以職工技術運動會為抓手強“三基”

張新華

“三基”工作是國有企業夯實管理基礎、提高經營績效、提升隊伍素質的“傳家寶”和“壓艙石”，強化提升“三基”工作對深化新時期產業工人隊伍建設、強化企業基層工作、推動企業高質量發展有著重要的現實意義。本文通過探索以職工技術運動會強化提升“三基”工作的積極意義、應用實踐和實際成效，為國有企業全面夯實基層基礎工作找尋一條嶄新路徑。

以職工技術運動會強化提升“三基”工作的積極意義

職工技術運動會，是指“模擬體育運動會組織舉辦模式，以大型化、連續式、系列性為基本特點舉辦的職工技術比武盛會”，其以完善落實“崗位練兵制”為主要內容，統合“實操訓練”“導師帶徒”“業務競賽”“應急演練”“仿真訓練”和“在線練習”等多種崗位練兵載體，充分調動了廣大員工立足本職崗位、練就過硬本領的積極性和主動性，成為企業哺育技術新苗、磨礪技術尖子的重要陣地。

以職工技術運動會強化提升“三基”工作，是響應中央“深化產業工人隊伍建設改革”的創新之舉。中央全面深化改革領導小組第三十二次會議審議通過《新時期產業工人隊伍建設改革方案》之后，產業工人隊伍建設改革進入快車道。寧波工程公司迅速出臺《新時代公司產業工人隊伍建設改革實施方案》，持續深化公司產業工人隊伍建設改革，產改工作邁出了堅實步伐。

以職工技術運動會強化提升“三基”工作，是落實集團公司全面強化基層工作要求的創新之舉。寧波工程公司深入貫徹集團公司強化提升“三基”工作的指導意見精神，以職工技術運動會這一創新載體，在加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練上狠下功夫，深化推進以專業技術人員、管理人員為主體的業務技術比武和以技能操作人員為主體的職業技能競賽，通過技術比武和技能競賽，以賽促學，以賽促練，以賽促干，有效促進了員工崗位技能持續提高。

以職工技術運動會強化提升“三基”工作，是推動企業高質量發展的創新之舉。企業的高質量發展離不開高品質人才集群的支撐。寧波工程公司適應企業轉型發展的需要，不斷推動高技能人才快速成長，首創職工技術運動會，并在科研設計、建設制造、機關管理3個板塊中全面開展技能競賽，取得良好效果。

以職工技術運動會強化提升“三基”工作的實踐探索

強化組織保障。寧波工程公司黨委高度重視職工技術運動會組織運行工作，黨委會每年專題研討職工技術運動會實施方案，根據當年公司生產經營及技術進步的重點任務，統籌梳理、設置職工技術運動會的競賽項目。加強與省市總工會的合作，積極構建地方工會主辦、企業申領承辦的技能競賽企地合作機制，通過建立職業技能競賽的企地合作機制，在深化產業工人隊伍建設改革上取得了企地雙贏的良好成效。

提升辦賽水平。目前，寧波工程公司職工技術運動會的競賽項目已形成省級技能賽、市級技能精英賽、市級技能群英賽、公司級技能精英賽和公司級技能群英賽“五個層級”和管理類競賽、設計類競賽和操作類競賽“三個序列”，且各層級的競賽均有明確的功能定位。截至2023年12月，寧波工程公司職工技術運動會共承辦省級技能競賽2項、市級技能競賽25項，組織開展公司級競賽77項。職工技術運動會賽事層級及功能的明確，切實促進了崗位練兵水平的不斷提升，激發了技能人才持續涌現的內生動力。

提供精準服務。智能化應用是大數據、物聯網時代的技術發展趨勢，圍繞智能主題，職工技術運動會相繼安排了“智能化設計創新大賽”“智能化技能應用競賽”等賽事呼應公司發展需求。每年“安全生產月”，職工技術運動會均以安全為主題，在重點項目現場舉辦“安全管理技能競賽”，對于強化項目安全管理骨干的安全意識和管理技能，起到了積極的促進作用。

以職工技術運動會強化提升“三基”工作的實際成效

樹立了正確導向。職工技術運動會的不斷深化推進，進一步促進崗位練兵、技術比武、業務培訓，全面增強了員工隊伍的技能素質和綜合素養，為改革發展提供智力支持，極大地弘揚了勞模精神、勞動精神和工匠精神，為廣大員工、特別是青年員工的職業生涯發展指明了前進方向。

提升了專業水平。職工技術運動會的持續舉辦，有效激發了廣大職工群眾學練技能、崗位爭勝的熱情。在職工技術運動會的帶動下，基層單位自發組織的“技術專家講技術”“青年科技論壇”“職工技術小講堂”“項目經驗分享會”等群眾性技術學習交流活動層出不窮，在基層形成了專業提升熱效應。近幾年來公司承接的總承包項目，所有重大項目節點全部圓滿完成，工程質量合格率100%。

強化了“造星”能力。通過職工技術運動會平臺，一批基層技術骨干脫穎而出，成為公司閃亮矚目的技術明星。截至2023年12月，寧波工程公司有6人榮獲國務院特殊津貼，有大國工匠1人、中國石油和化工行業勘察設計大師4人、中國石化突出貢獻專家9人、閔恩澤青年科技人才獎22人、浙江省工程勘察設計大師1人、浙江省“金藍領”3人、浙江工匠3人，獲得寧波市級及以上的其他榮譽565人，職工技術運動會的“造星”能力不斷增強。特別是一批由勞模工匠領銜的集團公司示范性職工創新工作室和寧波市勞模工匠創新工作室，積極做好傳幫帶工作，大力開展技術知識普及和技術創新攻關等活動，技術明星的典型引路作用得到了進一步發揮。

贏得了社會效益。充分利用微信公眾號、報紙、網絡、宣傳櫥窗等多種載體，廣泛宣傳職工技術運動會的競賽目的、意義、措施及賽事動態，2019年以來累計發布技術運動會題材的微信和新聞近百條，閱讀量達2萬余人次，職工技術運動會已成為寧波工程公司的品牌項目。技術運動會中進入省市級職工職業技能大賽的起重工技能競賽、安全管理技能競賽等賽事，影響力逐年提升，為公司贏得了良好的社會效益。