歌爾股份有限公司

入選理由

公司創(chuàng)新打造了“歌爾匠造人才培養(yǎng)模式”，有效解決了技能人才培養(yǎng)課程內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)、教學環(huán)境與生產(chǎn)實際情況差別大等實際問題，切實推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，為全國職業(yè)教育產(chǎn)教融合高質(zhì)量發(fā)展提供了示范經(jīng)驗。

亮 點 公司秉持人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的理念，把人力資源建設(shè)延伸到培養(yǎng)環(huán)節(jié)，在機械制造、機電一體化、自動化等專業(yè)領(lǐng)域，校企聯(lián)合探索實施三段遞進式歌爾匠造班人才培養(yǎng)。第一階段，在校學習為主、企業(yè)為輔。學生在校學習公共課及專業(yè)基礎(chǔ)課程，并派遣企業(yè)輔導員住校，對學生進行職業(yè)規(guī)劃引導。第二階段，企業(yè)學習為主、學校為輔。公司配置生產(chǎn)設(shè)備用于實訓教學，派遣80余名工程師、工藝師作為專職實訓教師。學生在這里學習專業(yè)理論知識，系統(tǒng)訓練崗位操作技能，熟悉企業(yè)環(huán)境和文化。第三階段，企業(yè)頂崗實習，工作與學習相融合。公司專門設(shè)置學徒崗位，配備崗位導師，讓學生在真實的生產(chǎn)環(huán)境和工作實踐中，進一步提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。學生在實習階段即納入企業(yè)技能型人才成長發(fā)展體系進行管理，給予相應(yīng)的技能評定、職級晉升與薪酬調(diào)整。目前，該模式已輻射濰坊職業(yè)學院、山東科技職業(yè)學院等15所高職院校，曲阜師范大學、濰坊學院等6所本科院校，培訓基地教學面積1.23萬平方米，在校學生1000余人，累計培養(yǎng)畢業(yè)生3000多人，就業(yè)率100%，其中約70%進入歌爾就業(yè)，已成為歌爾優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的技能型人才來源。

企業(yè)簡介 歌爾股份有限公司成立于2001年6月，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，在美國、日本等地分別設(shè)立了研發(fā)中心。2023年位列中國民營企業(yè)500強第86位。