高新技術企業人力資源開發與管理創新研究

摘 要：隨著科學技術的蓬勃發展與經濟水平日益提升，高新技術企業獲得了前所未有的發展機遇。與普通企業相比，高新技術企業要加大創新力度，對最新技術進行研究和開發，通過引入新的技術提高生產力與生產效率，因此，企業對創新人才具有迫切需求。企業要加強對人力資源的開發與管理，確保企業有持續的發展動力。本文主要對高新技術企業的人力資源開發與管理問題進行分析，然后探討相應的改進對策，旨在幫助企業獲得創新人才，促進企業實現健康發展。

關鍵詞：高新技術企業；人力資源；開發；管理

隨著科學技術的迅速發展，知識經濟時代已正式到來。目前，各個國家對經濟的發展高度重視，為了提高自身實力，對人才提出了更加嚴格的要求。當國家具有較強的知識優勢，就會在競爭中占據有利地位。如今，在各類生產中，科學技術所發揮的作用越來越大，因此形成一批高新技術企業，其對提高社會生產力、促進經濟發展、提高國家實力和人民生活質量等方面具有重要的影響。高新技術企業的發展情況與國家實力密切相關，更關系到高科技的發展。當前，高新技術企業面臨的競爭愈發激烈，企業若要在市場中占據一席之地，就要加強對人力資源的開發與管理，確保資源得到合理配置，為企業創造更大的效益。

一、高新技術企業人力資源管理特征

1.創新性

高新技術企業的主要優勢是企業能夠實現自主發展，這與企業人力資源強大的創新意識與優秀的研發能力密切相關。……