以學促干強擔當 實干篤行開新局

柴勇

習近平總書記強調，各級黨組織要教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，堅持學思用貫通、知信行統一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效。黨的歷史是一部不斷推進理論創新、理論武裝的歷史，也是一部將黨的創新理論轉化為干事創業能力的歷史。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，要切實把黨的創新理論轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，不斷增強干好本職工作、服務企業發展的能力和本領，深刻把握以學促干的緊迫性、針對性和實踐性，把以學促干作為鑄魂、增智、正風的主要目的，在以學促干、以干踐學方面取得實實在在的成效，為世界一流示范企業建設、能源強國建設貢獻最大力量。

以學促知，在學習中淬煉思想、升華境界、提升能力

學理論、悟理論、用理論。理論素養是黨員干部綜合素質的核心，深厚的理論功底是提升黨員干部能力境界的根基，理論水平決定了政治品格、認知水平、實踐能力、創新素養和工作作風。國有企業要堅持把加強黨的創新理論武裝作為重中之重，圍繞學什么、怎么學、達到什么效果，從舉辦讀書班入手，要求廣大黨員干部拿出“擠”和“鉆”的精神，全面系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，努力掌握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，真正做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

學業務、練內功、強本領。業務能力是國有企業黨員干部最基本的能力，只有熟練掌握業務技能才能明白所在崗位的工作職責、目標任務、標準要求等。國有企業干部員工要精通業務相關知識、具備良好業務能力，洞悉市場規律；要全面學習和掌握有關法律法規、政策措施、規章制度、通知文件等；要持續提升學習能力、協調能力、組織能力、服務能力、創新能力等；還要善于調查研究、總結分析、洞悉規律，堅持改進提升。

學形勢、明任務、增干勁。由于形勢任務、工作要求在不斷變化，黨員干部如果不關注外部形勢、不了解所處環境、不明晰自身定位，就不可能做到準確識變、科學應變、主動求變，必然干不好本職工作。形勢任務教育是凝聚企業發展共識、堅定員工發展信心、凝聚發展力量的重要途徑，可以為企業生產、經營、改革、發展提供堅強的思想保證，同時對企業研判形勢、明確方向、理清思路具有重要作用。國有企業要切實加強形勢任務學習，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神 ，特別是關于國有企業改革發展、能源革命、人才工作等系列重要論述，不斷提升黨員職工干事創業精氣神。

以知促行，在實踐中直面挑戰、躬身入局、挺膺負責

自覺胸懷全局、著眼大局、放大格局。“格”指的是人格，包含胸懷、道德、責任、意志、價值觀等；“局”指的是胸懷，是思想的深度、認知的高度、視野的廣度。簡單來說，格局就是一個人的人格與氣度，它蘊藏于內心、融入于精神、表現于言行，決定一個人能走多長的路、能干多大的事。國有企業干部職工必須提高站位、放大格局、提升境界，把部門工作和崗位工作放在企業發展全局中去謀劃和推進。一是要樹立大局觀，正確處理好個人與集體、局部與整體、眼前與長遠的關系；二是要擁有大擔當，不要僅僅把工作當作謀生途徑，而是要把工作當作奮斗終身的事業；三是要鍛造大才能，不斷學習、實踐、反思、再學習。四是要增強大智慧，胸懷坦蕩、寬容大度、鼓勵成功、寬容過失，學習不違背自在人心的公道。

善于發現問題、分析問題、解決問題。此處所指的問題是現狀與目標的差距，在工作中，國有企業干部員工要有接納問題的海量、強烈的問題意識、發現問題的能力、求解問題的思維和整改問題的定力。比如：智囊作用發揮是否充分、宣傳文化工作是否存在短板、內控體系建設是否健全，合同、檔案、文印、保密文件等管理的規范化、精細化、精益化程度是否足夠，工會工作和青年工作的針對性和實效性是否需要提升，推動黨業深度融合的“抓手”是否行之有效，以及業務領域人才隊伍建設是否強化等，都需要認真分析研究，并著力解決。

做到事不避難、知難而進、勇挑重擔。習近平總書記指出，凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。當前，黨和人民事業發展面臨的風險和挑戰并沒有減少，困難和問題也始終存在，這都是制約企業實現高質量發展的重要因素。在發展過程中，國有企業面對困難挑戰要不逃避、不漠視，敢于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙山芋，不懼挑戰、躬身入局、挺膺擔當，不做旁觀者、局外人，哪里有短板就在哪里發力、哪里需要提升就在哪里展現擔當，全力做好補短板、固底板、鍛長板工作，在破解難題中推動事業持續發展。

以行促效，在事業中盡職盡責、追求卓越、止于至善

盡心履職、主動作為，爭創一流工作業績。崗位是歷練成長的基石，工作是實現價值的舞臺。國有企業員工應當如何對待工作，度過一個充實的人生？首先要熱愛工作，要敬業實干、珍惜工作、奉獻崗位，爭做“自燃型”的員工。其次要履職盡責，組織把工作交到員工手上，員工就有責任把工作干好，做到事事有著落、件件有回音，真正上放心崗、做標準活。再次要追求卓越，只有每個人、每項工作、每個崗位都是卓越的，企業才能實現高質量發展。最后要敢于斗爭，摒棄內心各種私心雜念，專心致志、主動作為，想方設法將工作做到最好。

改進作風、增進團結，打造一流戰斗集體。作風和團結都是組織生產力、戰斗力、凝聚力的基礎，所謂氣順則心齊、風正則勁足、勁足則事成。國有企業要積極引導各部門在改進作風、樹立新風上做好表率，共同打造一支積極向上、作風優良、團結奮進、擔當實干的戰斗集體。一是領導要做好表率，特別是部門領導，帶頭加強學習、帶頭攻堅克難、帶頭無私奉獻，為其他黨員當好示范；二是要傳承優良傳統，國有企業精神是國有企業初心使命、人格力量、優良作風的集中體現，既能一脈相承，又富有時代內涵，是鼓舞國資央企廣大黨員干部職工勇毅前行的強大精神動力，國有企業要學習好、傳承好、踐行好這些寶貴的精神財富；三是要培育嚴實作風，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，把“對待革命事業要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律”的“三老四嚴”標準落實到崗位工作中；四是要強化團結協作，相互協調配合，做到多交流、多理解、多補臺。

推動工作、服務發展，作出一流價值貢獻。“跨越發展爭創一流，比學趕超奮勇爭先”不是一句口號，而是具體實在的要求。國有企業要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持黨性原則，圍繞中心、服務大局，把企業建設成為特別講政治、特別敢擔當、特別能奉獻、特別守紀律的單位。工作開展要有前瞻性、系統性、引領性、示范性，要充分發揮職工主觀能動性，提高站位、抬高標準，積極主動、創造價值。各部門要清晰定位，當好參謀助手、高舉黨建旗手、做好督促抓手、成為協調能手、用好管理巧手、爭做服務好手、匯集群團幫手，不斷增強工作主動性、預見性和創造性，持續提升工作科學化、規范化和精細化水平，為企業高質量發展提供堅實保障。

奮斗創造歷史，實干成就未來。追夢的青春最美麗、奮進的人生最精彩，只有苦干加實干、努力加奮力，才能不負人生理想、才能實現人生價值。國有企業要深入學習好、領悟好、運用好習近平新時代中國特色社會主義思想，以更加積極肯干的態度、更加踏實苦干的狀態、更加真抓實干的作風，扎實推動企業各項重點工作任務落實，全力打造業績一流、作風一流、價值一流、貢獻一流的企業，為高質量發展作出更大貢獻。

（責任編輯：冉智淵）