“四航”揚帆齊驅“資管”破浪前行

浙江海港資產管理有限公司（以下簡稱浙港資管公司）黨總支面對新時代新要求，堅持“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，著力打造“理論引航、旗幟定航、文化護航、全員啟航”的“四航”黨建品牌，實現了黨建與企業中心工作同頻共振、黨組織和廣大黨員干部凝聚共識、企業與全體員工協力共進，從而有效地為企業注入創業動力、創新活力、創造實力。2023年前10個月，企業凈資產同比增長29.68%，累計實現利潤6.31億元、同比增長22.74%，各項經營業績均創歷史新高。

理論引航

浙港資管公司黨總支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為引領高質量發展的“導航儀”“定盤星”，努力在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，永把正確航向。聚焦“新目標、新征程、新作為、新業績”，全面落實浙江省海港集團黨委要求，精心制定學習教育方案、切實構建學習教育體系和機制。以“書記領學、班子研學、支部促學、個人自學、專家輔學”的方式，努力實現學習活動“全覆蓋”。引導黨員干部“理論原著系統學、集中領讀重點學、聚焦專題研討學、線上線下結合學、知行合一貫通學”。引導黨員干部多思多想，悟透習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江的萌發和實踐歷程，悟透“八八戰略”實施20年來浙江發生的精彩蝶變，悟透浙江省海港集團踐行習近平總書記殷切囑托3年來取得的成效，悟透習近平總書記對海洋港口發展的重要指示精神。著力引導黨員干部學深習近平新時代中國特色社會主義思想，完整掌握這一重要思想的主要內容，準確把握其世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，深刻理解蘊含其中的道理、學理、哲理，推動黨員干部真學、真懂、真信、真用，切實做到筑牢信仰之基、補足信仰之鈣、把穩思想之舵。勉勵黨員干部爭當“五硬核”：在凝心鑄魂筑牢根本上做示范、當硬核；在錘煉品格強化忠誠上做示范、當硬核；在實干擔當促進發展上做示范、當硬核；在踐行宗旨為民造福上做示范、當硬核；在廉潔奉公樹立新風上做示范、當硬核，以思想理論滋養黨性、指引正確的航向。

旗幟定航

浙港資管公司黨總支把舉旗定向、凝心聚魂作為破題之鑰，堅持加強黨的領導和完善企業治理相統一，明確黨組織在企業法人治理結構中的地位，明確黨組織研究討論重大事項前置程序，將依靠職工群眾和深入調查研究作為精準“破題”出實招、穩舵定航的基礎。堅持問題導向，組織人員深入碼頭船舶、港航產業鏈企業和客戶企業“聽意見、摸情況、找差距、查不足、尋突破、謀舉措”。在此基礎上，以戰略課題研究為支撐，以“挖掘服務集團、聯動產業”為切入點，開展包含黨建引領、業態創新、產業鏈研究、風控合規、資產管理、機制改革等多領域課題研究，為企業高質量發展明確了方向、開出了“良方”。開展以“服務‘雙循環’、建設‘雙一流’”暨“強黨建促發展、做模范促爭先”為主題的大討論，堅持系統思維、抓住問題關鍵，力求科學認識、準確把握，不斷提升金融服務集團戰略、服務公司發展、服務中心工作的能力，促進公司各項目標任務高質量完成。不斷細化黨組織議事規則，明確黨組織研究討論重大事項前置程序、優化流程清單，著力在推進企業高質量發展中加強黨的領導，切實把黨建工作優勢轉化為企業發展優勢和競爭優勢，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度和黨組織“一把手”末位表態制。著力發揮集團“融合之力”杭州片區黨建共建聯建等資源優勢，開展項目結對、組團解題、聯動破題，合力塑造發展新動能。

文化護航

在推進企業高質量發展過程中，浙港資管公司黨總支始終秉持“文化鑄魂促發展”的理念，切實將國企的文化優勢轉化為發展優勢。以全面推進浙江海港集團“強港文化”落地生根為主線，在全員中深入開展“強港文化”核心理念、行為規范、形象識別的系統教育展示，開展常態化的港史學習教育、專題宣講、“紅色港灣”文化建設。根據資產管理企業自身特色，不斷豐富企業文化的內涵，努力培育社會效益、賦能強港和經營效益“三贏”的經營文化。在戰略決策、風險把控、法紀合規、考核管理、金融業務運作等方面，堅持“規范科學、嚴守規紀、持續發展、良性競爭”的文化導向。推進“書香資管”建設，致力于用“優秀傳統文化奠基、啟智”。浙港資管公司黨總支運用鼓勵自學、宣講研討、職工書屋“資管書香”等形式，推出以“《論語》的經典精神與領導力修煉”“《孟子》的思想精髓與治國理政及浩然之氣的養成”為主要內容的“中華優秀傳統文化系列講座”，引導黨員干部職工學習中華優秀傳統文化，領略中華優秀傳統文化之大美與精髓，引導黨員干部從中華優秀傳統文化中汲取智慧、凝聚“強港”力量。浙港資管公司黨總支致力于用“賡續紅色文脈育人”，以“職工PPT制作大賽·講好傳統故事”“尋廉跡 學廉史 守廉心”的“強黨性鑄廉心”、“真理的光芒”專題教育、“學思想 強黨性 重實踐 建新功”主題黨課、主題黨日等一系列活動，賡續紅色根脈、傳承紅色基因，激勵黨員干部銘記初心、擔當使命。

全員啟航

浙港資管公司黨總支將“育人”作為全員啟航、風帆強動的切入點，堅持黨的組織建設與人才隊伍培養相融合，著力培養鍛造具有“專心”態度、“專業”能力、“專注”作風、“專一”情懷的“四專”人才，為企業打造“集團產融協同的資源鏈接樞紐、金融業態經營管理的戰略執行中心、統籌投資和業務策略的風險防控平臺”提供人才支撐。不斷強化職工素質錘煉，圍繞融入服務“雙循環”、助力“雙一流”，開辦“組織心理資本打造”專題講座、資管“青年學習大講堂”、歸國留學人員溝通面對面、“建設‘雙一流’ 強港寫青春”、“書香資管”、“重溫經典”、“黨建文化月”系列活動等多維度職工素質提升活動。努力建立完善職級和職務并行的雙通道人才發展體系、“能力+責任+崗位價值”的多維度薪酬評價機制、德能勤績廉全面評價的考核體系。堅持黨員發展與人才培養一體推進，把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，激勵廣大黨員在創新創業中挑大梁、樹榜樣。強化黨管人才，組織開展各類人才測評、培訓、推薦、選拔工作，大膽選拔使用年輕干部，加強干部隊伍思想錘煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，為“資管”破浪前航注入源源不斷的動能。著力筑牢體系，立規矩防風險，確保團隊人人在規矩面前“不掉鏈”。從嚴構建黨風廉潔責任制，動態建立黨員干部廉潔檔案，及時簽訂黨風廉潔責任書和廉潔從業承諾書，排查梳理監管廉潔風險崗位和廉潔風險點，實現了黨風廉潔責任全覆蓋。建強基層黨支部紅色新堡壘，嚴格落實支部“一崗雙責”，不斷鍛造“引水者”“向心力”“新資態”等支部品牌金名片，充分發揮黨支部和廣大黨員在企業創新發展中的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，力求以更強勁的“資金活水”賦能企業航船破浪前航。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。浙港資管公司黨總支“四航”黨建的紅色引擎引領了企業高質量發展，實現了企業自身資本實力增強、企業規模壯大、國有資產增值，并不斷引“金融活水”流向港航事業前沿，潤澤著實體經濟持續發展。

（作者單位：浙江海港資產管理有限公司）