打造“三三模式”全域全力推動青聯改革向縱深發展

萊西市青年聯合會牢牢把握團結奮斗的時代要求，圍繞“激發組織內生動力、煥發青聯嶄新面貌、提升委員履職成效”工作主線，打造“三三模式”，全域全力推動青聯改革向縱深發展，激發新時代青聯組織的生機活力。

立足青聯的組織定位，不斷健全服務陣地、改進工作方法、拓展覆蓋領域，推動青聯組織向下伸展、向基層扎根，持續夯實青聯組織基礎。

聚焦培養方式特色化，提高政治引領效能。突出對青聯委員的政治引領，實施市青聯骨干培養計劃，開辦創業就業政策培訓、新興青年群體培訓等班次12期，開展“強國志·青春說”青聯大講堂、青聯思享匯等系列活動126場次，實現委員培訓全覆蓋。6名委員獲評中國農村青年致富帶頭人、“全國鄉村振興青年先鋒”、全國優秀共青團員等國家級表彰，有效引領委員聽黨話、跟黨走。

聚焦陣地建設全域化，拓展青聯服務矩陣。通過區域聯動、行業推動、園區帶動等方式，在產業園區、商務樓宇等打造青年議事廳、創業孵化基地等打造“暖蜂驛站”18處，開展青年創業青年說、樂動未“萊”音樂節、公益非遺演出等活動130余次，實現陣地建設與服務青年有機融合。

聚焦聯系社團精準化，擴大青年群體覆蓋。建立“新建—培育—聯建”三類團屬社團成立模式，形成黨領導下的以共青團為主導、以青聯為樞紐的縣域青年統戰工作體系。依托產業園區、創客空間等新建一批新興青年群體聚集地，“青未了”文學社等團屬青年社團9個，聯系服務新興群體青年1600余人。通過政府購買服務的方式，引導小雨滴社會工作服務中心、蒲公英志愿者服務中心等社會組織成功培育家庭成長營、電子商務協會、青年呂劇社等青年社團18個，舉辦家庭陪伴成長、直播技能課堂等專題培訓160余場。聯動統戰、民政、司法等職能部門，成立青年律師工作委員會、“快遞、外賣、網約車”青年工作委員會等行業社團6家，常態化聯系各領域青年1.2萬余人，持續增強青聯組織的廣泛性和代表性。

自覺推進從嚴治會，切實把好委員的“入口關”“履職關”，提升委員的政治覺悟和履職意識，樹立新時代青聯委員的嶄新面貌。

機制建設注重“嚴管厚愛”。建立青聯委員下基層、委員直接聯系青年、青聯委員代言發聲等工作機制，圍繞鄉村振興、產業發展、青年創業等方面，近一年來，赴基層調研324人次，推動調研成果轉化為提案、建議等210份，及時反映青年的普遍訴求。同時，完善委員履職評價和激勵制度，將考核結果作為向上推薦、屆內調整、評獎評優的重要考察指標，激發委員履職的積極性和主動性。

委員選任注重“嚴進優出”。始終把政治標準作為委員選拔的首要標準，實施“萊西菁英人才”計劃，遴選各領域思想素質高、專業技術精、示范引領強的161名優秀青年納入青聯委員后備人才庫。拓寬委員發展渠道，36名青聯委員當選為省、市、縣“兩代表一委員”，38名優秀青聯委員獲評各級青年五四獎章、青年崗位能手等榮譽，青聯組織的社會影響力持續擴大。

委員服務注重“跨界整合”。聯動市政協共青團、青聯界別，組建以“‘兩代表一委員’+青聯委員+行業專家”為主體的提案工作委員會，組織委員圍繞青少年權益維護、助力商圈發展、職業教育改革等重點課題開展調研110余次，為團員青年、基層支部、社會組織等解決訴求80余個。

引導青聯委員圍繞創新創業、志愿服務等青年關心關注問題，發揮自身資源優勢，踴躍投身鄉村振興、青年發展、社會治理等領域，在服務經濟社會發展中大施所能、大展才華。

搭建招引平臺，服務青年增添“新力量”。加快推進青年發展友好型城市建設，舉辦青年人才服務周活動，全面實施“青年優居計劃”，打造10家青年人才驛站、2處“優徠青年社區”，為就業創新青年人才提供3天免費居住、就業指導、政策解讀等無憂服務。連續4年開展“青鳥計劃·莘莘學子歸萊行”社會實踐活動，設立165處“大學生見習基地”，開拓“藍小匠”等6個合作項目，吸引1200余名大學生到萊西實踐鍛煉。

搭建聚力平臺，鄉村振興更具“青年氣”。依托青企協、農村創業者協會等組建鄉村振興服務團，發布“鄉村振興青年合伙人”招募令，舉辦電商培訓、直播助農、技術推廣等26場次，回引創業青年12名，通過資金合作、技術入股、專業服務等方式，建成萬福小院、村居旅社、梨苑露營、萊西木偶等合作項目12個。

搭建志愿平臺，社會治理實現“多樣化”。創新開展“我為青年辦實事”，圍繞困難兒童幫扶、中小學生心理疏導、青年創新創業等主題，開展青聯委員進校園、青聯委員共建“希望小屋”、青年企業家走進萊西等活動20余次，累計籌集教育扶持基金60余萬元、“希望小屋”專項資金20余萬元，參與籌備“萊嗨啤”首屆萊西啤酒節、喚醒星河音樂節等大型賽會志愿服務工作，不斷提高委員參與社會治理的成效。