“廉”花盛開香溢遠“清”風正氣徐徐來

樊偉

推進新時代廉潔文化建設，從思想上固本培元，從源頭上有效預防腐敗，是持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的基礎性工程，是懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力的根本所在，是縱深推進全面從嚴治黨重要途徑。2023年以來，水發集團有限公司（以下簡稱：水發集團）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中共中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，持續深化“兩凈三青”廉潔文化體系建設，精心打造了“一企一特色”廉潔文化品牌矩陣，不斷強化廉潔文化的輻射力、引領力、支撐力、內驅力，在企業營造出了時時倡廉、處處見廉、人人尚廉的文化氛圍，為企業高質量發展營造了風清氣正、干事創業的良好環境。

“四力”合驅夯基礎，多措并舉聚“廉能”

水發集團堅持把廉潔文化嵌入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的“通篇文章”，統籌謀劃、多措并舉、四力合驅，全面激發廉潔文化的內生動力。

拓陣地，添動能，增強廉潔文化輻射力。堅持把陣地教育作為著力點，深入挖掘集團企業文化資源和本土紅色資源中蘊含的廉潔元素，按照因企制宜、分類指導，連點拓面、全面開花的工作思路，在集團打造了一批特色鮮明、內涵豐富的廉潔文化陣地。其中，“兩廳兩廊”反腐倡廉教育基地已成為水發集團和省屬企業黨員干部加強廉潔教育、接受廉潔文化熏陶的重要課堂和陣地，全年共接待參觀學習者3000余人次。指導權屬公司建立了沂蒙紅色教育基地、新疆東魯黨風廉政建設融影互動教育基地等十余個優秀基層宣教基地，其中水發浩海、水發市政等2家企業打造的廉潔教育基地分別被集團紀委授予“反腐倡廉創新實踐示范點”稱號；水發能源沂蒙紅色教育基地被山東省國資委確定為“山東省屬企業教育陣地”，建設經驗成果榮獲第二屆山東省企業文化優秀成果二等獎。一批獨具特色、各有內涵的“水發廉潔地標”初步形成。

勇創新，注活水，增強廉潔文化引領力。持續抓好廉潔文化思路創新、內容創新、載體創新，通過開展“講政治、勇擔當、做表率”為內容的教育活動，將喜聞樂見、接地氣、連民心的廉潔文化活動融入員工精神文化生活，不斷提升廉潔文化引領力。其中，組織開展了“廉內助”講述助廉故事活動，71名家庭“廉內助”講述自己的助廉故事；組織開展了反腐倡廉主題演講比賽，78名干部職工登臺演講；組織開展了“小手牽大手 親子共助廉”主題廉潔書畫作品征集活動，并精選33幅優秀作品創建“親子共助廉”主題書畫長廊；組織向11個“監督執紀問責先鋒”授旗，開展紀檢干部紀檢業務“大比武”活動，積極挖掘、培樹、宣傳先進典型，匯聚反腐倡廉正能量。與此同時，集團先后編印了《榜樣》《“新時代新階段反腐敗的理論與實踐”優秀論文匯編》系列廉潔文化叢書和《監督工作導航》等教育讀本16套，編發《水鏡》廉潔文化電子月刊12期，在《企業文明》《大眾日報》等媒體刊發宣傳稿件40余篇，讓廉潔文化在潛移默化中深入人心、浸潤心靈。

深調研，抓研究，增強廉潔文化支撐力。注重深入調研，求教于基層干部、問計于普通群眾，圍繞集團黨委中心工作，聚焦黨風廉政建設和反腐敗重點工作，常態化開展“小切口”“短平快”式調研，先后調研一級權屬公司21家、談心談話76人、查看資料756份，通過調研、總結、提高、深化，不斷夯實廉潔文化理論研究的實踐基礎。注重理論研究，組織開展反腐倡廉理論研討活動，征集理論成果106篇，評選出30篇優秀成果給予表彰并匯編成冊；研究形成一批優秀廉潔文化建設經驗和理論成果，受到中國管理現代化研究會廉政建設與治理研究專業委員會（以下簡稱：中國廉政學會）、中國企業文化研究會等單位表彰。

強監督，正作風，增強廉潔文化內驅力。強化黨風廉政建設監督，先后組織黨員及相關管理人員開展廉潔從業承諾、守諾、踐諾活動，建立健全各級領導干部廉潔檔案261份并實現動態管理；組織開展廉潔風險點排查和防控工作，排查廉潔風險點13220個，制定防控措施14579條；以身邊事教育身邊人，剖析已查辦的典型案例并匯編成教育讀本，引導黨員干部攬鏡自照、防微杜漸；嚴格落實政治監督責任，對4家權屬一級公司開展巡察，發現、反饋問題213個；常態化開展專項監督，對17家權屬公司進行專項督查，反饋問題147項；持續推動“3+”教育（事前提醒+事中開導+事后回訪）走深走實，每逢節假日下發廉潔過節通知，對出現苗頭性問題的人員進行談話提醒，對受處分人員進行回訪教育，確保廣大黨員干部時刻繃緊紀律之弦。

“廉花”處處幽清香，碩果盈盈滿枝頭

獨具特色的“兩凈三青”廉潔文化激活了水發集團“廉細胞”，為建設健康魅力新水發注入了活水、增添了動能、夯實了保障。

務實創新，勇立潮頭。2023年4月，在第三屆“中國廉潔創新獎”頒獎典禮暨“中國廉潔創新”高端論壇上，集團申報的《廉潔首位度6S工作法創新與實踐》被評為“中國廉潔創新獎特色創新項目”，水發集團被授予第三屆“中國廉潔創新獎”優秀組織獎，是山東省唯一獲得“雙殊榮”的單位。同期，水發集團當選為中國廉政學會副理事長單位。

深研實究，碩果滿枝。2023年，集團有5篇理論研究文章入圍中國廉政研究2023年學術年會優秀論文并入選匯編，其中《國企高管利用“影子公司”實施違紀違法犯罪問題探究》理論成果獲實務類優秀論文二等獎；《水發集團“兩凈三青”廉潔文化建設實踐研究》等15項企業廉潔文化建設經驗成果獲中國企業文化研究會表彰。

以文潤心，千帆競發。2023年，集團公司黨委書記、董事長劉志國總結提煉出“堅韌不拔、風雨兼程的拼搏精神，笑看風云、擁抱光明的樂觀精神”等新水發精神；集團紀委指導權屬公司構建了“善水廉心”“水廉航母”“清廉農業”“清廉金穗”等十余個獨具特色的子文化品牌，初步形成多方共建、多業融合的廉潔文化格局；建好用活了“兩凈三青”廉潔文化展廳、反腐倡廉警示教育展廳、“竹風蓮韻”“小手牽大手 親子共助廉”廉潔書畫長廊，以及反腐倡廉網頁、《水鏡》廉潔文化電子月刊等“兩廳兩廊一網一刊”立體化、全方位宣傳教育陣地，營造了濃厚的崇廉尚潔、正風反腐氛圍。其中，“兩廳兩廊”廉潔教育基地于2022年10月被中國廉政學會授予“反腐倡廉創新實踐研究基地”稱號，2023年5月被中國廉政學會評為新時代廉潔文化教育創新示范基地，同年7月，該基地被山東省國資委定點為“山東省屬企業教育基地”。

“廉”花盛開香溢遠，“清”風正氣徐徐來。水發集團將繼續深化“兩凈三青”廉潔文化體系建設，厚植廉潔文化土壤，倡廉于有形、潤心于無聲，不斷彰顯“廉”花之美、形成清廉之治、放大清廉之效，為建設健康魅力新水發提供強大精神動力。

（責任編輯：若 妍）