周芳宇
摘要:隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展,將其應(yīng)用到高校管理當(dāng)中已經(jīng)成為現(xiàn)代高校教育管理的重要發(fā)展趨勢,同時這也是促使高校教育管理向現(xiàn)代化、高質(zhì)量方向發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。基于此,本文筆者會以高校教育對大數(shù)據(jù)的要求以及高校教育管理大數(shù)據(jù)特點為切入點,同時簡單分析大數(shù)據(jù)對高校教育管理的影響,提出了大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代高校教育管理中的應(yīng)用策略,希望會對相關(guān)從業(yè)人員有所幫助。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);高校教育管理;影響;改進(jìn)措施
引言
大數(shù)據(jù)時代為人們帶來了諸多便利,將其應(yīng)用到高校教育管理過程當(dāng)中,不但可以推動學(xué)校數(shù)字信息建設(shè)工作的開展,同時還能在一定程度上提升整體管理的質(zhì)量與效率,但是在實際應(yīng)用過程中,它也會帶來一些新挑戰(zhàn)與新問題,而在這一背景下。就要求相關(guān)管理人員要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢,同時在此基礎(chǔ)上不斷完善創(chuàng)新大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用方式,從而盡可能規(guī)避其應(yīng)用風(fēng)險,為現(xiàn)代高校教育管理體系的構(gòu)建助力。
一、高校教育管理對大數(shù)據(jù)的新要求
(一)滿足國家戰(zhàn)略的需要
隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展,將其與各個行業(yè)相結(jié)合,構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”的融合業(yè)態(tài),是當(dāng)前國家發(fā)展的重要趨勢。而在這一背景下,相關(guān)高校就應(yīng)該及時響應(yīng)國家的政策要求,因此大力推動大數(shù)據(jù)融合式發(fā)展,同時在此基礎(chǔ)上結(jié)合高校教育實際來建立特色的大數(shù)據(jù)信息資源庫,為高校高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(二)教育規(guī)律的要求
隨著高校教育的發(fā)展,涉及的數(shù)據(jù)信息也越來越復(fù)雜,對于管理人員以及教師對于數(shù)據(jù)的分析處理能力也提出了較高的要求,而在這一背景下,如果將大數(shù)據(jù)技術(shù)、通信技術(shù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)融入到教學(xué)當(dāng)中,不但可以推動高校內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的流動,打破原有數(shù)據(jù)壁壘,還能幫助教師掌握學(xué)習(xí)實際情況,同時在此基礎(chǔ)上制定教學(xué)方案與教育政策,可以在最大程度上提升其科學(xué)性與有效性,這是推動高校教育向現(xiàn)代化方向發(fā)展的必要手段。
(三)學(xué)生成長規(guī)律的要求
學(xué)生是教學(xué)的主體,對學(xué)生進(jìn)行個性化培養(yǎng),開展因材施教的教學(xué)是促進(jìn)學(xué)生個性化發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。而在這一背景下,傳統(tǒng)教學(xué)已然不能適應(yīng)現(xiàn)有教學(xué)要求,而如果將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入到教學(xué)中,開展信息化教學(xué),構(gòu)建線上線下相混合的教學(xué)模式,同時在此基礎(chǔ)上借助信息技術(shù)整合分析學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),可以在最大程度上提升教學(xué)管理的精準(zhǔn)化與個性化,滿足學(xué)生的發(fā)展需求。
二、高校教育管理大數(shù)據(jù)的特點
(一)科學(xué)分析
只有通過對大數(shù)據(jù)的分析來準(zhǔn)確掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況以及教師教學(xué)情況,同時以此為前提來進(jìn)行有效分析與深度剖析,掌握其學(xué)習(xí)教學(xué)規(guī)律,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行管理決策,可以在最大程度上提升高校教學(xué)工作的科學(xué)性。
(二)資源整合
利用大數(shù)據(jù)技術(shù),建立大數(shù)據(jù)信息平臺,可以將高校有價值的教育資源進(jìn)行充分整合,同時在此基礎(chǔ)上建立惠及不同學(xué)校教學(xué)科研資料的信息數(shù)據(jù)庫,可以在最大程度上提升教育教學(xué)資源的利用率。
(三)精準(zhǔn)教育
高校教育管理本質(zhì)上還是對人才的培養(yǎng)與管理,但是這些管理對象差異化較為明顯,比如:家庭教育背景、學(xué)習(xí)愛好等等,所以個性化教育管理難度也較高,也為高校教育管理人員帶來了一定挑戰(zhàn)。但是通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入,同時在此基礎(chǔ)上對學(xué)生數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)化的分析,可以幫助教師為學(xué)生制定更有針對性的課程教學(xué)內(nèi)容以及培養(yǎng)方案,除此之外,通過對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,找到其學(xué)習(xí)的規(guī)律,還能對教學(xué)方案進(jìn)行及時的調(diào)整,這是高校教學(xué)精準(zhǔn)教育目標(biāo)實現(xiàn)的重要方式[1]。
(四)雙向互動
在傳統(tǒng)教學(xué)過程中,教師與學(xué)生之間的溝通僅限于課堂之上,而將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到高校管理過程中,為師生之間的互動開辟出了另外一個途徑,也就是大數(shù)據(jù)信息平臺。一方面,通過這一平臺,教師可以及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,更加直觀地看到學(xué)生的作業(yè)完成情況以及自學(xué)完成進(jìn)度,同時在此基礎(chǔ)上對自身教學(xué)方案進(jìn)行針對性的調(diào)整優(yōu)化,借助這種方式,可以在最大程度上提升整體教學(xué)活動開展的針對性與有效性。另一方面,借助這一平臺,教師也可以及時解答學(xué)生的問題,從而為學(xué)生自我發(fā)展、自我提升奠定基礎(chǔ)。
三、大數(shù)據(jù)對高校教育管理的影響分析
(一)積極影響
1.有利于信息數(shù)據(jù)采集
將大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)融入到高校教育過程中,在很大程度上可以突破原有信息數(shù)據(jù)收集的限制,不但可以保證信息數(shù)據(jù)收集的全面性與廣泛性,同時在此基礎(chǔ)上還能利用數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)對其進(jìn)行篩選與分析,通過這種方式可以有效地發(fā)揮出信息數(shù)據(jù)采集的作用,促使高校教育向科學(xué)化方向發(fā)展。同時在數(shù)據(jù)分析過程中如果重視數(shù)據(jù)的因果關(guān)系分析,可以更加充分、更加準(zhǔn)確地把握數(shù)據(jù)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系與規(guī)律,這是解決數(shù)據(jù)應(yīng)用問題的重要方式[2]。
2.有利于及時反饋教學(xué)信息
通過構(gòu)建教學(xué)平臺,可以幫助學(xué)生針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),同時這種信息化平臺還能及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)信息,同時在此基礎(chǔ)上幫助教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,比如:學(xué)習(xí)用時、重難點以及反饋等等,來幫助學(xué)生制定出更有針對性的學(xué)習(xí)策略或是選擇更有效的教學(xué)講解方式,這種雙向互動作用可以在最大程度上提升高校教育的教學(xué)針對性,從而為整體教學(xué)質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。
3.優(yōu)化教育資源配置
一方面,利用大數(shù)據(jù)管理平臺,可以有效優(yōu)化教室、實驗室以及寢室等高校資源的配置,從而提升學(xué)校整體教育資源的價值。這主要是因為信息化數(shù)據(jù)平臺可以幫助高校管理人員統(tǒng)籌管理學(xué)校的全部教學(xué)資源,實現(xiàn)對教育資源的集中化分配管理。另一方面,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建學(xué)校學(xué)習(xí)平臺可以在最大程度上拉近學(xué)校師生之間的關(guān)系,通過師生之間的有效溝通,可以幫助學(xué)科教師更加準(zhǔn)確地掌握學(xué)生情況,從而提升整體教育質(zhì)量。
(二)消極影響
1.數(shù)據(jù)信息安全存在問題
個人數(shù)據(jù)信息的保護(hù)是大數(shù)據(jù)應(yīng)用面臨的最大難點,再加上學(xué)校對學(xué)生信息收集得較為全面,數(shù)據(jù)使用的也較為頻繁,無疑會增加整體信息保護(hù)的難度。
2.大數(shù)據(jù)霸權(quán)問題
大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用本質(zhì)是為了高校教育服務(wù),應(yīng)該處于輔助者的位置,但是當(dāng)前部分高校卻過于依賴信息數(shù)據(jù)處理,只從信息分析結(jié)果出發(fā)來制定學(xué)校教育決策,卻忽略了個性化以及內(nèi)在心理的隱性數(shù)據(jù),從而在一定程度上限制了學(xué)生個性化發(fā)展。除此之外,隨著數(shù)據(jù)信息的日益增加,一些數(shù)據(jù)垃圾也在隨著增加,不但增加了管理人員的工作難度,甚至還有可能出現(xiàn)在數(shù)據(jù)篩選過程中數(shù)據(jù)丟失等現(xiàn)象,為后續(xù)教育管理工作的開展埋下了隱患。
3.出現(xiàn)“信息孤島”現(xiàn)象
要想在最大程度上發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢,相關(guān)工作人員應(yīng)該將現(xiàn)有獨(dú)立分散的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,保證數(shù)據(jù)分析的全面性,而這有一個前提就是擁有標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)分析體系,但是在實際應(yīng)用過程中,部分高校教育對于數(shù)據(jù)體系的構(gòu)建并不完善,無疑會造成“信息孤島”等現(xiàn)象的出現(xiàn)。除此之外,部分高校信息人才體系構(gòu)建也不夠完善,缺乏高精尖的信息化管理人才,并不能充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價值。
四、大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代高校教育管理中的應(yīng)用策略
(一)完善頂層管理規(guī)劃
要想在最大程度上發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢,就必須從頂層管理入手,將其融入到高校教育發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中,而這就要求相關(guān)管理人員要從以下兩個方面入手:一是創(chuàng)建高校教育數(shù)據(jù)信息化平臺。一方面是要收集信息數(shù)據(jù),這就要求高校要保證建立起來的平臺可以對學(xué)校教學(xué)數(shù)據(jù)以及學(xué)生學(xué)習(xí)情況等信息主動地整理與收集,借助這種方式來保證數(shù)據(jù)信息資源的全面性。另一方面,高效整合分析。要通過大數(shù)據(jù)分析平臺來對收集到的信息進(jìn)行分類整合與高效分析,同時提煉出有效信息,在此基礎(chǔ)上對有效數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,借助這種方式來促使教育管理決策更具有針對性與可行性[3]。
二是要強(qiáng)化教育管理信息化系統(tǒng)建設(shè)。而在這一過程中,最重要的就是高校教育管理人員要認(rèn)識到信息化系統(tǒng)建設(shè)的重要性,一方面要通過多方渠道進(jìn)行融資,加大資金投入力度,同時以此為前提來完善教育資源管理體制,健全教育數(shù)據(jù)收集中心。另一方面要通過信息化基礎(chǔ)設(shè)施的完善來為學(xué)生混合式教學(xué)模式的開展奠定基礎(chǔ),真正發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)在教育管理當(dāng)中的作用。
(二)構(gòu)建教學(xué)評價體系
將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到高校教育評價體系構(gòu)建過程中,可以幫助教師以及學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足,從而為后續(xù)針對性提升奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。其一,對于教師而言,相關(guān)高校就可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立線上教學(xué)反饋平臺以及評價機(jī)制,同時優(yōu)化平臺運(yùn)營方式,引入匿名化評價方式,可以在最大程度上提升教師反饋的真實程度,從而促進(jìn)學(xué)校教育工作的可持續(xù)化發(fā)展。其二,對于學(xué)生而言,借助大數(shù)據(jù)創(chuàng)新評價體系也是高校教育創(chuàng)新發(fā)展的重要部分。一方面,針對同樣的評價場景,大數(shù)據(jù)技術(shù)可能會從另一個方面對學(xué)生做出不同的評價,這是評價全面性提升的有效方式。另一方面,學(xué)科教師需要構(gòu)建多元化教學(xué)評價體系,對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面判斷,指出其優(yōu)點與不足,從而為學(xué)生均衡性全面發(fā)展助力[4]。
(三)加強(qiáng)人才隊伍培養(yǎng)
大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用效果在一定程度上直接取決于對于這一技術(shù)應(yīng)用的熟練程度。而這就要求相關(guān)高校要從以下兩方面入手:一方面是專業(yè)科技化團(tuán)隊的建立。學(xué)校應(yīng)該通過多方渠道來招聘或是培養(yǎng)一批專業(yè)型的信息人才,同時在此基礎(chǔ)上盡可能地建立起大數(shù)據(jù)應(yīng)用團(tuán)隊,借助這種方式,來保證大數(shù)據(jù)信息采集、分析以及整合等工作的完成質(zhì)量與效率,從而真正實現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的初衷。另一方面,在學(xué)校當(dāng)中,使用大數(shù)據(jù)頻率最高的群體還是學(xué)校教師,而這就要求相關(guān)教師要認(rèn)識到大數(shù)據(jù)應(yīng)用的重要性,同時在此基礎(chǔ)上不但要熟練大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基本方式以及原則要點,更是將其融入到教學(xué)以及管理過程當(dāng)中,通過教師大數(shù)據(jù)教學(xué)基礎(chǔ)能力的提升來促進(jìn)高校教育管理向著創(chuàng)新化、信息化方向發(fā)展。
(四)促進(jìn)校企協(xié)同管理
高校對于人才培養(yǎng)是否達(dá)標(biāo)在很大程度上取決于學(xué)生能否適應(yīng)行業(yè)以及企業(yè)的發(fā)展要求,與此同時,高校要想提升大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與應(yīng)用的質(zhì)量,促進(jìn)校企協(xié)同管理也是必不可少的一個環(huán)節(jié),這都能說明校企協(xié)同創(chuàng)新的重要性。而在這一背景下,就要求雙方從利益共享機(jī)制理念建設(shè)的角度出發(fā),比如:人才機(jī)制共享、技術(shù)機(jī)制共享、資金共享機(jī)制等等,同時在此基礎(chǔ)上結(jié)合雙方合作的實際情況來構(gòu)建出全新的、完善的利益共享體制,從而在最大程度上實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與高校教育的協(xié)同管理、共同發(fā)展。其一,企業(yè)可以將信息化技術(shù)以及人才共享給高校,去幫助相關(guān)高校完成數(shù)據(jù)信息建設(shè)工作,比如:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、信息平臺搭建等等,強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)在高校教育管理中的應(yīng)用實效。其二,學(xué)校信息平臺建設(shè)以及數(shù)據(jù)信息的收集也能幫助企業(yè)找到發(fā)展的新前景,為企業(yè)研發(fā)出更科學(xué)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品奠定基礎(chǔ)[5]。
(五)健全安全防護(hù)體系
在大數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中最大的難點就是數(shù)據(jù)的安全性,在數(shù)據(jù)采集以及分析的全過程中,有可能會出現(xiàn)因為多種緣故而造成的數(shù)據(jù)信息泄露等現(xiàn)象,對學(xué)生信息安全產(chǎn)生了不利影響,而在這一背景下,高校管理人員應(yīng)該認(rèn)識到信息保護(hù)的重要性,健全數(shù)據(jù)安全保障機(jī)制,提升數(shù)據(jù)信息獲取的規(guī)范性,從而在最大程度上保障數(shù)據(jù)信息使用的安全性。除此之外,還可以建立數(shù)據(jù)監(jiān)督審核部門以及數(shù)據(jù)管理中心,通過對數(shù)據(jù)加密技術(shù)的使用,比如:防火墻技術(shù)、病毒檢測技術(shù)等等,強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息保護(hù)效果,真正發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)對現(xiàn)代高校教育管理的作用。
結(jié)語
綜上所述,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在現(xiàn)代高校教育管理當(dāng)中的作用,不但可以提升學(xué)校整體管理質(zhì)量,同時這也是信息化背景下高校管理的發(fā)展趨勢。基于此,就要求相關(guān)管理人員要充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的必要性,同時在此基礎(chǔ)上從頂層管理規(guī)劃的完善、教學(xué)評價體系的構(gòu)建、人才隊伍的培養(yǎng)、校企協(xié)同管理的推進(jìn)以及安全防護(hù)體系的健全五個層面入手來為高校教育管理目標(biāo)的實現(xiàn)助力。
參考文獻(xiàn):
[1]楊陽,蘇力,石城.大數(shù)據(jù)對現(xiàn)代高校教育管理的影響及改進(jìn)策略[J].江蘇高教,2019(03):58-61.
[2]顧裕文.大數(shù)據(jù)對現(xiàn)代高校教育管理的影響及改進(jìn)策略[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019(21):214-215.
[3]繆敏敏.大數(shù)據(jù)對現(xiàn)代高校教育管理的影響及改進(jìn)策略[J].知識經(jīng)濟(jì),2019(28):173-174.
[4]孫巍.大數(shù)據(jù)對現(xiàn)代高校教育管理的影響及改進(jìn)策略[J].科技資訊,2022,20(11):236-238.
[5]姜偉,宋文正.大數(shù)據(jù)對現(xiàn)代高校教育管理的影響及改進(jìn)策略研究[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2022,38(05):38-41.
(作者單位:陜西學(xué)前師范學(xué)院)
(責(zé)任編輯:豆瑞超)