嚴把“季度考評”關口 為基層團組織工作提質增效

為給基層團組織工作賦能增效，團阿爾山市委制定出臺了基層團組織季度考評制度，通過季度臺賬了解全市各基層團組織在提升團的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度等方面的主要做法和成效，把改革舉措落到基層，讓基層團的工作煥發新活力。

籌劃在前，以督促干。團阿爾山市委在每季度之初，圍繞基層組織建設、主題活動開展及宣傳、青年創新創業發展、青少年教育引領、青少年權益保護五個板塊，面向全市各級團組織下發工作要點及任務清單，提供階段工作目標參考，科學細化考核指標，讓基層團組織“有目標”“有方向”。團阿爾山市委通過季度臺賬了解各基層團組織日常工作情況，并及時進行工作提醒。

評定等級，以考促干。團阿爾山市委各個部室成立評定小組，根據評分結果評定“優秀”“良好”“未確定等次”三個等級，并對各基層團組織日常工作成果進行評定總結，為下一階段工作開展提供方向。獲得“優秀”等次的基層團組織可獲得季度流動紅旗，測評結果反饋給同級黨委，并作為各團組織年終考核等次評定的重要依據。

總結成果，以效促干。樹立大抓基層導向，嚴把“季度考評”關口，從嚴開展基層團組織書記日常考核，既“把脈問診”，又“對癥下藥”，促進基層團組織各項工作全面提質增效，提升基層團組織活力。

下一步，團阿爾山市委將繼續完善基層團組織的日常工作考評制度，及時總結分析，著力解決基層團組織建設中存在的突出問題，切實提升工作成效，不斷增強基層團組織活力，推動全市基層團組織建設整體水平再上新臺階。