文化鑄魂，品牌強企：國企文化建設引領品牌構建的策略與建議

黨的二十屆三中全會圍繞推進中國式現代化這一主題，擘畫了全面深化改革的戰略舉措，以推動中國經濟實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。在新的時代背景下，國有企業被賦予了歷史重任——不僅要在國內市場中穩舵領航，而且要在國際舞臺上提升品牌的全球競爭力和國際影響力。

在這一進程中，國企文化建設作為品牌塑造與提升的關鍵驅動力，其重要性愈發凸顯。作為國有企業在長期奮斗歷程中孕育的獨特精神瑰寶，國企文化深深植根于企業的生產實踐、運營管理、市場營銷等各個環節，形成了一種集戰略愿景、文化傳承、價值追求、工匠精神、組織規范、行為邏輯、發展歷程、制度完善、產品卓越等多維度于一體的綜合性文化體系。堅韌不拔的“鐵人精神”、敢為人先的“航天精神”，正是這一文化體系中的杰出代表，成為國有企業面向世界、展現中國力量的重要精神標識。

然而，部分國企因對文化建設本源價值的認識不足，導致在品牌引領、融合發展、特色提煉、創新實踐及制度建設等方面存在明顯短板，難以充分滿足現代國企運營的需求。鑒于此，本文旨在深入剖析當前國企文化建設中存在的不足，并提出針對性策略，以期通過強化國企文化建設，引領并推動品牌建設的全面升級，為國企高質量發展注入強勁動力。

文化建設視角下國企品牌構建的不足

在國企品牌構建的過程中，盡管文化建設作為重要基石已受到一定重視，但仍存在若干深化與優化的空間，具體表現在五個方面?！?br>