堅持“六個聚焦”持續精準發力 以高質量黨建引領高質量發展

近年來，中國石油集團資本和金融板塊成員單位昆侖保險經紀股份有限公司黨委（以下簡稱公司黨委）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和二十大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨的領導，加強黨的建設，把推動生產經營和企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，以高度的政治自覺持續、深入、扎實推進黨建工作，堅持“六個聚焦”，持續精準發力，為公司高質量發展提供了堅強的政治保障。

聚焦政治引領，為高質量發展強根鑄魂

公司黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，帶頭樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅定不移堅持黨對國有企業工作的全面領導。

公司黨委組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育。特別是2023年9月以來，按照上級有關部署，高質量推進第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，公司黨委密集有序組織專題讀書班12期、中心組學習6次，累計學習68小時；領導班子“領題調研”，實現對全轄18家分、子公司全覆蓋。念好“深、實、細、準、效”五字訣，堵漏點、破難題，做實“四下基層”，走進員工群眾，現場解決問題。

聚焦公司發展瓶頸、快速打通工作堵點，切實把調研成果轉化為完成年度目標任務的實際成效；聚焦群眾關切，查找“病因”、對癥下藥，現場回應及解決員工“急難愁盼”問題10余項，做到作風扎實、群眾認可、成果有效。5個黨支部以“集中+自學”“專題+輔導”“實地交流+理論研討”的方式，帶領全體黨員堅持讀原著學原文悟原理，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格貫徹黨的二十大精神，堅持用黨的創新理論武裝黨員，突出政治教育和政治訓練，補充“紅色鈣質”，堅定理想信念。通過實地參觀延安革命紀念館、北大紅樓、中國共產黨歷史展覽館、浙江革命烈士紀念館、林則徐故居及烏蘭夫紀念館等紅色教育基地，品讀革命歷史，感悟紅色情懷，傳承紅色基因；通過“黨員走上臺”活動、業務骨干黨員講黨課、黨員業務攻關、支部共建等黨建活動，搭建起共建互促、優勢互補的黨建交流平臺，切實提高了政治站位、增強了政治能力、涵養了政治生態、防范了政治風險，為公司高質量發展奠定了堅實的基礎。

聚焦組織建設，為高質量發展固本培元

公司黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動公司高質量發展。充分結合公司實際，制定落實全面從嚴治黨主體責任清單，切實將涉及的具體任務責任分解，進一步明確黨委書記、副書記、黨委委員及黨的工作部門具體職責任務，壓實各級責任；明確黨委成員、管理層成員及所屬單位負責人“一崗雙責”責任，要求切實履行分管領域黨建責任，開展經常性思想教育，抓早抓小，從源頭上防止問題出現。

公司黨委按照“兩個1%”的要求，單獨設立黨群工作部，配備3名專職黨務工作人員，專責抓好黨建工作；2023年，根據黨建促經營、總分聯動、京內京外結合和數量相當的原則，重新調整5個黨支部，便于有效聯動，消除地域障礙，高效開展支部工作，推動黨建與經營工作更好地融合；選優配強黨支部書記，明確基層黨支部書記為抓黨建工作第一責任人，要求黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”思想；注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干從事支部黨建工作，提高黨建工作水平；加強黨建責任制檢查考核，開展黨支部達標晉級、實現黨支部書記抓黨建述職評議考核全覆蓋，有效壓實黨建責任；推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，以“黨員先鋒崗”為抓手，激發黨員在公司經營管理各條戰線發揮先鋒模范作用；始終把提升黨員質量作為發展黨員工作的基礎，嚴把入口關、程序關、考察關和責任關，2023年發展黨員7名。近年，公司1名黨員勇奪集團公司“慶祝中國共產黨成立100周年”知識競賽桂冠，2名黨員、黨務工作者受到集團直屬黨委表彰，4個基層黨支部受到上級黨委表彰，56名黨員、黨務工作者受到表彰。

聚焦人才建設，為高質量發展蓄勢賦能

公司黨委認真落實集團黨組和上級黨委的決策部署，在人才隊伍建設上不斷完善體制機制，轉變人員觀念，激發員工活力，奮力建設高質量、高素質的人才隊伍，鍛造新時代中堅力量，為公司高質量發展提供強勁動能。

大力推進人才強企工程、中長期人才發展規劃落地，健全制度保障體系。加速專業人才引進，近5年共招聘員工137人，其中6級以上骨干26人，占新入職員工的19%；選拔、調整中層管理人員82人次，“80后”中層管理人員21人占比達51%，形成合理的干部隊伍梯隊；加大高級銷售人才、保險經紀、風險咨詢、公估、信息技術核心技能人才引進和培養力度，2021年新任領導班子上任以來，提拔管理人員26名。其中，40歲以下人員6人，比例達23%，新引進專業序列5級以上骨干人員23名，35歲以下人員5人，比例達22%，進一步打通了干部隊伍和專業技術人員晉升雙通道，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

完善考核管理機制，引導干部員工奮發進取、擔當作為。實施公司全員績效考核，動態優化考核指標體系，制定開門紅、季度和年度專項激勵方案。細化完善中層人員的管理、考核制度及標準，嚴格落實干部隊伍“能上能下”，增強干部隊伍活力。按照“重業績、保骨干、樹標桿”要求，落實員工績效考核強制分布，搞活公司內部分配。通過人才盤點和崗位評價工作，合理確定崗位性質、職責和業績表現，堅持“體現差異、突出貢獻”，合理拉開收入分配差距，促進員工明責于心、履責于行。

聚焦反腐敗建設，為高質量發展保駕護航

近年來，公司黨委認真落實黨風廉政建設主體責任，嚴明政治紀律、強化政治監督，鞏固良好政治生態。按期召開黨風廉政建設和反腐敗工作年度會議，學習貫徹上級指示精神，部署安排工作。

公司黨委每年組織黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》、非黨員干部簽訂《廉潔從業責任書》，層層壓實責任。通過參觀廉政教育基地、廉潔專題學習、編發警示教育案例、學習研討等多種方式加強廉潔教育，增強警示震懾作用。重大節日前“四風”問題自查自糾，杜絕違反中央八項規定精神案例發生。全力支持上級紀檢組工作，開展聯合監督工作，推進“一案三促”專項行動、“反舞弊、反圍獵”專項行動和基層腐敗問題專項治理工作。積極配合集團公司金融企業專項治理體系建設審計工作。按要求開展互聯網營銷宣傳管理自查工作。嚴肅處理違規違紀問題，保持正風肅紀高壓態勢，近5年對多人予以黨紀或行政處分，形成了強力震懾，風清氣正的良好環境逐步形成。2023年，針對公司某管理人員的違紀問題，公司給予其撤職處分，并及時組織召開某某案件警示教育通報會，全體員工通過“線上+線下”方式參加了通報會。通報會結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導基層黨員干部堅定理想信念、強化黨性修養，破除特權思想和金融特殊論，消除慣性思維，堅決糾治行業金融潛規則，以案為鑒，提高基層黨員干部遵規守紀的意識。

聚焦文化建設，為高質量發展凝心聚力

近年來，公司黨委面對新形勢新任務新要求，以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，健全完善公司企業文化新內涵。

結合新時期、新任務、新要求，明確了“為客戶化解風險，助客戶成就價值”的企業使命，依托自身在保險、風險和公估領域的專業能力，更好地服務實體、服務客戶；在高質量發展的新征程上，乘著集團公司建設世界一流企業的東風，擘畫了“成為國際知名、國內一流的保險經紀服務商和風險管理服務商”美好愿景；在守正中不斷創新、繼承中不斷發展，凝練了“守正，有為，求進，敬業，合規，共贏”的核心價值觀。

在新文化的引領下，公司各領域文化事業建設持續涌現新成果。2023年，在上級單位的指導下，公司圍繞“國際知名、國內一流的保險經紀服務商和風險管理服務商”的戰略目標，昆侖保險經紀與集團內其他金融單位全力協作，創新開展3次文銷融合工作。公司先后于上海、北京、烏魯木齊舉辦市場營銷暨企業文化成果發布活動，參與活動的政府機構及企業客戶超131家；舉辦首次“云開放日”活動，觀眾突破2萬人次；發布昆侖保險經紀“昆小?！毙蜗?，通過文化引領、品牌賦能，昆侖保險經紀知名度不斷提升。近年來，外部媒體刊發的原創文章數保持兩位數增長，多篇文章、獲獎消息被上級部門主要領導關注，特別是2023年11月成功舉辦的“同慶20芳華，攜手同行贏未來”大客戶活動，生動講述了“昆侖故事”，探索了文化賦能發展的新途徑。

聚焦群團建設，為高質量發展增光添彩

近年來，公司黨委將群團工作納入黨建工作總體布局，以“黨建引領、工建聚力、共建互贏”的工作思路，充分發揮工會主力軍、青年生力軍的作用，用“融入式黨建”賦能公司高質量發展。

公司工會及時為極端災害天氣中堅守工作一線的員工送問候，給節日期間堅守崗位的員工送慰問，對疫情期間工作途中被隔離員工和異地過春節員工送關懷，給沖鋒在業務一線努力拼搏的干部員工送健康食品。近5年，公司共開展日常慰問78人次，發放慰問金14.8萬元。新冠疫情時期，及時調配和采購口罩、消毒物品、手套等防護物資35萬余件，金額達69.3萬元，為特殊時期員工健康建立起一道保護屏障。積極開展全員“合理化建議”活動，近5年共征集員工合理化意見建議300余條，涉及員工切身利益的年金、工服、辦公環境改善等意見已得到落實，形成人人建言獻策的濃厚氛圍，匯聚公司發展的強大合力。組織員工體檢，建立員工健康檔案。大力開展文體活動，舉辦職工“好書好物”分享活動、“線上”健步走活動、秋游登山活動，豐富員工的精神文化生活。積極支持群眾性技術創新工作，公司員工自主研發申報的“基于BP神經網絡與EML的保險風險評估方法創新”項目榮獲集團公司優秀獎。組織員工積極參加首屆石油金融產品及服務創新大賽，申報了特深井一攬子保險項目、CCUS碳資產損失保險項目等5個創新產品方案，在技術研發、保險服務、業務拓展等方面展現了公司的技術優勢和實力。同時，在公司黨委的指導下，公司團支部積極組織青年參加集團公司舉辦的 “喜迎二十大”主題演講比賽、“慶祝建團百年”主題文化作品創作大賽等活動，并邀請石油前輩講述奮斗故事，激勵青年干事創業的熱情。開展“我與先輩比奮斗”對標討論會，圍繞與“先輩”的不同開展自畫像式剖析，營造自我革命、見賢思齊的積極氛圍。組織月度“閃光青年”評選活動，表彰綜合素質突出的青年，為青年成長成才搭建交流平臺。

昆侖保險經紀黨委經過多年黨建工作實踐，公司經營管理成效突出，“全流程、一站式”保險顧問作用日益凸顯。截至2023年12月末，昆侖保險經紀股份有限公司服務集團內部及產業鏈客戶保費總金額為30.22億元，同比增長7.22億元；協助集團內部及產業鏈客戶賠案協賠總金額超7.35億元，結案率90.27%。公司連續3年被評為北京市誠信創建企業，連續5年獲得《中國銀行保險報》“年度服務創新獎”、“十大影響力賠案”，獲得行業“最具潛力保險中介”、“杰出保險中介”等榮譽，2023年被列入北京市共鑄誠信企業推薦單位。

（執筆人：孫玉福、陳敏、馮愛齡）