信息化時代下如何構(gòu)建高級會計師體系

郭娟娟

在經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的大背景下，我國各個行業(yè)陸續(xù)進入到信息化時代，信息化、數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為這個時代最主要的特征。在此形勢下，企業(yè)之間面臨著越來越嚴峻和殘酷的競爭，尋找到優(yōu)質(zhì)的高級會計師，通過高級會計師的專業(yè)能力來獲取更加可靠且真實的會計信息是當前企業(yè)獲取長遠發(fā)展規(guī)劃的重要保障。因此，構(gòu)建高級會計師體系是大數(shù)據(jù)信息時代下最首要的任務之一。本文將就大數(shù)據(jù)信息時代下構(gòu)建高級會計師體系的相關內(nèi)容進行深入的分析和探究。

按照企業(yè)發(fā)展建設趨勢，高級會計師需要重視各項工作的協(xié)調(diào)性。高級會計師需要根據(jù)工作具體內(nèi)容和發(fā)展趨勢，明確內(nèi)外配套服務過程，注意精準的預測評估。在大數(shù)據(jù)信息管理過程中，需要不斷加強可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的建設要求，結(jié)合關鍵要素進行評估認定，提高會計師的專業(yè)性水平，以科學合規(guī)、合理的體系建設要求，確保管控權(quán)限和相關義務的管理體系的合規(guī)有效。

大數(shù)據(jù)信息時代和高級會計師體系構(gòu)建之間的關系

大數(shù)據(jù)信息技術有助于創(chuàng)新高級會計師體系管理方式 大數(shù)據(jù)信息技術在會計行業(yè)的應用產(chǎn)生了重要進步，如辦公軟件、計算機、網(wǎng)絡技術和自動化賬目系統(tǒng)等。這些技術手段在會計管理創(chuàng)新與完善中發(fā)揮著重要作用。新技術的應用簡化了會計運行體系，提高了會計信息的真實性。大數(shù)據(jù)信息技術的運用，推動了我國會計工作的精簡與精準化。

大數(shù)據(jù)信息技術豐富了高級會計師體系的內(nèi)容 大數(shù)據(jù)信息滲透分析過程中，需要參考管理生產(chǎn)的價值服務模式，開展技術創(chuàng)新。高級會計師需要明確發(fā)展模式的統(tǒng)一性，利用高新信息技術手段，拓展可控范圍，提高內(nèi)涵內(nèi)容的可應用價值。信息技術推進高級會計體系管理的便捷性，運用信息化戰(zhàn)略和方案，推進高級會計師體系創(chuàng)新，與各行業(yè)發(fā)展步伐保持同頻。

大數(shù)據(jù)信息時代高級會計師體系地位得到提升 在企業(yè)管理中，借助大數(shù)據(jù)信息技術，高級會計師可以不斷提升綜合技術影響力。根據(jù)財務統(tǒng)籌化模式，提升高級會計師資源的可控利用性，幫助企業(yè)優(yōu)化配置資源，構(gòu)建符合會計體系管理的標準。大數(shù)據(jù)信息管理賦予必要的管理體系模式，在現(xiàn)代企業(yè)管理中擁有舉足輕重的地位。

關于高級會計師體系的價值和作用分析

核心管控方法 按照會計管理工作要求，結(jié)合技術規(guī)范和可行方式，拓展辦公賬務的體系內(nèi)容。通過新型技術的使用，完備高級會計體系流程，準確的核算工作賬務。相比傳統(tǒng)的賬務管理辦法，信息化管理模式更加具有先進性，便利性和靈活性，更加符合會計信息服務管理的真實準確性。新技術的應用推動了會計工作方式的變革，高級會計師體系也在這個變革中得到了進一步完善。

優(yōu)化資源重點服務內(nèi)容 按照大數(shù)據(jù)信息服務流程，以人本思想發(fā)展為關鍵要素。在高級會計師綜合能力評估認定中，需要對企業(yè)財務需要核算的信息進行參考分析，持續(xù)新知識認定，不斷拓展專業(yè)服務管理領域，提升會計綜合服務管理水平。

實現(xiàn)會計綜合職能的升級與轉(zhuǎn)型 利用信息化技術服務方式，打破傳統(tǒng)的會計核算方法，以新型的轉(zhuǎn)變模式，充分拓展信息化流程，為企業(yè)提供更加完備的、可靠的、可控的投資資源數(shù)據(jù)信息，方便企業(yè)更好地開展會計信息，完成投資分析，控制經(jīng)濟風險。這充分體現(xiàn)了信息技術應用改變了高級會計師的工作方式，不再單純進行賬務核算，而更多地發(fā)揮管理作用，為企業(yè)經(jīng)濟增長和風險控制提供支持。信息技術提升了會計工作的價值，也推動高級會計師向管理型轉(zhuǎn)型。

高級會計師體系的構(gòu)建設計原則

全面性和重點性相結(jié)合 高級會計師考核需要全面反映其價值觀、知識與能力，同時檢驗對相關政策的理解，判斷職業(yè)性質(zhì)，開展財務管理和決策參與。此外，還需要開展科研工作，指導中級會計師成長。考核體系在保持全面性的同時，也需要確定重點關注高級會計師的核心職業(yè)能力與素質(zhì)，考核要立足本職工作，既注重全面性又需確定重點，以更好地促進高級會計師隊伍建設。

整體和層次相結(jié)合 高級會計師構(gòu)建需要建立完整的考核體系并分層次考核，認為可以在保持總體評價的基礎上，根據(jù)企業(yè)需求建立具體的考核指標，明確考核項目，使考核更加具有激勵性，這樣可以對高級會計師進行定性和定量評估，根據(jù)不同崗位設置針對性強的考核內(nèi)容。考核體系不僅需要全面性，也需要根據(jù)實際工作崗位和需求確定考核重點。分類考核可以更好地檢驗會計師的不同能力。

定量和定性相結(jié)合 對高級會計師業(yè)績評價時采用定量和定性相結(jié)合的方法，業(yè)績評價需要使用量化指標保證評價客觀性，同時進行定性分析更全面反映會計師業(yè)績。可以在保持量化考核的基礎上，增加必要的定性評價內(nèi)容，對工作過程和結(jié)果進行全面的綜合評定。定量考核能夠核查主要指標完成情況，定性評價則可以評估會計師的工作方法、思路等方面。兩者相結(jié)合可以使業(yè)績評價更為準確、客觀。

影響構(gòu)建高級會計師體系的因素

評審標準等制度因素影響了評審的準確性 專業(yè)技術職務評審工作中，評審標準和相關政策對結(jié)果影響很大，具有十分強的導向性。申報人員和評審專家是否熟悉并準確理解評審政策，直接影響最終的評審結(jié)果。因此，各方人員必須全面掌握評審政策，做到知政策、守政策，才能保證評審工作的公正性和權(quán)威性。

高級會計師評價標準的區(qū)分性有待加強企業(yè)、事業(yè)單位和會計師事務所三類單位性質(zhì)不同，會計人員的工作內(nèi)容和側(cè)重點各有差異，如果采用統(tǒng)一的評價標準，可能會存在適用性問題。可以考慮根據(jù)不同單位設立適應性更強的分類評價標準，比如對企業(yè)單位可以更側(cè)重經(jīng)濟效益方面的考核，對事業(yè)單位可以關注日常工作履職情況，對會計師事務所可以注重專業(yè)服務能力的評估。分類設置評價標準，可以使考核更貼近不同單位會計人員的實際工作內(nèi)容和業(yè)績表現(xiàn)，也可以更全面準確地評判其專業(yè)能力和貢獻，有利于提高評審的公正性和適用性。

會計行業(yè)的人工智能變革 按照人工智能可控的服務模式，不斷提升會計業(yè)務服務管理的效率。人工智能實現(xiàn)會計的高效服務，拓展信息處理水平。通過計算和學習服務，以人類習慣性的思維進行模擬，解決復雜的判斷內(nèi)容，為會計操作提供更加高效的、高質(zhì)量的管控。人工智能應用過程中，通過工作流程服務模式的認定，優(yōu)化信息服務流程，升級會計工作內(nèi)容，提升價值認定服務管理，達到全面會計技術應用能力的提升。

信息時代背景下構(gòu)建高級會計體系的策略

信息時代的到來給會計工作帶來了新的特點和要求，為適應這一趨勢，現(xiàn)行的高級會計師制度亟需完善和發(fā)展。

重塑會計工作流程，強化先進的會計管理體系 隨著信息技術的廣泛運用，會計管理和工作方式不斷得到更新和優(yōu)化。信息技術的融合應用，減少了阻礙會計管理發(fā)揮作用的不利因素，使高級會計師可以通過采用新的會計處理手段和完善的稅務會計體系，實現(xiàn)自我能力提升。同時，管理者也可以更好掌握企業(yè)財務信息變化。

進一步完善高級會計師評價內(nèi)容和標準 評價標準要充分體現(xiàn)高級會計師的職業(yè)特征。高級會計師屬于專業(yè)技術高級資格，其評價應著眼于會計專業(yè)能力和水平，并與其核心工作內(nèi)容相匹配。評價內(nèi)容可以包括會計核算、審計、稅務、內(nèi)部控制、財務分析等專業(yè)知識的運用能力。評價標準要關注高級會計師的決策與管理能力。高級會計師普遍擔任公司或機構(gòu)的關鍵崗位，需要具備較強的決策與管理能力。因此，應增加有關財務管理、風險控制、團隊協(xié)作等方面的評價項目，檢查高級會計師的公司運營與發(fā)展能力。評價標準要兼顧知識更新與創(chuàng)新能力的考察。會計行業(yè)知識更新迅速，高級會計師必須具備知識升級與創(chuàng)新能力。評價可以關注其對新會計準則、新技術的學習與應用情況，以及在實務創(chuàng)新方面的表現(xiàn)。評價標準要注意會計職業(yè)道德的考量。道德操守是會計工作的基石，應當設置相關評價內(nèi)容，檢查申報人在道德規(guī)范方面的表現(xiàn)。評價標準要關注國際視野。當前我國會計正向國際接軌，高級會計師必須具備國際視野。可以設置有關國際會計準則、跨國公司運作等方面的考核項目。評價標準要體現(xiàn)科學性與可操作性的結(jié)合。既要科學全面，又要可操作，確保評價過程和結(jié)果的客觀公正。要綜合運用不同的評價方法，提高評價的精確度與區(qū)分度。

構(gòu)建信息管理平臺創(chuàng)新管理體系在公司進行信息化檢測過程中，應該要保證自身具有 優(yōu)良的開放功能與透明程度，使得自身優(yōu)勢得到最大程度的發(fā)揮，使得當前的高級會計師檢測系統(tǒng)處于整個企業(yè)體系監(jiān)督下，為工作的良好發(fā)展奠定基礎地位。并且，對于 目前存在的不同系統(tǒng)、不同制度以及不同的行業(yè)的對比，以切實的需求為根據(jù)，運用不同的手段、方式以及觀念進 行設計，進而對我國的高級會計師的檢測體系提供了領導的作用，對于會計師的實際操作功能，在整個會計體系中 具有突出意義，運用自我優(yōu)勢來了解評判協(xié)助公司檢測工 作者構(gòu)建良好的檢測體系，達到經(jīng)濟效益雙雙都突破，為公司的更高發(fā)展目標奠定基礎，在強有力的市場中處于核心地位。

綜上所述，在信息化飛速發(fā)展的大背景下，大數(shù)據(jù)技術已被廣泛應用到財務數(shù)據(jù)分析領域，大數(shù)據(jù)的時代到來對于社會發(fā)展與變革有著較為深遠的意義，尤其在企業(yè)財務數(shù)據(jù)分析方面有著重要作用，能夠為企業(yè)財務信息化決策提供科學有效的依據(jù)，但同時也要看到在發(fā)展應用過程中存在的一些問題和弊端，為此我國政府應該進一步推廣大數(shù)據(jù)技術，制定科學規(guī)范的財務管控制度，企業(yè)也要構(gòu)建完善的財務管控制度，加大財務分析人才的培養(yǎng)力度，提升財務數(shù)據(jù)的安全性，構(gòu)建共享性平臺，加強業(yè)財集成，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術給財務經(jīng)營數(shù)據(jù)分析所帶來的優(yōu)勢，提升企業(yè)的財務管理水平，促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。

（作者單位：山東正泰工業(yè)設備安裝有限公司）