提升“四力”激發國企基層黨組織戰斗堡壘作用

王潤

黨的二十大報告明確提出，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。對于國有企業而言，基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮得好不好，直接關系著企業對于政治責任、經濟責任、社會責任的履行成效，關系著國有企業能否有力擔當起全心全意為人民服務的初心使命。本文著眼于加強國企基層黨組織建設，從提升基層黨組織領導力、組織力、執行力、凝聚力四個方面分別展開論述，以“四力”實踐探索過程為參考，尋求激發國企基層黨組織戰斗堡壘作用的更優路徑。

提升領導力，發揮基層黨組織領導核心作用

基層黨組織是政治組織，具有鮮明的政治屬性，其最根本的政治功能是把黨的領導落實到基層。要增強基層黨組織的政治功能，國有企業應強化思想引領、加強政治建設，著力提升基層黨組織把方向、謀大局、定政策、促改革的能力，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實，使其真正成為國有企業有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

加強基層黨組織政治建設。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設的方向和效果。國有企業基層黨組織要提升領導力，必須旗幟鮮明講政治，切實把政治建設擺在首位，作為企業頭等大事抓實抓細。要全面深入推進黨建與企業生產經營工作深度融合，在企業經營管理過程中嚴肅政治紀律和政治規矩，確保在任何時候任何情況下都堅決聽從黨的指揮。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓練，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。開展社會主義核心價值觀宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育，增強全體黨員干部職工應對挑戰的斗志。

提高把方向謀全局能力。國有企業基層黨組織要增強領導力，必須善于洞察大勢、總攬全局，鍛造高超的把方向、謀全局能力。要提高政治能力，在企業經營管理過程中不斷增強政治敏銳性，善于從政治上看問題，在苗頭性、傾向性問題上做到見之于未萌、識之于未發，在大是大非面前旗幟鮮明，站穩政治立場，把準政治方向，堅持戰略定力。要強化大局意識，在企業發展過程中深入觀察、反復驗證，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，確保在大局中思考、在大局下行動。不斷增強工作的科學性、前瞻性、系統性。

增強組織力，有效提升組織動員效能

組織力是國有企業為實現政治目標的組織保證，是增強政治功能的重要支撐，可強化黨依托自身組織體系積聚能量、釋放效能的能力，匯聚奮進新征程的強大力量。國企基層黨組織是黨的組織體系的重要組成部分，是決定國企發展成效的根本因素，必須著力增強組織功能，提升組織力，不斷提升基層組織動員效能。

充分發揮組織功能。科學的組織機構，是組織力生成的重要前提和組織動員效能提升的可靠保證。國有企業要主動適應改革后的新體制新職能，找準各級黨組織職能定位，優化組織機構設置，把組織功能充分發揮出來。準確把握國有企業在新時代新征程中的使命任務，聚焦主責主業，在改革建設動態實踐中優化各級黨組織設置，不斷增強黨組織機構設置科學性。通過組建“黨員突擊隊”、設立“黨員責任崗”、開展“五星黨員評選”等方式，在急難險重任務中充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，有效把黨的基層組織活力轉化為發展活力，把黨建優勢轉化為發展優勢。

抓好黨員隊伍建設。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。國有企業基層黨組織要增強組織力，必須抓好黨員隊伍建設，把培養干部、培養人才擺在更加突出的位置。要強化全體黨員干部的理想信念，不斷夯實宗旨意識，自覺踐行群眾路線，始終與職工群眾想在一起、干在一起。配強基層黨委、支部班子，常態開展幫建支部、幫抓骨干、幫帶干部，抓好黨的組織生活制度落實，嚴格執行“三會一課”、談心談話等制度，確保國企基層黨組織愈建愈強。要做好對基層黨組織黨員領導干部的監督考核工作，依據其平時表現、工作業績、民主評議等情況，對不勝任、不合格、不盡職的人員進行動態調整。同時，加大后備干部培養力度，把想上進、想干事、潛力大的人才培養好、善用好，不斷優化基層組織黨員隊伍結構。

夯實執行力，狠抓基層組織具體落實

為政之要，貴在落實；落實之要，重在執行。立足于增強基層黨組織的執行落實本領，國有企業應不斷發揮模范帶頭作用，推動每一個基層組織、每一名基層黨員都成為英勇作戰的模范、執行命令的模范，確保黨中央決策部署和指示要求能夠在國有企業基層一線得到有效落實，有力推動建設世界一流企業、推進中國式現代化建設事業。

創新管理機制。國有企業基層黨組織要努力推動黨內管理的科學化、資源配置的最優化，推動黨的組織體系更加嚴密、黨的組織效率不斷提升，不斷健全完善具有中國特色的現代企業治理機制。明確各層級、各崗位的權責范圍，改變在一定范圍內仍然存在的主要靠習慣和經驗開展工作的情況，有力推動依法依規開展工作，形成規范有序、透明公正的良好局面。推動實施評價督查機制，把干在實處、認真執行作為日常考核評價基層黨員的重要標準，對中心工作、重點工作、交辦工作進行跟蹤監測、效果評估，及時督促整改發現問題，引導激勵黨員主動擔當作為。

發揚真抓實干作風。國有企業基層黨組織要敢于擔當負責，做貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署的堅定執行者。在工作實踐中要堅持問題導向，始終瞄著問題去、頂著問題去抓，敢抓敢管、敢作敢為，要下大力氣解決國企基層黨組織在黨的領導和黨的建設方面存在的矛盾問題和短板弱項。要發揚釘釘子精神，抓住企業經營發展中的重點領域和關鍵環節，精準發力、持之以恒、久久為功，將“一張藍圖”繪到底，以實干精神推動實現既定目標。

深化凝聚力，提升基層組織戰斗力

基層是黨的執政之基、力量之源。國有企業基層黨組織的凝聚力，來自于每一名黨員的思想認同和團結協作。國有企業著眼提升基層黨組織的凝聚力，就要不斷增強服務功能，在黨員的歸屬感、幸福感上下功夫，以此推動廣大基層黨員之間順暢溝通、協同合作，對企業黨委的各項號召能夠充分理解、一呼百應，形成一個發展相關、精神相依、命運與共的緊密團體。

做好基層黨員關心關愛工作。加強國有企業基層黨組織的凝聚力，必須經常性地給予基層黨員關心和關愛，解決他們的思想困惑和工作困難。企業通過給基層黨員組織過“政治生日”、重溫入黨誓詞等形式，讓每位黨員都能夠牢記自己的初心使命，不斷提升黨員的身份認知和自豪感，更加堅定心中的信念和追求。領導干部通過深入一線走訪調研，全面了解基層黨員的思想困惑，以及工作、生活上面臨的困難，主動為其答疑解惑、解決難題，讓他們始終感受到黨組織的關心和溫暖，使其能夠因企業共同發展而緊緊團結在一起。

豐富和創新黨員活動形式。開展豐富多彩的黨員教育管理活動，也是提升國企基層黨組織凝聚力的有效舉措之一。企業可通過搭建學習載體、構建支部聯動機制、搭建志愿服務平臺等方式，不斷豐富并創新黨員活動形式，在筑牢黨員思想根基、激發黨建活力、弘揚時代新風中不斷提升基層黨組織凝聚力。充分利用黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式，引導黨員將理論知識與解決實際問題相結合，做到以學促用、學用結合。通過民主生活會、組織生活會等形式，開展批評與自我批評，讓每一位黨員能夠充分發表自己的見解和建議，在“咬耳扯袖”“紅臉出汗”中不斷增進黨員之間的相互溝通和了解，形成更好的團隊默契和共識。

（責任編輯：任肖云）