“三化三強三提升”激發國企基層黨建新活力

南水北調東線江蘇水源公司宿遷分公司黨總支緊緊圍繞“水源紅·新心向融”特色黨建品牌，落實基層黨建“五聚焦五落實”和“兩新兩力”（學習新思想、奮進新時代，提升組織力、增強發展力）總要求，積極探索黨建與業務深度融合新路徑。圍繞“三化三強三提升”工作思路，不斷激發黨建新活力。從強根鑄魂、強能守心、強德修性、強融促合四個維度，提升基層單位黨組織引領力、單位發展力、黨員戰斗力、事業創新力，以高質量黨建引領企業高質量發展，探索出一條激發國企基層黨建新活力的特色路徑。

以標準化強根鑄魂提升組織引領力

南水北調江蘇水源公司宿遷分公司作為江蘇水源公司最早成立的分公司，在堅持黨的領導、加強黨的建設上守正創新，以加強基層黨支部標準化建設為切入點，以黨建品牌帶動基層黨組織健康發展，樹牢黨的一切工作落到支部、全面從嚴治黨向基層延伸的鮮明導向，夯實基礎，推動體系建設保證質量全面提升。

嚴格規范組織生活七項制度，規范執行“三會一課”談心談話、民主評議黨員等制度和活動。根據基層黨員的特點和需求，量身定制學習計劃、學習內容，創新“線上+線下”學習方式，不斷提高工作水平和本領，注重學以致用，把理論知識應用到具體的工作實踐中。以“標準化”為基礎，運用“規范化、精細化、信息化”工作標準，逐一穩步推進黨支部建設，一切工作在黨組織集體領導和決策下規范開展。創新實施支部黨建“一本通”，實現一本展示、全程紀實。……