





摘要:將數(shù)字經(jīng)濟、勞動力流動與企業(yè)創(chuàng)新納入同一框架,利用2015—2019年滬深A股上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù),建立相關(guān)實證模型檢驗了數(shù)字經(jīng)濟和勞動力流動對企業(yè)創(chuàng)新的影響效果及路徑。研究結(jié)果表明:數(shù)字經(jīng)濟和勞動力流動都有助于提升企業(yè)創(chuàng)新能力,并且數(shù)字經(jīng)濟與勞動力流動交互同時激勵著企業(yè)創(chuàng)新,在一系列穩(wěn)健性檢驗后這一結(jié)論仍然成立。根據(jù)中介效應結(jié)果表明:勞動力流動推動企業(yè)創(chuàng)新主要通過影響知識網(wǎng)絡(luò)的流動的方式,對研發(fā)投入路徑的影響效應不顯著;而數(shù)字經(jīng)濟則是通過影響研發(fā)投入來影響企業(yè)創(chuàng)新。此外,當企業(yè)在不同的生命周期內(nèi)時,數(shù)字經(jīng)濟和勞動力流動的創(chuàng)新效應不盡相同,其中處于初創(chuàng)期和成熟期的企業(yè)受到數(shù)字經(jīng)濟和勞動力流動的邊際效應更強。
關(guān)鍵詞:數(shù)字經(jīng)濟;勞動力流動;企業(yè)創(chuàng)新;影響機制
中圖分類號:F241;F273;F49 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1003-8256.2023.04.003
0 引言
數(shù)字經(jīng)濟是以數(shù)字化信息作為關(guān)鍵要素、以數(shù)字驅(qū)動作為基礎(chǔ)特征、數(shù)字技術(shù)作為內(nèi)部核心,得以重構(gòu)形成的新型經(jīng)濟形態(tài)。如今,以大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新興數(shù)字信息技術(shù)持續(xù)旺盛的發(fā)展,依據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的歷年《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書》報告顯示,2012年中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模僅為11萬億元,而2020年數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模達到了39.2萬億元,占GDP比重的38.6%,通過上述數(shù)據(jù)可以看出我國近幾年數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展迅速,并且正成為推動經(jīng)濟發(fā)展變革的核心推動力。在數(shù)字經(jīng)濟的不斷影響下,我國勞動力市場也隨之發(fā)展起來,一些城市憑借著相關(guān)產(chǎn)業(yè),積極利用數(shù)字經(jīng)濟所具有的開放、靈活、自由等特征,成為勞動力流動的新方向[1]。在數(shù)字經(jīng)濟的時代背景下,新型經(jīng)濟形態(tài)所創(chuàng)造出來的新興就業(yè)領(lǐng)域與就業(yè)形勢,為改善勞動力流動運行環(huán)境、促進經(jīng)濟交融與助力打造新發(fā)展格局提供了新方向與新動力。
隨著我國逐步放開限制人口流動政策,跨區(qū)域、跨行業(yè)流動的農(nóng)村勞動力推動了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,農(nóng)村居民收人提高、城鄉(xiāng)差距縮小[2]。眾多研究結(jié)果指出,勞動力的流動在城鎮(zhèn)化過程中起重要的推動作用[3]。然而,由于我國的戶籍制度使我國勞動力無法自由流動,嚴重影響了中國城鎮(zhèn)化進程[4]。此外,2018年以來,各地出臺相關(guān)的政策為吸引和留住人才提供方案;國務(wù)院在2020年3月發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》,尤其關(guān)注了生產(chǎn)要素中的勞動力要素,提出要引導勞動力要素合理暢通有序地進行流動。上述國家級重要文件為中國經(jīng)濟在未來一段時期內(nèi)如何走好高質(zhì)量發(fā)展之路指明了方向與提供了道路,其中一條重要的方式就是要以完善要素市場化配置機制為基礎(chǔ)方式,為激勵企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新水平提供穩(wěn)固的支柱,從而實現(xiàn)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展[5]。
現(xiàn)如今,處于鼓勵實體公司創(chuàng)新的背景下,數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展促進了數(shù)字信息技術(shù)在實體公司與市場中的應用,數(shù)字信息技術(shù)平臺聚集了各種要素的信息,不僅優(yōu)化了創(chuàng)新程序,而且拓寬了要素流動的渠道,減少了信息不對稱,減少了勞動力要素流動的成本,促進了勞動力的流動。基于此背景,本文利用搜集到的企業(yè)與年份數(shù)據(jù),集中分析了數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響,深入探究數(shù)字經(jīng)濟的影響機制及最終成效。并創(chuàng)新性地考慮勞動力流動在數(shù)字經(jīng)濟影響企業(yè)創(chuàng)新路徑中的具體作用,利用中介效應模型,進一步對數(shù)字經(jīng)濟和勞動力流動影響企業(yè)創(chuàng)新的途徑及效果進行了分析。
本文的研究貢獻主要有以下三個方面:第一,從研究視角來說,現(xiàn)有文章從財政分權(quán)、市場整合、數(shù)字金融等角度對數(shù)字經(jīng)濟促進企業(yè)創(chuàng)新進行了研究,本文創(chuàng)新性地引入勞動力流動,對數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域和勞動力流動激勵企業(yè)創(chuàng)新研究的學術(shù)文獻進行了補充。第二,從研究方法來說,引入了交乘項方法與中介效應,通過研發(fā)投入和知識資本兩個變量,深入研究了影響機制,為促進數(shù)字經(jīng)濟與勞動力市場的融合提供了實證依據(jù)。第三,從研究意義來說,研究結(jié)論不僅有助于理解數(shù)字經(jīng)濟的運行機制,也為構(gòu)建促進國內(nèi)國際雙循環(huán)提供了可實行路徑。
1 文獻綜述
1.1 數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新
隨著數(shù)字信息技術(shù)的進步,數(shù)字技術(shù)正以新理念、新模式、新業(yè)態(tài)全面融入人類經(jīng)濟、政治、社會等各建設(shè)領(lǐng)域,不僅打破了內(nèi)外部的信息隔膜,而且優(yōu)化了企業(yè)資源的配置,從而引導數(shù)字要素流動。以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字信息技術(shù)為代表的數(shù)字經(jīng)濟促進了新技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)生與新經(jīng)營模式的誕生,數(shù)字經(jīng)濟的不斷發(fā)展持續(xù)深入助力企業(yè)提高了創(chuàng)新水平進而帶動了經(jīng)濟發(fā)展[6]。數(shù)字經(jīng)濟憑借去中心化的網(wǎng)絡(luò)效應特點,不僅通過整合數(shù)據(jù)信息資源創(chuàng)造了新型在線網(wǎng)絡(luò)市場,信息化了市場的運行方式,還突破了傳統(tǒng)市場的地域限制、拓寬了要素市場的現(xiàn)有邊界,進而為要素流動、生產(chǎn)方式優(yōu)化等提供支持,為資源的相互結(jié)合提供了優(yōu)化空間[7]。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展影響企業(yè)創(chuàng)新的作用機制表現(xiàn)在:其一,通過外部環(huán)境施壓。其二,平臺效應機制。其三,技術(shù)溢出效應機制與要素驅(qū)動效應機制[8]。許多公共創(chuàng)新信息平臺為企業(yè)提供特定的資源來解決受業(yè)務(wù)規(guī)模和生產(chǎn)要素等因素限制的業(yè)務(wù)需求,并利用平臺提供的方式來降低公司創(chuàng)新的風險[9]。數(shù)字技術(shù)的應用,降低了企業(yè)與市場間的信息不對稱與信息摩擦,更具靶向性地支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動,有效驅(qū)動企業(yè)去杠桿和提升財務(wù)穩(wěn)定性,提高了企業(yè)創(chuàng)新決策的科學性和適用性[10]。數(shù)字經(jīng)濟提高要素的市場流動性主要是通過將生產(chǎn)要素數(shù)字化處理,基于互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)精準化、差異化渠道管理來降低市場的競爭性,提高了要素配置效率,減少了創(chuàng)新成本,從而促進企業(yè)創(chuàng)新[11]。數(shù)字經(jīng)濟還具有跨界融合的特征,促進企業(yè)創(chuàng)新與產(chǎn)研學相結(jié)合以推動創(chuàng)新的研發(fā)與深入探究合作,減少了信息不對稱,提高了市場的信息共享度[12]。另一方面,眾多信息技術(shù)企業(yè)基于資源共享,開始嘗試跨界經(jīng)營,從而促進了企業(yè)創(chuàng)新[13]。
1.2 數(shù)字經(jīng)濟與勞動力流動
根據(jù)人口遷移定律,長途遷移的主要目的是改善他們的生活環(huán)境和經(jīng)濟狀況[14]。新經(jīng)濟地理模型指出,勞動力的流動總是指向具有更高工資和更多就業(yè)機會等特征的地區(qū)。數(shù)字經(jīng)濟能夠推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的提高,從而增加流動人口的就業(yè)機會和提高收入水平,提升個人發(fā)展空間和生活水平,進而促進勞動力流入。以數(shù)字技術(shù)為代表的數(shù)字經(jīng)濟突破了固化的勞動抉擇,給勞動者更多的就業(yè)選擇,并且提高了資源配置效率[15]。勞動力更傾向于選擇可以有助于帶來更大前景和更高薪水的工作。伴隨著數(shù)字經(jīng)濟的深入,勞動力市場產(chǎn)生的溢出效應不僅創(chuàng)造出了適合低技能勞動力的工作崗位,并且推動提高他們的收入[16]。一方面,以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的數(shù)字經(jīng)濟有助于勞動力提升生產(chǎn)力,從而增加他們的工資收入[17];另一方面,以信息技術(shù)為特征的數(shù)字經(jīng)濟激發(fā)了創(chuàng)業(yè)積極性,從而創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會[18]。提高城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平也將有助于提高城市對勞動力的吸引力,從而促進區(qū)域的創(chuàng)業(yè)水平[19]。數(shù)字經(jīng)濟通過信息共享,了解大眾對產(chǎn)品的多樣化需求,幫助創(chuàng)業(yè)者獲取相關(guān)信息以改進產(chǎn)品,從優(yōu)化產(chǎn)品信息的匹配和跟進產(chǎn)品升級的需求等方面,提高了城市創(chuàng)業(yè)活躍度[20],從而為流動人口帶來更多的就業(yè)機會以吸引勞動力流入。
1.3 勞動力流動與企業(yè)創(chuàng)新
勞動力流動是勞動者工作地點和工作類型發(fā)生變化的過程[21-22]。知識人才型勞動力的流動不僅加快知識傳播的速率,同時也在進一步創(chuàng)造新的知識,進而導致知識網(wǎng)絡(luò)的重新融合[23]。地區(qū)間的知識轉(zhuǎn)移還會因企業(yè)間的研發(fā)人員的流動而發(fā)生,從而引起知識網(wǎng)絡(luò)的進一步改變,并且此類知識轉(zhuǎn)移依賴當?shù)貏趧恿υ谄髽I(yè)間的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)[24]。有學者基于瑞典數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn)勞動力的流動還會造成原有知識網(wǎng)絡(luò)的變化。具體表現(xiàn)為勞動力流動性的增大,增加了現(xiàn)有知識儲備[25]。作為企業(yè)得以正常運營的重要組成部分之一,企業(yè)創(chuàng)新活動不可避免地受到勞動力要素流動的影響。有研究利用內(nèi)生增長模型和知識生產(chǎn)函數(shù)進行研究,進而發(fā)現(xiàn)勞動力要素成本的上升會使得企業(yè)為了改善運營條件與環(huán)境從而依賴于加強發(fā)明創(chuàng)造[26]。有學者研究發(fā)現(xiàn)跨區(qū)域的勞動力流動比區(qū)域內(nèi)的勞動力網(wǎng)絡(luò)變化對企業(yè)創(chuàng)新的影響更加重要[27],這意味著勞動力流動性越強,勞動力自身的知識資本也伴隨著流動,進而越能促進知識資本的擴散,促使企業(yè)提升創(chuàng)新水平。隨著限制勞動力流動政策的改變,地區(qū)間的發(fā)展差距拉大,由中西部地區(qū)勞動力向東部地區(qū)的流動引起[28]。然而,由于地方政府通過行政手段限制了資源的自由流入與流出,導致了要素的流動性差以及創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟效益低,經(jīng)濟創(chuàng)造價值與創(chuàng)造成本不匹配,打擊了企業(yè)的創(chuàng)新積極性[29]。但是勞動力流動對重新配置區(qū)域間資源及提升區(qū)域的創(chuàng)新能力具有顯著作用,并給周邊地區(qū)帶來虹吸效應與溢出效應[30]。
綜上,關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟、勞動力流動與企業(yè)創(chuàng)新的既有研究在一定程度上保留在兩者間的理論分析和定性研究的層面,勞動力流動是否在數(shù)字經(jīng)濟背景下激勵企業(yè)創(chuàng)新的影響作用尚未有學者進行深入探討,本文基于此選擇了全新的研究方式,通過從勞動力流動的視角切入進而展開相關(guān)研究,具體分析數(shù)字經(jīng)濟如何對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響。