讓中國優秀傳統文化賦能企業創新發展

習近平總書記在今年6月召開的文化傳承發展座談會上，從黨和國家事業發展全局戰略高度對中華優秀傳統文化傳承發展發表了重要論述，這為我們堅持以中華優秀傳統文化為根脈，不斷激發中國企業管理新動能提供了根本遵循。中華文化的整體性、綜合性、前瞻性、動態性、倫理性等文化基因所蘊含的稟賦為構建新時代中國組織管理范式奠定了優秀的文化基礎。

中華文化蘊含整體性和綜合性的思維方式。“天人合一”的思想有利于企業形成超越傳統戰略管理范式的戰略觀。漢代儒學家董仲舒的《春秋繁露·立元神》有云：“天地人，萬物之本也。天生之，地養之，人成之。……三者相為手足，合以成體，不可一無也。”《易經》乾卦《彖傳》曰：“各正性命，保合太和。”二者都強調天地人和于“太和”之境界、天地人三才互動的整體觀。以中華文化整體性和綜合性的思維方式看待新時代企業戰略管理，將更有高度。

中華文化蘊含動態性和前瞻性的理念。“易與天地準”意指宇宙萬有的特質是大化流行、創生不已，即為動態性；“變通者，趣時者也”講求因勢而行，體現出前瞻性。以前瞻性、動態性看企業創新發展意味著要超越傳統的資源觀、核心能力觀，要形成更有效的動態能力觀乃至先導能力觀。

中華文化蘊含的倫理性亦為企業管理范式變革提供新的高度。 “人而不仁，如禮何？人而不仁，如樂何”充分體現“仁”是定義人的重要依據。 以“仁”和“禮”為核心的中華傳統倫理性思維看待企業價值追求，更能激發以意義為方向、以人性為本質、以員工價值最大化為特色的企業管理新范式。