堅持“四位一體”抓好黨建與生產(chǎn)深度融合

近年來，中建五局湖北公司堅持“四位一體”，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，努力把黨的”政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢“轉(zhuǎn)化為企業(yè)的”競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，真正激活黨建工作“神經(jīng)細胞”，暢通生產(chǎn)經(jīng)營“毛細血管”。

在思想認識上“融”讓政治導(dǎo)向和價值導(dǎo)向統(tǒng)一起來

湖北公司牢牢把握黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在聯(lián)系，堅持從理論的高度、思想的深度、行為的尺度等多個維度，廓清模糊認識、厘清方法路徑，真正把準“融”的方向、找準“融”的出路。

抓學(xué)習(xí)強理論認同。始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“深度融合”的工作指引，嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”等制度，深學(xué)細悟黨的二十大報告精神、習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話等重要內(nèi)容，弄清楚國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的辯證關(guān)系，搞明白“深度融合”的出發(fā)點、落腳點、著力點、結(jié)合點等現(xiàn)實問題。

抓教育強思想認識。深入推進黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，扎實推進規(guī)定動作和自選動作，常態(tài)組織主題黨日活動，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，形成“深度融合”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

抓文化強價值認同。立足實際，創(chuàng)建“價值黨建·陽光湖北”品牌黨建體系，持續(xù)開展“堅持統(tǒng)籌謀劃、塑優(yōu)陽光組織，多方聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建、打造陽光陣地，創(chuàng)新賦能行動、建設(shè)陽光隊伍，筑牢廉潔防線、營造陽光氛圍”四項陽光行動，圍繞黨建、履約、營銷、隊伍、文化等開展系列活動，構(gòu)建“人人傳播陽光、事事體現(xiàn)陽光、處處充滿陽光”的生動局面，真正讓黨建的陽光照進工作、照進生活、照進靈魂深處。“價值黨建·陽光湖北”多次亮相《人民日報》、新華社、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《工人日報》等中央及省部級媒體，有力塑優(yōu)了公司在鄂品牌形象。

在制度設(shè)計上“融”讓政治站位和發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一起來

湖北公司始終把制度建設(shè)作為治本之策，緊貼黨建要求、緊貼發(fā)展形勢、緊貼經(jīng)營實際，突出“當(dāng)下融”，注重“長久立”，重點在建章立制、長融常合上下功夫用實勁。

把目標統(tǒng)一起來。錨定公司高質(zhì)量發(fā)展根本目標，依據(jù)公司“15335”價值黨建體系要求，確立“黨建工作好、現(xiàn)場管控好、營銷品質(zhì)好、團隊建設(shè)好、企業(yè)氛圍好”五個維度的核心理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“五好湖北”管理目標，讓大家心往一處想、勁往一處使。

把責(zé)任統(tǒng)一起來。湖北公司黨委專題研究部署黨建工作，將各線條生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)融入“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，下發(fā)《湖北公司黨建考核清單》，對支部每季度考核一次，支部書記每半年考核一次。將考核內(nèi)容分為過程考核、述職考核及日常工作執(zhí)行力考核三個部分，具體量化到組織機構(gòu)、“三會一課”、意識形態(tài)管理、創(chuàng)先爭優(yōu)等多個板塊，確保考核可執(zhí)行。將年度考核結(jié)果與支部書記津貼、評優(yōu)評獎、績效考核掛鉤。

把步調(diào)統(tǒng)一起來。堅持“抓生產(chǎn)必須抓黨建、管安全必須管黨建”，推動黨建與業(yè)務(wù)同安排、同部署、同落實、同考核。引入目標和關(guān)鍵成果管理法，根據(jù)公司不同階段工作目標，梳理確定黨建工作各業(yè)務(wù)條線不同時期的主要任務(wù)。構(gòu)建黨委督政策、行政督項目、紀委督作風(fēng)的三方聯(lián)動督查系統(tǒng)，全方位全過程全時段檢查黨建以及其他各項工作落實情況，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、相得益彰。

在管理體制上“融”讓政治工作和管理工作統(tǒng)一起來

湖北公司堅持“抓業(yè)務(wù)必須抓黨建、抓管理必須抓黨建、抓安全必須抓黨建”，把黨建工作融合生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，善作善成、久久為功。

推行“黨建+生產(chǎn)”模式。對照“黨性覺悟強、宗旨觀念強、紀律觀念強、業(yè)務(wù)能力強、團隊意識強、服務(wù)意識強”六強標準，成立黨員先鋒隊，設(shè)置黨員先鋒崗，讓黨員始終沖在一線、始終帶動一線。截止2023年，公司實現(xiàn)中標額增長33%，營收增長14%。

推行“黨建+安全”模式。每個在建項目都設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、委任黨員安全員，每月組織黨員專題研究分析安全問題，每季開展一次地毯式安全大檢查。2023年，公司先后組織開展機械設(shè)備、消防、臨時用電、高處作業(yè)、節(jié)前、有限空間6項專項整治活動，共查出安全隱患241條，均跟蹤抓好整改。通過專項整治活動，進一步增強了一線作業(yè)人員的安全意識，提高一線管理人員安全管理能力，為湖北公司安全建設(shè)打好了堅實基礎(chǔ)。

推行“黨建+創(chuàng)新”模式，加強示范典型打造。以黨員技術(shù)攻堅小組攻克項目技術(shù)難題，并推動華潤光谷長動項目及瑞安項目斬獲兩項“楚天杯”，華僑城項目榮獲湖南省第43次QC小組成果一等獎，武大醫(yī)學(xué)部、黃石市大冶湖生態(tài)新區(qū)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項目榮獲“湖北省工人先鋒號”等。公司還獲得湖北省五一勞動獎?wù)隆ⅰ笆篦攘さ亍薄ⅰ昂笔」と讼蠕h號”、湖北省勞動模范等獎項，被中華全國總工會授予“便利型閱讀站點”。

在組織建設(shè)上“融”讓政治優(yōu)勢和隊伍優(yōu)勢統(tǒng)一起來

湖北公司黨委始終把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合作為黨組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，融入組織日常建設(shè)、融入班子作風(fēng)建設(shè)、融入黨員能力建設(shè)，營造深度融合人人有責(zé)、人人負責(zé)、人人盡責(zé)的良好局面。

建強“抓融合”的戰(zhàn)斗堡壘。下發(fā)《中建五局湖北公司關(guān)于黨支部組織建設(shè)調(diào)整方案》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子下到基層一線，擔(dān)任黨支部書記，扮演“黨建指導(dǎo)員”和“支部書記”兩重角色，讓支部的規(guī)定動作更規(guī)范、示范作用更明顯，切實增強了支部的戰(zhàn)斗力，黨建助推生產(chǎn)經(jīng)營的效果明顯。

培養(yǎng)“會融合”的人才隊伍。全面推進“985”“211”兩大人才工程。從新進員工溪浪孵化營，到青苗人才、后備干部河浪熔煉營，再到項目經(jīng)理、部門經(jīng)理江浪培訓(xùn)班，確保每個層級每個節(jié)點都能因材施教，學(xué)有所得；從領(lǐng)導(dǎo)班子上講臺，到外部先進思路的引進，集各家所長，打造兼收并蓄的后備干部。僅2023年，公司就組織了各類型各層級的管理技能培訓(xùn)93場，共計226個課時，實現(xiàn)全體員工，工友100%覆蓋。

盯住“管融合”的關(guān)鍵少數(shù)。將廉政教育作為公司領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員的“必修課”，通過警示案例宣講、廉潔教育基地觀摩、廉潔讀書月等活動，實現(xiàn)廉潔警示教育100%覆蓋。落實廉政談話制度，堅持逢提必談、逢談必諾，新提任干部廉政談話和廉潔責(zé)任書簽訂100%覆蓋。印發(fā)湖北公司《機關(guān)崗位禁令》和《項目崗位禁令》，認真排查廉潔風(fēng)險點，營造廉潔氛圍。在此基礎(chǔ)上，下大力解決了員工最為關(guān)注的社保屬地化、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等系列問題，員工的滿意度不斷提升，幸福指數(shù)明顯提高。

通過持之以恒地推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、全面融合、一體融合，中建五局湖北公司黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力、奮發(fā)有為，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，真正融出了生產(chǎn)力、融出了戰(zhàn)斗力、融出了凝聚力、融出創(chuàng)造力。

（作者單位：中建五局湖北建設(shè)工程有限公司）