青春作伴建新功

馬宇彤

年輕是共青團干部的最大優勢。這個優勢，決定著他們的思維更加活躍，視野更加寬闊，夢想更加遠大。

近日，“80后”王砧林出任共青團河南省委書記的消息受到各方關注。據統計，目前在31個省份共青團省委的“一把手”崗位上，至少有13名是“80后”干部。

共青團是鍛煉年輕干部的重要陣地和聯系青年的橋梁與紐帶，為黨培養、儲備了大量年輕干部。這些“80后”團省委書記的簡歷顯示，他們大多具備高學歷、曾任縣長或縣委書記且有跨省任職經歷的共同特點。豐富而寶貴的基層工作經驗，對他們在新的崗位上總攬全局大有裨益。他們的成長足跡，印證了這樣一個道理，真金需要不斷地淬煉才會熠熠發光，好酒需要歲月的沉淀才能滿口噴香。對于廣大青年而言，這些共青團系統領頭人表現出來的不斷歷練自己的堅守值得學習；不斷豐富自己頭腦的追求值得學習；在不同層級、不同區域深入群眾、體察民情的情懷值得學習。

年輕是共青團干部的最大優勢。這個優勢，決定著他們的思維更加活躍，視野更加寬闊，夢想更加遠大。當代青年，要想在未來的歲月中更有作為，就要利用一切機會，在高學歷的基礎上，彌補紙上得來終覺淺的短板。多位“80后”團省委書記，正是因為縣一級領導的從政經歷，才讓他們深厚了一枝一葉總關情的百姓情懷，一邊仰望星空，一邊腳踏實地，然后，積跬步，至千里。

一個人，無論有多么遠大的抱負，都要從1啟程，然后不斷遞進和升華。基層是一座取之不盡的寶藏，里面裝滿了百姓的真情實感、真實生活、真摯心聲。人民群眾對美好生活的向往，不僅為青年干部提供了最有價值的參照，也指明了最具現實和深遠意義的方向。青年干部如果不見人間煙火，不聽百姓呼聲，習慣和滿足于坐在辦公室里品著清茶，吹著空調，忙碌于文件的流轉之間，接觸的只是平面的、靜態的、看不見群眾表情、感受不到百姓溫度、無法觸達現實深處的描述，那么，即使再高的學歷，也很難成長為根深葉茂的參天大樹，更難以在歷史的長河中留下為民奮斗的精彩一筆。而且，一旦他們長期懸在半空，迷失了按下云頭的路徑，很快就會陷入眼高手低的尷尬，顯現紙上談兵的幼稚。

“80后”團省委書記的進步之路，給更多的青年干部帶來了重要啟示，那就是，在個人成長進程中，一定要見識和體悟各種各樣的風景，就像一只萬花筒，只有疊加不同色塊的組合才能構成五彩繽紛的世界。否則，單調的色彩，很容易帶來管中窺豹的局限性，讓他們在體察民情時，難以做到敏銳深刻和有情有義。青年干部如果有機會在不同條件的地區歷練，務必格外珍惜，盡可能更多更深地了解現實狀況，摸清基層底數，這些積累將成為促進日后工作極其寶貴的經驗。

多崗位歷練就是最好的行萬里路。這是一個人成熟的前提，更是青年干部

成長的規律。青春作伴建新功，知識儲備固然重要，但最重要的是確立正確政績觀，理性看待個人進退，平和面對職務調整。青年干部既然以身許黨許國，服從組織安排就是必備素養，絕不能日常表態時口號山響，臨近調崗時挑挑揀揀。當一個青年干部講奉獻多于講條件、著眼長遠勝于計較當下時，未來之路才會越走越寬，距離曾經的夢想也才會越來越近。