公司經過多年員工技能培訓實踐,形成了一套以技能培訓課程建設為重點,線上線下結合,講授與仿真實訓同步,突出實操實習過程的職工培訓體系。一是構建技能培訓課程。公司與校企合作院校共同研討培訓策略,采取統一的行業通用技能培訓與個性化的行業特定職業能力培訓相結合的原則,形成了滿足工作需求的課程建設方案。二是構建以案例教學為主的課程模式。公司以產品或生產部門為單位,結合生產實際分別組織人員編寫了47本內部員工培訓資料,為技能培訓提供了翔實的素材和案例。此外,公司建成了內設五大模塊的先進實訓設備,包括中控室、仿真室、體驗室以及理論課教室在內的技能實訓中心,強化了員工的實際操作能力。
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(整理/榮國丞)