彭聚菁英，愛在徐州

為吸引人才，留住人才，自2018年起，徐州人才政策已實現“四連跳”。繼《關于加快建設淮海經濟區人才高地的意見》《徐州市大學生招引實施辦法》《徐州市“555”引才工程實施方案》出臺后，2023年11月，徐州重磅發布《深入實施“彭城英才計劃” 加快推進新時代人才強市建設的若干政策》，即“彭城英才計劃20條”。共青團徐州市委全面嵌入相關引才工作，堅持以“彭聚菁英”青年就業創業促進行動為統攬，通過觀念上引導、實踐中鍛煉、就業時助力、成長期跟蹤“四位一體”舉措，為青年來徐留徐“保駕護航”。

施茜是共青團徐州市委權益部部長，她向記者介紹了團徐州市委開展的引才留才等工作。

《風流一代》：徐州目前引才總量如何？

施茜：據徐州人社局發布的數據，截至2023年底，徐州人才資源總量達183萬人，其中，高層次人才15.8萬人，專業技術人才和高技能人才分別達到66.92萬人和36.3萬人。2023年，4萬多名青年才俊在徐州放下行囊、追逐夢想。

《風流一代》：團徐州市委助力青年留徐開展了哪些工作？

施茜：從畢業生來徐求職到安家發展，團市委輔助提供全方位配套服務。例如青年暑期來徐實習給予1000元實習補貼，來徐就業見習給予生活補貼，來徐求職可免費入住最長14天“青年人才驛站”；圍繞青年聚集地廣泛開展青年人才交友聯誼活動，豐富青年生活，助力青年安家落戶；為新入職和創業初期的青年開展多類型技能培訓課程……

《風流一代》：團徐州市委開展了哪些有力度的引才品牌工作？

施茜：一是“彭聚菁英”大學生實訓實習品牌工作。2021年以來，團市委按照全團統一部署，扎實開展“共青團促進大學生就業行動”，深化“彭聚菁英”徐州市大學生暑期實訓實習工作，廣泛招募海內外高校學生來徐實訓實習，為大學生了解熟悉社會、提高社會化能力、更好實現就業共建開闊平臺。截至2023年，團市委已連續六年成功開展“彭聚菁英”徐州市大學生實訓實習工作，每年都聯合多部門聯合印發當年大學生在徐就業創業促進行動實施方案以及當年關于開展“彭聚菁英”徐州市大學生實訓實習工作的通知等文件，明晰目標任務、明確序時進度、細化責任分工。

二是2024“我的徐州”大學生畢業歌會暨淮海新青年音樂會品牌工作。這項工作圍繞畢業季吸引凝聚更多大學生來徐、回徐、留徐，打造淮海經濟區青年人才“強磁場”。此類工作往年一直開展，但更側重單一的音樂會，輻射高校數量相對較少。今年音樂會主題活動包含多類型音樂，設置徐州城市推介、高校校長畢業寄語等環節，活動形式更貼近青年喜好，同步輻射12所高校，參與學生人數達4000多人，是往年參與人數的兩倍多，廣泛激發了畢業學子留徐熱情。

三是編制出臺《徐州市促進青年發展“二十條”》。“二十條”整合了市有關部門現有的專門性、普惠性政策，涵蓋青年就業創業、筑巢安居、婚戀養育等方面，更好滿足青年多元化成長發展需求。

《風流一代》：團徐州市委目前開展的引才重點工作是什么？

施茜：徐州重磅發布的“彭城英才計劃20條”，內容涵蓋大力引進高層次人才、廣泛集聚青年人才、著力培育本土人才、深化人才體制機制改革、打造一流人才發展生態五大方面。對企業引進的海內外博士后、大學生、留學歸國人員，3年內每月給予最高3000元的生活補貼和一次性30萬元的購房券，讓人才來徐安居樂業后顧無憂；對頂尖人才來徐創業，提供最高1億元資金支持……團市委圍繞政策方針，積極營造城市“青活力”，深度挖掘符合相關政策的青年人才，讓人才來了不想走，看了還想來。