數字經濟的發展推動了新業態、新經濟模式的出現,為國企探索多邊合作和多領域深度合作提供了相應的數字技術支持?,F階段,隨著國企經濟發展水平的不斷提升,數字化轉型已經成為國企經濟復蘇的關鍵,國家互聯網信息辦公室發布《數字中國發展報告(2022年)》顯示,在2022年,我國數字經濟規模已經突破50.2萬億元,總量穩居世界第二,占國內生產總值比重提升至41.5%,并且數字技術與實體經濟的融合深度推進,全國工業企業關鍵工序數控化率、數字化研發設計工具普及率分別增長至58.6%和77.0%,可見國企經濟數字化轉型已經成為國企建設發展的主要趨勢。鑒于此,在針對國有企業經濟發展進行探究的過程中,應全面深化對數字化轉型的認識,明確數字化轉型對國企經濟發展的影響作用,從而有效推動國企的數字化發展和轉型,促進經濟發展效能的全面提升,保障企業獲得長效穩定發展。
一、數字化轉型對國企經濟發展的影響
隨著信息技術的迅猛發展,數字化轉型已成為各行各業不可逆轉的趨勢,國有企業是國家經濟的重要支柱,積極探索數字化轉型能提升企業核心競爭力。
(一)有助于提升企業運營效率和降低成本
在國企積極推進數字化轉型的過程中,有意識地利用大數據分析技術,能對海量數據進行實時分析處理,從而精準地把握市場動態和客戶需求,實現精準營銷;引入云計算和物聯網技術,能實現資源的優化配置和智能調度,提高生產效率和供應鏈響應速度。同時,國企在推進開展數字化轉型過程中,發揮數字化技術手段的支持作用,能實現業務流程的簡化和標準化,減少浪費和重復勞動,也能利用電子商務和在線支付等技術,降低交易成本和庫存成本,還能有效實施遠程辦公,減少辦公場地的租賃費用和員工的通勤成本,使企業的運營成本得到合理化的控制。例如,江蘇匯鴻國際集團股份有限公司在推進數字化轉型的過程中,就積極建設“數字化智慧供應鏈云平臺項目”,圍繞集團供應鏈推進數字化轉型戰略的落實,基本上能優化數據協同服務、物流可視化服務、智能調度服務、需求預測服務、數據云屏服務等,進一步加快國企數字化建設進程,極大提升了企業的運營效率,并在控制生產成本方面發揮了重要的作用,企業數字化轉型效能比較好。
(二)有助于推動企業業務創新和模式轉型
傳統國有企業管理往往受到體制機制的限制,業務模式相對固化,創新動力不足。而國企探索數字化轉型則可以打破這種束縛,構建全新的業務模式和商業模式,比如企業在推進數字化轉型的過程中,引入平臺化戰略,能逐步構建以自身為核心的生態系統,整合上下游資源,實現價值的共創和共享,并且企業利用互聯網思維,還能打造線上線下相結合的全渠道營銷體系,提升品牌影響力和市場競爭力。例如中南建筑設計院股份有限公司在推進國企數字化轉型建設的過程中,探索全產業鏈服務互聯網平臺的開發,構建了“1+N工程全產業鏈協同服務平臺”體系,將EPC(工程總承包)、PPP(政府和社會資本合作)等項目作為軸線構建全產業鏈資源庫,并發揮大數據應用技術、MR技術、物聯網技術、人工智能技術的技術優勢,促進戰略智庫的構建,還打造了以自由在線裝配為特色的協同服務體系,能實現全鏈條、全要素、全方位的多元集成,有效促進企業業務服務的創新和工作模式的轉型升級。
(三)有助于企業加強風險管理和安全保障
隨著企業數據量的不斷增長和網絡環境的日益復雜,數據泄露、網絡攻擊等風險也隨之增加,而企業數字化轉型工作的開展,高度重視企業數字安全體系的構建和風險預警機制的優化,能為企業建設管理工作的開展提供安全保障。具體分析,在國企全面推進數字化轉型的過程中,會有意識地結合數字經濟建設的影響,逐步建立完善的風險管理體系和安全保障機制,重點制定全面的風險管理策略和安全政策,明確各部門安全職責和操作流程;加強網絡安全防護和數據加密技術的應用,確保企業數據的安全性和完整性;定期開展風險評估和應急演練,提升企業的風險應對能力和安全防范意識,保障在識別風險和控制風險的基礎上,提升數字化國企建設的穩定性,助力企業經濟發展優勢的提升,使企業面對激烈的市場競爭,能規避風險,做出科學決策,實現穩定發展。如此,國企積極系統推進數字化轉型建設,就能有效地降低數字化轉型帶來的風險和安全隱患,逐步解決發展過程中遇到的問題。
二、加快國企數字化轉型推動經濟發展的建議
在數字時代背景下,國有企業作為國民經濟體系中的中堅力量,在數字化轉型浪潮中勇爭先鋒,面臨著新的挑戰和新的任務。國企要想借助數字化轉型促進經濟發展,就應該緊密結合相關政策要求,構建特色數字化轉型平臺,全面推動企業穩定發展。下面就對加快國企數字化、推動企業發展的措施進行細化分析:
(一)強化國企黨建發展,引領數字化轉型
發展數字經濟是把握新一輪科技革命和產業變革新機遇的戰略選擇。國企在積極探索數字化轉型的過程中,應有意識地強化黨建引領作用,使數字化轉型規范化、標準化推進,全面提升數字化轉型成效。在工作實踐中,國企應該樹立數字化思維,發揮黨組織總攬全局的重要作用,把握企業數字化建設的方向,確保能充分發揮“把方向”“凝共識”“破難題”“促發展”方面的重要價值,對標企業數字化戰略需求,不斷推進企業黨組織管理模式變革、體系建設,使企業黨組織從管理型向服務型轉變、從科層型向網絡型轉變、從封閉型向開放型轉變、從粗放型向精細化轉變,促進數字化黨群工作模式的改革和實踐,真正落實各項企業數字化建設工作,確保數字化建設能精益求精地推進,真正彰顯引領企業發展方面的重要價值和作用,提升企業綜合發展成效。
(二)強化國企技術攻關,挖掘新經濟優勢
在國企建設和發展實踐中,落實國務院國資委印發的《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》等政策文件的要求,已經初步對數字化轉型作出了全面部署和系統規劃,形成了數字化轉型的基礎。而在國企全面推進數字化轉型的過程中,應該將技術攻關作為重點內容,通過強化數字技術攻關工作,打造數字經濟的新優勢,確保國企經濟發展效能得到系統性的提升。具體分析,國有企業在積極推進數字攻關工作的過程中,應該把握數字經濟的影響和高水平科技強國建設的現實要求,聚焦電子元器件研究、高端芯片研究、核心工業軟件開發以及基礎軟件改造等關鍵核心技術,積極探索安全穩定供應鏈、產業鏈和區塊鏈的系統構建,確保能在技術攻關工作中打造原創技術、高新技術策源地,能推進AI技術、量子技術、信息技術等的綜合應用,在經濟發展方面形成創新技術的超前布局,逐步提高企業數字基礎研發方面的能力,挖掘企業建設的新經濟優勢,使企業經濟建設的發展效能得到全面提升,保障企業經濟建設獲得不竭基礎支撐和動力源泉,促進企業內外部資源和全流程核心能力的優化,加快新興業態的壯大和創新,推進產業結構的優化布局,促使國企市場核心競爭力得到逐步優化。
(三)堅持整體協同推進,營造數字化氛圍
國企在數字化轉型探索中,要想能為企業經濟發展提供良好的支持,充分促進企業經濟發展水平的逐步優化,在實際工作中就應該緊密結合國務院、國資委的統一領導,堅持整體協同推進的原則,營造良好的數字化建設空間,保障國企數字化建設效能和經濟發展水平得到不斷提升。具體分析,當前基于國務院國資委的指導,我國汽車數字化、智能制造、電子商務、北斗系統、區塊鏈技術等相關中央企業數字協同平臺已經得到了初步建設發展,這些能為國企數字化轉型賦能,促進數字化轉型中企業創新技術的應用和人才培養工作的開展,保障數字化轉型中基礎服務和設施建設穩定落實。在此背景下,國企在實際推進數字化轉型的過程中,應該有意識地發揮各央企數字協同創新平臺的組織服務能力,促進協同工作機制的構建,打造匯聚“產學研用金智媒”多方資源的數字化轉型生態空間。
(四)培養自主創新人才,優化人才供給
國企應針對數字經濟的發展趨勢和影響作用進行系統的分析,并客觀審視在數字經濟背景下面對的人才困境,從而探索自主創新人才的培養,促進企業數字化建設人才供給工作的全面落實。一方面,國企應該深化對創新人才培養的重視,為人才提供良好的創新創造環境,確保能激發內部員工參與數字技術自主創新的積極性和創造性,進而挖掘員工的潛能,促進核心競爭力的提升。在此過程中,國企可以根據數字化轉型發展的現實需求,構建完善的人才培養、選拔、任用工作機制,對數字化人才的激勵機制和競爭機制進行進一步優化,確保能選拔高素質的干部人才,加快創新型數字人才隊伍的建設,為國企數字化轉型助力。另一方面,國企應向國家尋求創新人才的支持,邀請國家相關部門成立數字化轉型專家組到企業中實地考察,為企業數字化轉型建設提供相應的指導,確保能在專家的指導下全面構建數字化的建設發展體系,為高質量發展提供智力支持。此外,國企還可以嘗試加強與高校、科研院所的合作,共同打造訂單式人才培養體系,支持數字化人才和信息化團隊的培養,確保能為企業數字化轉型提供技術骨干,有效促進數字化轉型工作的全面創新,提升經濟發展效能,使企業建設取得良好發展成效。
三、結語
在國企建設發展實踐中,全面加強對數字化轉型的重視,積極構建完善的數字化轉型體系,能通過數字化變革工作的開展提升企業的核心競爭力,促進企業建設效能的全面優化和系統性的提升。因此在企業建設實踐中,要準確定位數字化轉型的發展傾向和數字化技術的創新應用,積極探索數字化轉型模式的科學構建,有效提升企業經濟發展效能,為企業現代化建設工作的開展奠定堅實的基礎。
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