堅持“三個強化”提升思想政治工作質效

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”中鐵設計黨委認真學習貫徹落實習近平總書記關于思想政治工作的重要論述和重要指示批示精神，把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好，更好承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，為企業高質量發展注入強勁的精神動力。

強化思想引領，提升政治站位

中鐵設計黨委始終堅持把黨的思想政治建設擺在首位，強化思想引領，提高政治站位，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來。

落實第一議題，把準政治方向。中鐵設計黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保企業始終保持正確的政治方向。嚴格執行黨委常委會“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度。2022年，“第一議題”學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神41篇，專題學習黨的二十大精神1次，黨委理論學習中心組集中學習研討8次，確保習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述落到實處、見到實效。全面推進黨的二十大精神的學習宣傳貫徹。組織黨員干部和職工收聽收看黨的二十大開幕會，成立學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作領導小組，制定《深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》。強化黨委“把方向、管大局、保落實”作用，認真落實全面從嚴治黨主體責任，黨的建設扎實推進、迸發活力，各級黨組織扛起責任、展現作為，全體黨員干部信念堅定、奮勇爭先，為企業高質量發展提供堅強的政治保障。

夯實基層黨建，堅定理想信念。中鐵設計黨委堅持增強黨組織政治功能和組織力凝聚力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，凸顯黨的政治優勢和組織優勢。深化黨建工作聯系點建設，制定《中鐵設計領導班子成員黨建工作聯系點實施辦法》，推進黨建工作聯系點制度化、常態化、規范化。持續加強“三基”建設，廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌和“亮身份、當先鋒”黨員示范崗創建活動，創建黨員集體示范崗142個、黨員個人示范崗390個，促進黨建工作與生產經營深度融合，取得了“命名一個崗、樹立一面旗、表彰一個崗、帶動一大片”的實實在在效果。在成達萬高鐵、深惠城際、粵東城際（高鐵）等重點在建項目上，廣大黨員干部充分發揮勘察設計在基建行業及相關產業鏈的頂端優勢，精心打造精品工程，服務交通強國建設，以務實創新推動黨的二十大精神在中鐵設計落地生根。

抓實意識形態，筑牢思想防線。中鐵設計黨委堅決落實意識形態主體責任，強化員工思想動態分析，提高意識形態工作的預見性、前瞻性和敏銳性。牢牢掌握意識形態工作的領導權，不斷強化網站、微信公眾號等宣傳陣地的管理和內容審核，全面提升黨員干部防范“黑天鵝”“灰犀牛”事件的思想意識。堅持黨建帶團建，強化青年員工思想引領，以慶祝建團100周年為契機，廣泛開展“青”字號主題實踐活動，開展導師帶徒故事分享暨導師受聘儀式，邀請全國勘察大師卓寶熙為團員青年職工專題授課，傳承設計匠心。

強化文化建設，促進精神養成

中鐵設計黨委堅持將思想政治工作與培育踐行社會主義核心價值觀相聯動、與企業發展戰略相融合、與員工個人成長發展關切相契合，積極打造具有時代特征和行業特色的企業文化，以共同的愿景和使命將廣大員工凝聚起來，為加快把中鐵設計建設成為具有較強競爭實力的國際型工程公司而努力奮斗。

加強形勢任務教育，凝聚發展共識。始終圍繞中鐵設計改革發展重點任務謀劃部署企業思想政治工作，引導員工自覺融入企業發展大局。深入開展形勢任務教育，統籌推進“理想信念情懷、愛黨愛國愛企”活動，干部員工知企愛企、興企強企的責任感和使命感不斷增強。充分發揮宣傳陣地作用，堅持內聚合力、外樹品牌，全年在中國中鐵官方微信、《中國中鐵報》刊稿28篇，在《工人日報》、新華社等主流媒體刊稿97篇；注重全面策劃，突出京張高鐵、鄭濟高鐵等重點項目的對外宣傳，尤其是組織參與制作的央視2套《總師傳奇》紀錄片，“中鐵設計”品牌知名度和影響力得到了有力提升。

做好先進典型選樹，匯聚奮進力量。堅持培育和選樹宣傳各類先進典型，講好企業故事，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。中鐵設計每年開展標兵、先進生產（工作）者、優秀所（隊）、“兩優一先”評選表彰活動，在網站、微信公眾號、視頻號、電子屏展示先進事跡，使廣大員工全面認識先進、學習先進，營造“爭當先進、爭創一流”的良好氛圍。2022年，中鐵設計2個基層黨組織榮獲中國中鐵先進基層黨組織，4名黨員分別獲得中國中鐵優秀共產黨員、優秀黨務工作者，7人分別獲得首都勞動獎章、火車頭獎章、中國施工企業協會科學技術杰出成就獎和中國中鐵第八屆勞動模范、抗擊新冠疫情優秀個人等榮譽稱號。

豐富文化活動載體，打造團隊精神。舉辦豐富多彩的文化活動，是提振企業精氣神、凝聚發展正能量的重要手段。中鐵設計黨委堅持以中國中鐵“開路先鋒”文化為引領，推動企業“專業、務實、包容、創新”核心文化理念根植于職工思想中、體現在職工行動上。開展企業文化建設優化提升工程，培育和構建具有本單位本專業特色的文化體系，切實把企業文化“軟實力”轉化為市場競爭的獨特優勢。注重發揮群團組織聯系職工群眾橋梁紐帶作用，積極搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺。2022年先后舉辦了職工籃球賽、排球賽、首屆舞蹈大賽等文體活動，充分展現干部職工的良好精神風貌，強化了團隊精神，提升了企業凝聚力、向心力。

強化工作融入，促進管理提升

中鐵設計黨委將思想政治工作融入企業管理各個環節，充分發揮思想政治工作優勢，推動企業管理日臻完善，為做強做優做大國有企業提供有力政治保障。

健全工作機制，構建大思政格局。積極落實中國中鐵黨委《關于進一步做好黨建思想政治工作研究會工作的通知》精神，全面建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨建部門組織協調、有關部門分工負責、廣大員工共同參與的思想政治工作機制，將思想政治工作要求貫穿于各項工作。健全聯系基層、聯系群眾機制，深入開展“我為群眾辦實事”活動，加大對基層一線員工、困難員工的關懷和幫扶力度，做好人文關懷和心理疏導，切實把思想政治工作扎根在基層，把問題解決在基層。下達重點工作任務時，對可能存在的工作阻力、思想問題進行研判，統一思想、鼓舞斗志，確保各項工作順利推進。

把握工作重點，促進改革發展。中鐵設計積極發揮思想政治工作抵御風險挑戰“壓艙石”作用，讓廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，思想上更團結、行動上更一致。堅決貫徹習近平總書記關于深化改革的重要講話、重要指示批示精神。2022年，中鐵設計領導班子及高管深入開展調查研究，堅持把學習調研成果轉化為推動企業發展的具體措施，形成11篇高質量調研報告。完善員工激勵機制，修訂員工持股系列管理辦法，建立市場化選人用人機制、完善職工考核評價機制和職級管理體系，推動干部“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”，激發干部員工干事創業動力。

融入紀檢監察，打造清風正氣。中鐵設計黨委推進全面從嚴治黨，注重把思想政治工作與紀檢監察工作有機結合，發揮統一思想、凝聚力量、溫潤人心、鼓舞斗志的功能作用。從嚴從實抓好黨員教育管理，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，使廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。持之以恒開展正風肅紀反腐，從思想上正本清源、立根固本，不斷錘煉干部忠誠干凈擔當的執政品格。強化廉潔從業教育，修訂《員工廉潔從業“十不得”》，印發《領導人員廉潔從業若干規定實施細則》，開展廉潔警句格言、漫畫作品征集活動，定期推送“紀法小課堂”，廣大干部員工廉潔從業意識不斷增強。

（作者單位：中鐵工程設計咨詢集團有限公司）