新形勢下如何加強施工企業基層項目的黨建工作

摘要：隨著經濟社會的快速發展和市場競爭的日益激烈，施工企業面臨更加復雜和嚴峻的挑戰。在新形勢下，加強施工企業基層項目的黨建工作具有重要的現實意義和深遠影響。本文旨在探討新形勢下如何加強施工企業基層項目的黨建工作，提出加強施工企業基層項目黨建工作的策略和措施，為施工企業的黨建工作提供理論參考和實踐指導，以期推動企業的可持續發展。

關鍵詞：施工企業 基層項目 黨建工作 加強策略

隨著中國社會主義現代化建設的快速推進，施工企業不僅需要依靠科技進步和管理創新，更需要加強黨的建設工作，特別是在基層項目中的黨建工作，以保證企業健康、穩定和持續地發展。

一、新形勢下施工企業基層項目黨建工作中存在的問題

在新形勢下，施工企業基層項目的黨建工作面臨一系列問題。首先，由于市場競爭激烈、外部環境不斷變化等，施工企業的發展壓力增大，黨建工作在實踐中可能存在不足之處。例如，某些項目可能過分追求利潤，忽視了黨建工作的重要性，導致黨建工作的開展不夠深入和全面。這種情況下，黨建工作可能被誤認為一項形式主義的任務，缺乏實質性的內容和推動力度。其次，一些項目對黨建工作的重視程度不夠，缺乏有效的組織領導和推動，導致黨建工作的開展不夠深入和全面。例如，某些項目僅是為了完成上級要求而開展黨建工作，缺乏有效的組織和領導，導致黨建工作的開展效果不佳。在這種情況下，黨建工作只停留在表面，沒有得到有效的貫徹和落實，缺乏對員工的引導。再次，一些基層項目黨組織的建設和運行存在問題，例如，某些項目活動單一，形式化程度嚴重，僅開展主題黨日、學習黨章等，缺乏多樣性和針對性，難以激發廣大黨員的積極性和創造性，難以滿足廣大黨員的需求和期待。在這種情況下，黨員缺乏參與感和認同感，對黨建工作的積極性會逐漸降低。然后，施工企業基層項目黨建工作中還存在人才隊伍建設不足的問題：一方面，一些項目缺乏具備黨建工作經驗和能力的干部，導致黨建工作的開展缺乏專業性和針對性；另一方面，一些黨員干部在黨建工作中缺乏創新意識和主動性，難以適應新形勢下的要求和挑戰。這種情況下，黨建工作可能無法跟上企業發展的步伐，無法為項目提供有效的支持和引領。最后，施工企業基層項目黨建工作與社會的聯系相對薄弱，企業在履行社會責任方面還存在一定的不足。一些項目僅將黨建工作局限于內部，缺乏與社會各界有效溝通和合作，難以形成良好的企業形象和社會聲譽。

二、新形勢下加強施工企業基層項目黨建工作的策略

（一）提升黨組織的核心引領作用

黨組織作為企業的政治核心，其在企業決策、生產經營以及文化建設等方面的引領作用至關重要。基層項目黨組織應通過各種方式，如黨支部活動、黨課學習等，將黨的理論和方針政策傳達給所有員工，提高員工的思想認識，增強員工的工作積極性，從而提高項目的生產效率。黨組織在企業文化建設中的引領作用不可忽視，企業文化是企業精神的體現，是企業發展的軟實力。基層項目黨組織應引導員工樹立正確的價值觀，通過舉辦各種活動，如主題黨日、黨課學習等，加強員工的黨性教育，塑造積極向上的企業文化。

（二）強化黨員的政治素養和業務能力

黨員作為黨的活動參與者和執行者，他們的素養和能力直接影響到黨建工作的質量和效果。提升黨員的政治素養是基礎。政治素養是黨員身份的基本要求，也是他們在日常工作中發揮模范帶頭作用的基礎?；鶎禹椖奎h組織應定期組織黨員進行政治學習，通過學習黨的基本理論、基本路線、基本方針，提高黨員的政治覺悟，堅定他們的共產主義信念，保證他們始終在思想上與黨中央保持高度一致。提升黨員的業務能力也非常重要。作為施工企業基層項目的重要參與者，黨員不僅要有高尚的政治素養，還要有良好的業務能力。企業應該根據工作需要，為黨員提供各種業務培訓，如技術培訓、管理培訓等，提高他們的業務水平，使他們能夠在工作中發揮更大的作用。

（三）深化基層項目黨建工作與企業生產經營的融合

基層項目黨建工作與企業生產經營的深度融合，可以使基層項目黨建工作更加貼近實際，提高企業黨建工作的實效性?；鶎禹椖奎h建工作應與企業的生產經營目標緊密結合，企業的生產經營活動是實現企業目標的基本途徑，基層項目黨建工作應服務于企業的生產經營，推動企業目標實現。例如，基層項目可以通過黨支部活動，引導黨員和員工積極參與生產經營，提高生產效率，提升產品質量?；鶎禹椖奎h建工作應與企業的日常管理緊密結合，企業的日常管理活動是保證企業正常運行的基礎，基層項目黨建工作應參與到企業的日常管理中，通過黨員的模范帶頭作用，推動企業的規章制度得到有效執行，提高企業的管理水平?；鶎禹椖奎h建工作應與企業的員工培訓和人才培養緊密結合，企業的發展離不開人才的支持，基層項目黨建工作應通過黨課學習、主題黨日等活動，提升員工的思想素質和業務能力，為企業的發展提供人才保障。

（四）持續創新基層項目黨建工作的方式方法

通過持續創新黨建工作的方式方法，可以更好地適應時代的需求，提高基層項目黨建工作的針對性和實效性。隨著信息化技術的發展，基層項目黨組織可以利用互聯網、移動應用等工具開展黨建工作。例如，基層項目可以建立黨建工作平臺，方便黨員進行學習交流；可以開展在線培訓，提高黨員的業務能力；可以利用移動應用開展黨組織活動，增強黨員的參與度。傳統的黨建工作主要以會議、學習班等方式開展，新形勢下可以探索更多樣化的形式。例如，基層項目可以開展主題黨日活動，通過實地參觀、座談交流等方式深入了解企業情況；開展志愿服務活動，增強黨員的社會責任感；組織文藝演出、體育比賽等活動，增強黨員的凝聚力和團隊合作意識。此外，還應強化黨員教育管理。黨員教育管理是黨建工作的重要環節，可以通過加強對黨員的培訓、考核和評價，提高黨員的政治素養和業務能力。

（五）不斷建立健全黨建工作的評價考核等機制

通過不斷建立健全黨建工作評價考核等機制，可以對基層項目黨建工作進行科學評估和監督管理，提高基層項目黨建工作的實效性和針對性?；鶎禹椖奎h組織評價考核指標體系應該包括黨組織建設、黨員隊伍建設、黨員教育管理、黨建工作成果等方面。通過制定量化的評價指標，可以客觀地評估基層項目黨建工作的開展情況和成效，為后續改進提供依據?；鶎禹椖奎h建工作考核制度應該明確考核的內容、標準和程序，將考核結果與領導干部的任期考核、職務晉升等掛鉤。通過建立健全考核制度，可以激發黨組織和黨員的積極性，推動黨建工作深入開展?；鶎禹椖奎h建工作監督機制應該包括內部監督和外部監督兩個方面。內部監督主要由上級黨組織和同級黨組織相互監督，外部監督主要由紀檢監察機關和群眾監督相結合?；鶎禹椖客ㄟ^建立健全監督機制，可以及時發現和糾正黨建工作中存在的問題，保證黨建工作規范開展。

三、結語

隨著經濟的快速發展，施工企業在國民經濟中的地位越發重要。加強基層項目黨建工作，推動基層項目黨建與企業發展相互促進、協調發展，已成為當前施工企業發展過程中必須關注和解決的問題。只有加強基層項目黨建工作，推動基層項目黨建與企業發展相互促進、協調發展，施工企業才能在新形勢下健康穩定地發展，為國民經濟和社會的持續穩定提供堅實的支撐。