企業家精神、數字化轉型與創新績效

李凡 江瑤 陳旭

摘要：在國家創新驅動發展戰略引領下，面對復雜多變的國際環境，越來越多的企業家采取數字化轉型戰略，幫助企業獲取競爭優勢并實現持續創新。本文以企業家精神為研究對象，以數字化轉型為中介變量，以環境不確定性為調節變量，研究企業家精神影響企業創新績效的內在機制和路徑?；?011—2021年滬深A股上市公司樣本，構建有調節的中介模型進行實證分析。結果顯示：企業家精神能有效促進企業創新績效的提升；數字化轉型在企業家精神和創新績效之間起到部分中介的作用；環境不確定性負向調節三者之間的前半條中介路徑。相較于已有文獻，本文不僅有力補充了當前企業家精神與創新績效之間關系的研究結論，也為數字經濟時代如何提升企業創新績效提供了實踐參考。

關鍵詞：企業家精神；數字化轉型；創新績效；環境不確定性；有調節的中介效應

中圖分類號：F273.1；F832.51；F49 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2024.02.002

創新是引領我國經濟高質量發展的重要動力，而企業是推動創新的主體［1］。在企業創新發展過程中，企業家精神是推動企業自主創新和技術進步的重要力量［2］，其地位和價值達到了前所未有的高度［3］。習近平總書記強調“企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新”。因此，研究企業家精神與企業創新之間的關系，從而更好地激發出企業家精神，實現企業持續創新，已經成為社會各界共同聚焦的熱點問題。……