觀察

初中生持刀反擊15名霸凌者被認定正當防衛！

5月30日，最高人民法院發布第40批指導性案例（指導性案例225—229號），這是最高人民法院首次發布未成年人司法保護專題指導性案例。

該批指導性案例共5件案例，包括兩件刑事案例和3件民事案例，以鮮明的司法態度回應學生霸凌、虐待未成年家庭成員、違法向未成年學生售酒、婚內監護權、隔代探望等社會高度關注的問題，統一類案裁判尺度。

其中，“江某某正當防衛案”是一件因學生霸凌而引發的正當防衛案例，初中生江某某遭15名同學圍毆持刀反擊，捅傷3人。最終，湖南省湘西土家族苗族自治州中級人民法院于2022年11月9日作出刑事裁定。法院認為，被告人江某某因遭受多名學生霸凌而攜帶折疊刀被迫前往現場，在面臨多人毆打時持刀反擊，綜合全案情節，應當認定其行為構成正當防衛，不負刑事責任。

阿里巴巴愛能社區帶動了公益還是拉動了消費？

近期，在社交網絡上有不少用戶吐槽阿里巴巴愛能社區的“愛心券”無法兌換。原有的滿16元減15元券悄然下架，只剩1元、3元、5元券可以兌換。還有不少用戶反饋，“過去一個月都兌換不了”“連蹲幾天都沒換到”，還有人吐槽，“存了二三十萬（愛能），白攢了”。

據悉，愛能社區是阿里巴巴“人人3小時”公益平臺于2023年9月推出的社區互動產品。用戶獲得愛能的方式既包括公益行為，如捐款、捐步、捐聲音、為公益話題投票等；也包括消費行為，如逛淘寶福利購、淘菜菜、菜鳥果園等。用戶積攢的愛能可以捐給公益項目，由阿里巴巴公益基金會出資捐贈；也可以用來兌換平臺的福利，如愛心券或周邊實物等。

毋庸諱言，不少網友都是沖著平臺給的福利參與愛能社區的，因而當平臺福利縮水，吐槽也就在所難免。

在公益側，今年3月，愛能社區針對部分公益機構和項目加碼了激勵規則，免費午餐、大愛清塵、美麗中國等項目均加入活動，成立專屬愛能社區，廣招愛能社員。

目前來看，愛能社區在消費側的活躍度大大高于公益側。對比行業經典案例螞蟻森林來看，后者目標聚焦，用戶在捐完能量后可以實打實地看到樹木被種下。而愛能社區支持的項目多而散，在運營的過程中也缺少議題設置，使得用戶在捐贈愛能時不能聚焦，也難以看到實效，公益驅動力大打折扣。

遭家暴致終身掛糞袋她終于離婚要回孩子

5月31日，謝女士離婚糾紛案在成都市武侯區人民法院開庭，法官當庭宣判離婚，謝女士獲得孩子撫養權。

2021年5月，謝女士與丈夫賀某結婚，短短兩年間遭受了多達16次家暴，致其身體不同程度受傷，并多次就醫、報警。當地派出所曾對賀某予以警告，但其拒不改正，謝女士只能外出躲避。

2023年4月15日，兩人簽署離婚協議，為了離婚，謝女士同意將剛出生的女兒歸男方撫養，自己每月支付撫養費，但事后賀某反悔，拒絕離婚。同年4月24日，謝女士向法院提交人身保護令和離婚申請，但因手續不全未被受理。當晚，賀某找到外出躲避的謝女士，對其施暴。次日，在最后一次施暴中，賀某毆打謝女士，致其全身多處損傷，身體4個部位重傷二級，需要終身掛糞袋來維持生活。

對此有評論稱：婚姻本是建立在雙方自愿的基礎之上，如果沒有離婚的自由，又哪來結婚的底氣？

“璩靜事件”后“大廠”通病需刮骨療毒

“員工（因加班）鬧分手提離職我秒批”“公關人春節周末沒有假期”“我為什么要考慮員工的家庭，我又不是她婆婆……”。百度前公關副總裁璩靜在自媒體賬號上炮語連珠，宣揚把員工當工具的職場規則，引發輿論風波。

風波過后，璩靜離職，百度以一支《簡單之風吹滿地》的洗腦視頻收尾，將問題歸結為“大廠病”。幾天后的5月16日，百度《2023年環境、社會及管治（ESG）報告》低調發布。眾所周知，員工是ESG企業重要的利益相關方，員工發展與關懷也是ESG報告中的重要一環。在百度最新ESG報告中，“人才發展”單列一章，詳細呈現了人才的“選、育、用、留”措施及成果，但涉及“人才保障”的內容僅有一頁篇幅。

站在人工智能時代的前夜，百度在大模型、云計算、自動駕駛等領域均有布局，顯示其在新一輪競爭中的野心。但“璩靜事件”折射出的不僅是“大廠”通病，更是一家互聯網“老廠”累積多年的沉疴頑疾，非刮骨療毒不能煥發新生。否則，即便有再多的新概念、黑科技，也難以讓外界對這樣的企業心生敬意。