強企業黨的建設，打造保障國家能源安全的堅強柱石。政工管理工作作為電力企業黨建工作的重要組成部分，對于促進企業的穩定發展、提高職工的思想覺悟、增強企業的凝聚力具有不可替代的作用。本文主要以新時代背景下的電力企業黨建工作作為切入點，分析企業創新政工管理方式的重要性，深入探討新形勢下電力企業黨建工作中創新政工管理方式的策略，以期促進電力企業的長遠綠色可持續的健康發展。

政工管理工作在電力企業黨建工作中的重要作用

要讓電力企業獲得更加穩定及健康的發展，政工管理工作需要不斷加強創新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀、新聞觀，增強責任感和使命感。

引領方向，確保企業健康發展。黨建政工工作通過深入學習貫徹黨的理論和路線方針政策，能夠引領電力企業堅定正確的政治方向，確保企業黨建工作沿著黨的指引健康發展。同時，黨建政工工作能夠促進企業文化的形成和傳承，提升企業的凝聚力和向心力。

強化教育，提升職工政治素養。通過黨建政工工作的開展，電力企業能夠加強對職工的思想政治教育，提高職工的政治覺悟和思想認識。這不僅有助于職工樹立正確的價值觀和職業觀，而且有助于激發職工的工作熱情和創造力，為企業的發展貢獻更多力量。

凝聚力量，推動企業創新發展。黨建政工工作能夠增強電力企業的組織力和戰斗力，使企業能夠更好地應對各種風險和挑戰。通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，能夠凝聚廣大職工的力量，推動企業不斷創新發展、實現更高質量的發展目標。

新形勢下電力企業創新黨建政工工作的策略

增強企業內部凝聚力與向心力。一是構建靈活多元化的組織結構。在新形勢下，電力企業應構建更為靈活、多元化的組織結構，以適應快速變化的市場環境。通過優化部門設置、明確職責分工、強化團隊協作，增強企業內部各層級、各部門之間的溝通與聯系，形成上下一心、同頻共振的良好局面。同時，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將黨建工作深入到企業的每一個角落，讓每一名員工都能感受到黨組織的關懷與溫暖，從而增強對公司的歸屬感和認同感。二是強化思想政治引領。思想政治工作是黨建政工工作的核心。電力企業應堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過開展形式多樣的思想政治教育活動，如專題講座、主題黨日、在線學習等，引導廣大員工增強他們的責任感和使命感。同時，注重將思想政治工作與企業的中心工作相結合，圍繞安全生產、經營管理、優質服務等重點任務，開展有針對性的宣傳教育活動，激發員工的工作熱情和創造力。三是積極倡導電力企業社會責任與擔當，鼓勵企業自身與地方經濟社會發展的深度融合。通過展示電力國企在保障能源供應、促進綠色發展、支持地方基礎設施建設等方面的貢獻，進一步增強了社會各界對電力行業的信任與支持，為地方經濟社會的高質量發展注入了新的動力。

提升黨建政工工作的戰斗力與執行力。一是抓黨建，強化組織領導。電力企業應堅持黨的領導不動搖，把黨的建設作為企業發展的首要任務來抓。要建立健全黨的組織體系，確保基層黨組織全面覆蓋、有效運行。要加強黨組織負責人的選拔和培養，選優配強黨組織書記和班子成員，提高黨組織的領導力和戰斗力。要注重發揮黨組織的政治核心作用，將黨的方針政策轉化為企業的發展戰略和實際行動，確保企業發展始終沿著正確的方向前進。二是抓陣地，打造黨建品牌。電力企業應充分利用自身優勢資源，打造具有特色的黨建品牌。通過建設黨員活動室、黨建文化長廊、黨建宣傳欄等陣地設施，營造濃厚的黨建氛圍。同時，注重挖掘和宣傳身邊的先進典型和感人事跡，用身邊的榜樣激勵廣大員工。此外，利用現代信息技術手段，如微信公眾號、企業網站等，搭建黨建工作宣傳平臺，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。三是抓隊伍建設，提升整體素質。人才是企業發展的第一資源。電力企業應注重加強黨建政工工作隊伍建設，提高隊伍的整體素質和能力水平。首先，要加強黨員干部的教育培訓，提高他們的政治素養和業務能力。其次，要注重引進和培養年輕干部和專業人才，為黨建政工工作注入新的活力和動力。通過培養創新型人才和創新團隊，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力，為企業的創新發展提供源源不斷的技術動力和人才動力源泉。同時，要建立健全激勵機制和考核評價機制，激發廣大黨員干部的工作積極性和創造力，為企業的發展提供強有力的人才保障。

推動科技創新與高質量發展。一是聚焦主責主業，優化產業布局。電力企業應始終堅持聚焦主責主業不動搖，圍繞電力生產、供應和服務等核心業務開展黨建政工工作。通過優化產業布局、調整產業結構、提高技術水平等措施，推動企業向智能化、綠色化、高效化方向發展。同時，要注重加強與產業鏈上下游企業的合作與交流，形成互利共贏的良好局面。二是加強科技創新，提高核心競爭力。科技創新是推動企業高質量發展的關鍵。電力企業應加大科技創新的投入力度，加強與高校、科研院所等機構的合作與交流，引進和培育一批高水平的科技人才和團隊。通過實施科技項目攻關、推進科技成果轉化應用等措施，不斷提升企業的核心競爭力和市場占有率。同時，要注重加強知識產權保護和管理工作，為企業的發展提供有力的法律保障。三是服務經濟社會高質量發展，履行社會責任。作為國有企業的重要組成部分，電力企業應積極履行社會責任，服務經濟社會高質量發展。通過加強與政府的合作與交流，了解當地經濟社會發展需求和問題所在；通過實施電力扶貧援建項目等措施，為當地政府提供安全可靠的電力供應和優質的電力服務；通過開展公益活動和志愿服務活動等方式，積極回饋社會、關愛弱勢群體。通過這些舉措的實施，不僅有助于提升企業的社會形象和品牌價值，而且有助于促進地區的經濟社會發展。

綜上所述，新形勢下電力企業創新黨建政工工作方式是一項重要而緊迫的任務。在電力企業的管理體系當中，政工管理工作在國企黨建工作中占據重要地位，會促進電力企業的高質量發展。電力企業相關管理工作者唯有轉變自身落后管理觀念，秉承“黨建帶業務 業務促黨建”的原則，通過黨建工作為抓手，對更有效的政工管理工作方式加以運用，實現政工管理工作的創新，才可以保證黨建工作和政工管理工作“雙順利”開展，全力促進電力企業改革的“雙碳”目標加速實現，實現電力企業的綠色可持續發展目標。

（作者單位：新疆錦泰電力有限責任公司黨群工作部）