用好隨機調研科學招

調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。領導干部要做好群眾工作，就要主動到群眾的身邊去調研，掌握真實的基層數據，了解群眾的現實難題，在制定措施政策的時候才更能體現民意，真正贏得群眾的擁護和信賴。習近平總書記曾經深刻指出：“領導干部搞調研，要有明確的目的，帶著問題下去，盡力掌握調研活動的主動權，調研中可以有‘規定路線’，但還應有‘自選動作’，看一些沒有準備的地方，搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，避免出現‘被調研’現象，防止調查研究走過場。”

當前，各級領導干部到基層調研，主要目的是總結經驗、發現問題、指導工作、推動落實，在這一過程中不斷增長自己的知識才干，提高推動高質量發展的能力和水平，增進與人民群眾的深厚感情，密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎。從客觀上來講，這類調研并不復雜，一般不需要調查對象做大量準備工作。但是，有的領導干部下基層調研，習慣于找典型、做方案、發通知、看材料，浩浩蕩蕩下基層，有板有眼走程序，一個上午跑幾個點，板凳還沒坐熱就走人，結果除了幾句客套話，什么真實情況也聽不到、看不到。如此一來，基層卻要放下手中的工作，做好準備和迎接工作，甚至把主要心思用在突擊應付搞形式主義上，而不是實事求是地抓落實。這樣的調研不僅達不到應有目的，反而干擾了基層的正常工作秩序。

實踐證明，要想真正地把群眾面臨的問題發現出來，把群眾的意見反映出來，把群眾的智慧經驗呈現出來，還是需要領導干部的調查研究接地氣，多一些說走就走的隨機調研，力求看實情、察實況，方能在調查研究、解剖麻雀中不斷提高科學決策能力。

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。調研采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直插現場的方式進行，實際上是在倡導一種求真務實的風氣。這種調研才能真正看到基層情況的“原生態”，聽到基層群眾的呼聲，使作風虛浮的干部現出“原形”，讓埋頭苦干的干部露出“底色”，促進作風轉變、工作落實。因此，領導干部要善于運用隨機調研的方法，在調查研究過程中，多看群眾的“后院”、多查工作的“角落”、多聽刺耳的“聲音”，切實把群眾的難事、基層的難題解決好，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。