黨建工作日常量化考評體系實踐與探索

中鋁中州鋁業有限公司（以下簡稱中州鋁業）黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照黨中央要求及中鋁集團黨組對黨建工作的具體部署，將建設科學、合理、可量化的黨建工作日常考核評價體系作為黨建工作的重要抓手，2017年開始對所屬二級單位黨委實行年度“雙百分”考核，即黨建工作和生產經營考核各為100分，互為系數得出年度考核結果。通過“雙百分”考核，強化基層黨組織黨政同責抓黨建工作導向，推動黨建工作與生產經營有效融合，初步解決黨建與業務“兩張皮”的問題。

量化“年考評”更加突出黨委“把管保”作用

中州鋁業黨委牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，發揮各級黨委“把方向、管大局、保落實”作用，構建與企業發展、組織建設要求相匹配的考評體系，助力黨的領導融入公司治理各環節。

建章立制，明確黨建工作責任。制度建設是黨的建設的載體和重要機制保障。中州鋁業黨委深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到“兩個維護”，完善黨委議事規則、“三重一大”等制度，細化前置事項清單，建立述職述責述廉評議機制，推動黨中央及上級黨組織重大決策部署在企業落實落地；修訂出臺《基層黨委、黨支部工作規則》《基層黨委、黨支部黨建工作責任清單》，對基層黨組織黨建工作開展情況進行精準指導，引領其聚焦主責主業推動黨建與生產經營深度融合。

聚焦日常，點亮管控“紅綠燈”。……