以高質量組織工作服務保障松原高質量發展

習近平新時代中國特色社會主義思想是加強黨的建設、做好組織工作的根本指針。松原市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實全國、全省組織部長會議精神，圍繞松原“1145”發展戰略，全力抓好理論武裝、選賢任能、育才聚才、強基固本各項任務，把廣大黨員干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來，以高質量組織工作服務保障松原高質量發展。

一、突出凝心鑄魂，著力推動黨的創新理論武裝走深走實

理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。松原市始終把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，持續鞏固拓展主題教育成果，不斷引導黨員干部把學習成果轉化為干事創業的強大動力。一是扎實開展黨紀學習教育。圍繞學習貫徹《條例》，統籌抓好理論學習中心組學習，并采取“三會一課”、主題黨日等形式抓實黨支部日常學習，通過召開警示教育大會、辦好“廉政講堂”等方式深化警示教育，引導全市黨員干部把紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。在黨紀學習教育中進一步加強干部作風建設，樹立從嚴管理干部、從緊轉變作風的鮮明導向，切實把黨紀學習教育引向深入。二是扎實開展理論教育。在干部教育培訓所有主體班次，設置“習近平新時代中國特色社會主義思想”教學單元，緊隨黨的理論創新步伐，及時更新教學內容。組織領導干部上講臺和基層先進模范人物、優秀基層干部進課堂，讓干過的人講干過的事、專業的人講專業的事，推動理論學習與工作實踐緊密結合。三是扎實開展黨性教育。持續打造習近平總書記視察查干湖黨性教育路線，深度開發現場教學課程。深入挖掘蒙古騎兵團、陶賴昭地下支部、高家粉房慘案遺址等域內紅色資源，集中開展理想信念教育和愛國主義教育，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二、突出事業為上，著力建設高素質專業化干部隊伍

政治路線確定之后，干部就是決定因素。堅持新時代好干部標準，一體推進干部選育管用工作，推動干部隊伍在數量上“源源不斷”、能力上“堪當重任”、狀態上“接續奮斗”。一是樹立鮮明用人導向。堅持憑發展用干部、以實績論英雄，注重在振興發展前線、服務群眾一線、急難險重火線考察識別干部，把那些能扛硬活打硬仗、善于解決實際問題的干部發現出來、使用起來，堅決不用不敢擔當、不愿負責、臨陣退縮的干部，以正確用人導向引領干事創業導向。二是加強領導班子建設。結合年度考核和日常了解，綜合分析市直部門和縣（市、區）領導班子的運行情況、優化方向和干部履職情況。統籌考慮屆中調整、年輕干部和“女少非”干部配備，不斷優化領導班子結構，增強整體功能。建強管好國有企業領導班子，拓寬渠道選優配強企業正職，突出專業素養配齊企業副職，讓“能人”經營管理國有企業。三是激勵干部擔當作為。推進容錯糾錯制度落實，為擔當者擔當、為干事者撐腰。圍繞市委中心工作、重大任務、重要事項，開展公務員及時性獎勵，并選樹一批先進公務員和集體，發揮典型示范引領作用。用活用好職務職級“雙向通道”，充分調動干部干事創業積極性。四是加大年輕干部和“女少非”干部培養力度。深入落實省委關于年輕干部和“女少非”干部的配備要求，動態優化優秀年輕干部和“女少非”干部儲備庫，持續開展年輕干部素質提升行動，完善掛職鍛煉、跟班學習、參與專項工作等制度，打造一支數量充足、質量優良的優秀年輕干部隊伍。

三、突出產才融合，著力為松原高質量發展蓄勢賦能

發展是第一要務，人才是第一資源，人才興則事業興。牢固樹立大人才觀，推動“人才+產業、人才+科技”深度融合，不斷強化經濟社會發展的人才支撐。一是建強用好平臺載體。利用域外“一站一會”，加強與發達地區人才、項目、資金、信息的對接，推動“雙招雙引”工作取得更多務實成果。二是推動人才和科技緊密結合。圍繞新能源、新旅游等松原“十大產業鏈”發展需要，積極協調省內高校院所在松原建立產業學院，深入推進與吉林大學對接合作，推動更多科技成果在松原落地轉化。三是加強人才隊伍建設。統籌抓好專業技術、高技能、基層治理、企業經營管理等6支人才隊伍，著力在引進緊缺人才、培育本土人才、管好現有人才上取得新突破。四是優化人才發展環境。認真落實吉林省“長白英才計劃”、促進高校畢業生就業創業若干措施，制定出臺松原市吸引人才的若干措施及其細則，兌現人才工資待遇、生活補貼、住房補貼等政策，通過節日慰問、配備人才秘書、頒發人才“綠卡”等多種方式，積極營造愛才敬才重才的良好環境。

四、突出強基固本，著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設

基層是黨的執政之基、力量之源。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。一是深入推進抓黨建促鄉村振興。用好發展壯大村級集體經濟扶持資金，指導基層謀劃實施發展村級集體經濟產業。抓好村黨組織書記培育儲備，確保2026年村“兩委”換屆每村都有1至2名成熟可用的后備力量。常態落實“四方面人員”政策，鼓勵支持大學畢業生、退伍兵、在外經商辦企業人員以及本地致富能手進入村“兩委”班子。大力整頓軟弱渙散村黨組織，不斷提升村黨組織戰斗力凝聚力。二是始終堅持以黨建引領基層治理。圍繞群眾實際需求，加強黨群服務陣地建設，不斷完善基礎設施，拓展服務功能。常態開展“雙報到”活動，推動機關企事業單位黨組織和在職黨員下沉社區，著力解決群眾關心的急難愁盼問題。抓好基層治理專干培訓，提升基層治理能力。三是統籌抓好其他領域黨的建設。在機關深化政治機關建設和模范機關創建，推動機關黨建與中心工作深度融合。在國企圍繞企業生產經營開展工作，發揮黨建引領作用。在非公加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作，積極推進組織設置和活動方式創新。在中小學校全面落實黨組織領導下的校長負責制，做好中小學校黨建“示范引領”爭創工作。在公立醫院持續抓好黨建品牌創建，加強思想政治工作和醫德醫風建設。四是從嚴從實加強黨員教育管理。加大青年農民、非公企業和社會組織等領域發展黨員力度，不斷優化黨員隊伍結構。分領域分類別抓好黨員教育培訓，擴大“吉林云黨校”推廣使用，引導廣大黨員立足崗位作貢獻。

（作者：中共松原市委常委、組織部部長）

責任編輯/王若拙