關于加強新時代基層工會黨建工作的思考

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調注重開展工會黨建工作，2024年5月1日《求是》雜志刊發(fā)習近平總書記重要文章《組織動員億萬職工積極投身強國建設、民族復興的偉大事業(yè)》。“我國工運事業(yè)是在黨的領導下發(fā)展起來的，工會是黨領導的工人階級群眾組織。堅持黨對工會的全面領導，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保工會工作的正確方向。全國總工會和各級工會應加強職工思想政治引領，推進產業(yè)工人隊伍建設改革，保障勞動者權益，維護勞動領域政治安全，深化工會系統(tǒng)改革，政治性、先進性、群眾性不斷增強。”因此，在新時代大力推進基層黨建工作，重視發(fā)揮工會的組織作用，加強新時代基層工會黨建工作，使基層工會組織化、制度化。然而，基層工會黨建工作在高職院校中還面臨著一些困難和問題。本文結合新時代發(fā)展背景下的實際情況，就高職院校工會黨建工作進行探索和研究，發(fā)揮基層工會的組織作用，加強工會干部隊伍建設，增強工會在校園內的工作影響力和凝聚力，以及積極推動工會與學校管理部門的有效合作，共同促進高職院校的發(fā)展。

一、新時代工會黨建工作開展的重要性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好工會的黨建工作可以全面提升新時代工會工作的能力和水平。提升工會成員的思想素質和政治高度，也是新時代對黨的執(zhí)政能力建設提出的必然要求。工會一方面作為黨領導下的工人階級組織，起到連接員工和黨的橋梁紐帶作用。做好新時代的工會黨建工作，可以使黨的政策和綱領及時傳達到工會的基層組織，打通黨建在工會中的“最后一公里”。另一方面在工會積極開展黨建工作，可以保持工會意識形態(tài)的正確性。在當前互聯網多元思潮沖擊主流思想的大背景下，不斷提高基層工會組織成員的思想素質，始終堅持黨的領導，始終將黨的事業(yè)和工作大局緊密結合，為新時代工會工作的發(fā)展打下基礎。

此外，作為新時代工人階級的先鋒組織，基層工會按照工會的章程，緊密圍繞國家大政方針，認真參與黨建工作，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，進一步推動組織建設行穩(wěn)致遠。更好地把握工會黨建工作的結合點，以更為主動的姿態(tài)，創(chuàng)造性地開展黨建工作，做到維護職工權益，發(fā)揮黨建促進作用，使工會組織在新時代的背景下煥發(fā)生機與活力。

二、新時代工會黨建工作存在的問題

（一）領導意識需要加強

新時代工會黨建工作存在著工會領導干部的黨建意識不足的問題。對于黨建工作的開展，仍然處于被動接受的階段，使很多工會活動淪為例行公事，大部分的工會活動只是走形式，沒有從頂層設計和基礎改造上真正體現黨的領導，發(fā)揮黨建的優(yōu)勢，也不利于工會與各部門之間的溝通協調。當前存在的最主要問題，一方面是領導的責任意識需要加強，需要真正意識到黨建可以從頂層設計和基礎上改造工會的意識形態(tài)，讓工會全體成員在意識形態(tài)上保持一致，不斷向黨中央靠攏，始終堅持中國共產黨的領導；另一方面領導需要意識到基層黨建工作是關乎自身建設的基礎，可以起到創(chuàng)新工作、凝聚工會和其他部門之間的合力的作用。

（二）黨建方式需要創(chuàng)新

新時代基層工會的黨建工作存在著創(chuàng)新性不足的問題。目前，工會的黨建工作依然遵循著傳統(tǒng)的召開宣講大會的方式，采用單向型的宣講或者報道進行輸入，這種黨建方式使基層工會組織成員對宣講會的參與積極性較低，使基層工會的黨組織無法及時獲得群眾和工會人員的反饋意見。新時代黨對工會工作的具體要求和工會組織的作用發(fā)揮沒有得到很好的落實，并帶有形式主義的問題，因此如何調動基層工會黨建工作人員的積極性，創(chuàng)新黨建工作方法，成為當前基層工會亟須解決的問題之一。如果沿用傳統(tǒng)的黨建方式，便無法維護主流思想的重要地位。工會的黨建工作要堅持守正創(chuàng)新，必須注重創(chuàng)新性和實踐性相統(tǒng)一，黨建工作的相關人員要加強創(chuàng)新思維，不斷推動基層工會工作開拓新局面。

（三）實踐活動需要深化

目前，新時代黨建工作的開展存在實踐活動內容較為薄弱的問題，黨建工作仍然停留在表面的思想教育和閱讀相關條例層面，沒有將理論和實踐相結合，實踐活動不夠深化，不能在實踐過程中領會黨建的思想，從而減輕了黨建工作的教育意義。基層工會組織的領導干部需要深刻認識到，只有在實踐中才能更好地領會黨建思想，用黨建的思想作為行動指導和根本遵循。開展黨建工作需要不斷深化實踐活動，通過實踐來提高職工的素質，發(fā)揮黨建的引領作用，組織工會成員經常性地參加政治學習，將政治學習和黨建工作作為常態(tài)化的工作內容，融入工會的日常宣傳工作中。

（四）黨建制度需要完善

基層工會的黨建工作始終需要圍繞黨建這一前提展開，在黨建工作中，工會的黨建扮演著基層重要的角色。但是，當前很多工會并沒有完善的工會組織機制，使黨建工作開展得較為混亂，沒有一套完整的組織流程和制度設計，使黨建活動經常出現停滯不前或是前后矛盾的問題。黨建工作的組織機制作為頂層設計，起到統(tǒng)籌規(guī)劃的作用，可以幫助工會更好地開展黨建工作。在具體工作安排中根據現實情況及時調整，根據工會組織成員的反饋和現實情況不斷更新發(fā)展，使基層工會的黨建工作始終具有活力和創(chuàng)新性，始終貼合實際情況，在實踐中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷完善。因此，如何完善當前工會的組織機制，實現黨建和工建的相互促進，是當前基層工會黨建工作人員所需要研究的問題之一。

三、加強新時代工會黨建工作的路徑

（一）強化領導意識

新時代下，加強工會黨建工作必須從頂層設計方面強化領導意識，讓工會的組織人員認識到黨建的重要性，牢牢樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職的理念，使黨建工作不斷推動工會的組織活動常態(tài)化開展。同時，領導必須扛起黨建工作的責任意識，以身作則帶動工會全體成員樹立牢固的黨建意識，從根本上加強工會整體的政治思想高度。新時代的工會黨建工作絕不僅僅只是在形態(tài)上、形式上改變工作方式，而是要從根本上改變自身的意識，切實認識到黨建工作對促進職工思想統(tǒng)一，維護職工權益，提高職工素質的重要作用，引導職工改變思想，以思想帶動實踐方式，再以實踐方式反饋到思想建設上。兩者互為促進，更好地發(fā)揮新時代工會黨建工作的職能作用。

（二）更新黨建方式

新時代科學技術的發(fā)展以及互聯網的普及，對基層工會提出了更新黨建方式的基本訴求。當前，隨著互聯網的發(fā)展，黨建工作也必須跟上當前數字化轉型的模式，不斷探索新的黨建方式，使黨建方式與時俱進，提高基層工會參與黨建工作的積極性。如可以根據工會的實際情況，建立互聯網臺賬，以互聯網的方式帶動黨建的數字化轉型。在黨建活動開展的方式上，不要局限于傳統(tǒng)的宣講，要使用新的多媒體方式提高黨建的趣味性，在每月的黨建活動中，插入職工的自主展示或者互聯網多媒體展示，提高黨建工作人員和基層工會組織人員的主體性，使他們自主創(chuàng)新黨建方式，利用新媒體新技術進行黨建宣傳工作，提高新時代互聯網+黨建的基礎效能。

當前工會組織人員也處在互聯網普及的大環(huán)境之下，更適合用大家喜聞樂見的新的黨建方式，擴大黨建的宣傳面和影響力，用更加創(chuàng)新的黨建方式，更加細致的黨建工作，踏實做好溝通和協調，讓工會的組織成員更愿意參與黨建工作，做到共建共惠。此外，也可以通過工會與工會之間的相互學習來更新黨建方式，學習優(yōu)秀工會的黨建工作方式，吸取其先進的工作經驗，因地制宜進行黨建方式的自我更新，共同做好黨建工作，使工會成為工會組織成員真正值得信賴的職工之家。

（三）深化實踐活動

在當前不斷深化黨建思想理念的宣傳工作中，我們必須認識到實踐活動的重要性，積極將黨建的思想理念融入實踐活動中，防止學習淺嘗輒止，停留于書本的弊端。馬克思主義的重要工作方法就是理論與實踐相結合，用理論來指導實踐活動，讓實踐的成果不斷完善理論。在實踐過程中，將理論內化于心，外化于行，多渠道立體化地培養(yǎng)教育。如工會可以緊密配合單位、部門的中心工作，不定期開展豐富多彩的文體活動，溝通職工感情，增加職工之間的團結，促進職工的交流。

深化黨建實踐活動，在實踐活動中提升工會干部的業(yè)務能力，將實踐的成果轉化為理念指導下一次的實踐活動，不斷在學習發(fā)展中完善黨建帶工建，工建促黨建，使工會的黨建工作得以高質量高效率地開展。切實發(fā)揮工會黨建工作的實效，真正做到為工會職工群眾謀福利，營造充滿正能量的基層黨建工作氛圍。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)推動理論武裝走深走實，不斷增強學習踐行黨的創(chuàng)新理論的思想自覺和行動自覺。

（四）完善黨建制度

完善黨建制度是不斷推進新時代工會黨建工作開展的重要一環(huán)。作為頂層設計，黨建工作的組織人員和領導干部必須認識到工會黨建制度的重要性，共同維護職工的權益。通過完善黨建工作機制，實現基層黨建的共榮共促。一方面可以做好流程設計，注重黨建活動的開展以及實踐活動的設計，同時建立合理完善的反饋機制，聽取黨建工作小組在推動黨建工作中面臨的問題，齊心協力發(fā)揮黨建各部門的優(yōu)勢，推動黨建和工建的共同發(fā)展。另一方面，要進一步做好規(guī)范黨組織和工會組織的干部管理，不斷提高工會黨組織成員的業(yè)務能力和綜合素質，制定一套完整的績效考核機制，使黨建工作落到實處，有成果、有反饋、有改進，不斷提高工會黨建工作的實效性。要做好黨組織和工會組織的考核評價工作，提升工會黨組織成員在黨建工作中的積極性，定期舉辦考核評價活動，通過專門的考核機制提升黨建工作的實效性，使黨建工作在工會中真正落到實處。

四、結語

新時代工會黨建工作不僅關乎工會組織的行穩(wěn)致遠，還事關工會全體職工的個人發(fā)展。因此，在新時代開展工會黨建工作，必須注重方式的創(chuàng)新、思想的磨礪以及實踐活動的深化。不斷通過黨建工作的開展來維護職工的權益，提高職工的素質，共同為工會組織和工會組織成員共謀發(fā)展大計，使黨建真正在基層工會組織中產生實效，發(fā)揮黨建的凝聚作用。新時代的工會工作，要充分發(fā)揮各級工會組織的作用，調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和影響面，打通基層工作的“最后一公里”，促進工會事業(yè)的發(fā)展。堅持黨對工會的全面領導，在任何時候、任何情況下都不能動搖和偏離，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想指引工會工作，找準工會工作和黨的中心任務的結合點和切入點，引導廣大職工堅定不移地聽黨話、跟黨走，確保工人階級始終是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎。

（作者系江蘇農牧科技職業(yè)學院工會科員、講師）

責任編輯/黃敏慧