學習兩會精神，聚焦人才培養和發展

史曉婷

熱點聚焦

3月11日下午，2024年全國兩會圓滿落下帷幕。今年的政府工作報告中提出：“深入實施科教興國戰略，強化高質量發展的基礎支撐。堅持教育強國、科技強國、人才強國建設一體統籌推進，創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈一體部署實施，深化教育科技人才綜合改革，為現代化建設提供強大動力。”僅“人才”二字，在政府工作報告中被提及20次。古語說：“構大廈者，必資于眾工；治天下者，必賴于群才。”可見，無論哪個時代，人才都是國家發展之基石、民族振興之戰略資源。

縱深剖析

1.師者，培養德才兼備之人才。

韓愈說：“師者，所以傳道受業解惑也。”從兩千多年前，至圣先師孔子杏壇設教，教化弟子積極入世；到一百多年前，北大校長蔡元培期望學生“抱定宗旨，砥礪德行，敬愛師友”；再到如今，無論是扎根云南農村的“燃燈校長”張桂梅，還是用一生傳遞詩詞之美的葉嘉瑩；無論是腳踏實地、秉承為國育人初心的西工大教授呂震宙，還是老當益壯、在網絡上發揮余熱的“銀發知播”們……每個時代，為師者都以培養出適應時代發展所需求的人才為使命和擔當。新時代背景下，我們要努力培養造就更多的德才兼備的高素質人才。

2.聚焦人才發展：搭建平臺，吸引人才，留住人才，用好人才。

習近平總書記說：“綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。”良禽擇木而棲，我們要“加快建設世界重要人才中心和創新高地”，建設基礎研究人才培養平臺，打造卓越工程師和高技能人才隊伍，積極推進人才國際交流，以此吸引高精尖人才；我們要加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，優化工作生活保障和表彰獎勵制度來留住人才；在改善人才發展環境上持續用力，形成人盡其才、各展其能的良好局面。如此，擘畫中華民族偉大復興的藍圖指日可待。

任務驅動

素材積累1：以“匠心”雕琢“匠才”

蘇 峰

“擇一事，守一生”，這是山西機電職業技術學院副院長李粉霞的座右銘。多年來，李粉霞和她的團隊培養出了一大批高技能人才，畢業生中有全國技術能手32人、全國冠軍12人、全國五一勞動獎章獲得者10人。她以強烈的事業心和忘我的敬業精神投入到她所熱愛的職教事業中，在平凡的崗位上永不停歇、執著追求。多年的堅守，以“匠心”雕琢“匠才”，體現了她對職業教育無怨無悔的奉獻。

（摘編自《中國教育報》2024年3月12日）

解讀：

高技能人才是我們中華民族大廈的基石、棟梁。李粉霞秉持一顆“匠心”，躬耕職教，堅心引導匠才成長。“擇一事，守一生”，為祖國建設培養“匠才”，這正是一份對時代的擔當。

素材積累2：謀劃發展“未來式”，潮涌齊魯聚英才

陳一釗? 李想

近年來，山東大力實施人才興魯戰略，全力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地。隨著引才號角的吹響，越來越多的高層次人才選擇扎根齊魯大地，致力科研創新、潛心干事創業。截至2023年底，山東省技能人才總量1494萬人，居全國前列。人才是發展的戰略資源，吸引海內外優秀人才，提升人才培養能力，才能為山東工業的精彩蝶變提供強有力支撐，推動“人口紅利”向“人才紅利”升級，進而贏得競爭與發展的主動權。

（摘編自“閃電新聞”2024年3月26日）

解讀：

習近平總書記多次強調，聚天下英才而用之。人才是發展的戰略資源，倘若沒有人才優勢，就沒有發展優勢。不拒眾流，方為江海。因而各地要廣聚英才，助力強國建設。

多方觀點

秉持“大人才觀”，譜寫“人才新華章”

黃慧云? 柴言

濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。立足新時代新征程，新的歷史華章還需大國人才執筆書寫，不拒眾流，方成江海，秉持“大人才觀”，方能譜寫“人才新華章”。

知賢，不拘一格引人才。識才引才的關鍵拿出“三顧茅廬”的誠心，拓寬引才渠道，豐富引才措施。全方位、多角度考慮人才選進，多元化、開放式形成選才標準，多渠道、多方式引進專項人才。攻克“聚天下英才而用之”難題，在人才隊伍的動態增補刪減中，不斷提高“大膽創新”“敢拼敢闖”的人才蓄水池儲量。

任賢，各顯神通用人才。人能盡其才則百世興，要充分發揮人才效能，切實尊重人才的發展規律，掙脫束縛人才施展身手的藩籬，將大有可為轉化為大有作為。做到不以表象而舍才，不以瑕疵而掩才，不以妒謗而毀才，不以好惡而棄才，不以卑微而輕才，使“智者用其謀，愚者用其力，勇者用其武，怯者用其慎。”揚長避短，讓人才的優勢和專長得到最大限度發揮。

惜賢，近悅遠來留人才。寫好人才詩篇的后半篇文章關鍵在于如何留住人才。“梧高鳳必至，花香蝶自來。”打造優質的人才生態環境是留住人才的關鍵一招，要主動想人才之所想，急人才之所急，辦人才之所需，尊重人才，禮敬人才，不斷增強人才對城市的認同感、融入感、歸屬感，聚集形成“海納百川，有容乃大”的城市風氣。

（摘編自“人民論壇網”2024年3月26日）

“三心三意”讓人才“活水”奔流涌動

許辰

人才是經濟社會發展的第一資源，是黨執政興國的重要保障。必須始終堅持黨管人才原則，“三心三意”譜寫人才“引用留”新篇章，讓更加多元、豐盈的人才“活水”在全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興新征程上“奔流涌動”。

以“求賢若渴”的初心釋放“引才”誠意。古往今來，從周公“一沐三捉發、一飯三吐哺”禮賢下士，到齊桓公拜管仲為相，再到劉備“三顧茅廬”，都以“求賢若渴”的誠意，實現“聚天下英才而用之”。在當前人才競爭愈加激烈的大背景下，更要在尊賢愛才上下功夫。因而提高引才“精準度”和“含金量”，為高質量發展注入人才“活水”。

以“不拘一格”的決心展現“用才”新意。聚天下英才的關鍵在于善用賢才。若只聚不用，則可能讓人才“駢死槽櫪之間”。若用不好，則可能出現“駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟”。要沖破傳統觀念束縛，不拘一格使用能力突出的優秀年輕人才，推動人才“活水”在新征程上競相奔涌。

以“厚植沃土”的真心彰顯“留才”情意。人才不是固定資源，人才招引也不是“一錘子買賣”。要想避免陷入“招得來留不住”的尷尬局面，讓人才真正留下來扎根，確保“活水”源源不斷，優化留才舉措是關鍵。要持續厚植人才沃土，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人回得舒心。

（摘編自“荊楚網”2024年3月10日）