北方鉆井公司“五星”黨建品牌引領企業高質量發展

□ 李亞東 董濤 劉旭

山東海洋北方海洋鉆井有限公司始終堅持把黨的建設放在首位，秉承“做全球領先的海洋油氣綜合服務商”的企業愿景，錨定“服務海洋強省、深耕一帶一路”的企業使命，在山東海洋集團黨委“黨建引領·筑夢海洋”黨建品牌體系下，聚力打造“藍海紅星”黨建品牌，通過育強“學習紅星”、做強“國際化紅星”、培強“人才紅星”、建強“服務紅星”、創強“廉潔紅星”等“五星建設”，激勵全體黨員干部做藍色海洋中的“閃閃紅星”，讓黨旗在藍海上空飄揚、讓黨徽在藍海上空發光，為推動公司高質量發展提供了堅強的組織保證。

聚焦思想建設，育強“學習紅星”

支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，認真貫徹落實“第一議題”制度，全面加強理想信念教育，牢牢把握企業高質量發展的政治方向，打造“學習紅星”黨支部。

一是嚴格基本組織生活制度。執行“第一時間多地視頻學習制”，固定每周一為組織生活日，通過視頻會議連接境內外黨員，保證理論學習不滯后。根據項目所在國實際情況，及時對駐外員工開展形勢任務教育，消除畏難情緒，增強戰勝困難的勇氣和信心。二是深化“互聯網+”教育模式。通過 “學習強國”“燈塔-黨建在線”、黨員微信群及山東海洋能源黨委“智慧黨建”平臺等“四位一體”信息化平臺，積極推進數字化黨建工作，實現了黨建工作“一網管控”、黨務服務“一體覆蓋”和黨群互動“一線直通”。三是創新思想政治教育載體。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，先后與山東省政府駐西亞非洲經貿代表處、中國船級社迪拜分社、中國石油大學（華東）馬克思主義學院、青島西海岸新區海洋發展局、外匯管理局等多個單位開展黨建結對、聯學等活動，構建起資源共享、優勢互補、共同提高的黨建工作新格局。

聚焦擔當作為，做強“國際化紅星”

支部積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等活動，堅持做到“主要領導是黨員、重要崗位有黨員、關鍵時刻見黨員”，黨員率先垂范，急難險重任務沖鋒在前，打造“國際化紅星”黨支部。

一是攻堅克難、勇挑重擔。在2020年境外疫情嚴重、平臺無法按期開工的重大緊急情況下，支部多名黨員率先垂范、勇敢逆行，第一時間趕赴境外現場指揮協調，春節期間依然堅守境外崗位，克服物流不暢、人員換班等重重困難，確保了四座境外鉆井平臺順利開工運營。二是發揮優勢、引領發展。在公司降本增效工作中，先后組建成立“降本增效”“運營管理提升”黨員突擊隊，同時將以黨員為骨干的10 余名技術人員配置到境外關鍵崗位，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷把黨建優勢轉化為境外市場競爭優勢、跨文化管理優勢和創新發展優勢。三是選樹典型、爭先創優。支部積極開展“學典型、當典型、超典型”活動，營造崇尚先進、爭做先鋒的良好氛圍。公司先后涌現出一批信念堅定、勇于擔當的先進典型，其中，公司黨支部書記李亞東兩次被評為“山東省屬企業優秀共產黨員”，1 名員工獲 “山東省五一勞動獎章”，多名員工榮獲山東海洋集團“海洋之星”“優秀共產黨員”“優秀員工”“突出貢獻獎”等榮譽稱號。

聚焦隊伍建設，培強“人才紅星”

支部著力打造政治素質高、管黨治黨能力強、帶頭示范作用強、干事創業能力強、凝聚人心能力強的“一高四強”黨員隊伍，打造“人才紅星”黨支部。

一是著力在領導帶頭上務求實效。公司班子成員堅決落實省委省政府經略海洋戰略，深化新舊動能轉換，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到分工不分家、補位不缺位，既抓黨建、又抓經營，形成協作共事的良好氛圍。二是著力在人才培養上多措并舉。始終把堅持政治理論學習作為培養青年員工的首要任務，教育黨員干部堅定政治方向。同時，通過立體式培訓體系建設，拓展員工業務技能，深化“導師帶徒”機制建設，讓青年人才在工作實踐中悟技能、長才干，磨礪擔當本領。重視國際化復合型人才培養和引進，人才結構進一步優化。三是著力在服務員工上傾心傾力。大力實施貼心工程，掌握員工特別是境外員工的家庭情況，及時幫助解決實際困難。同時，立足員工到達境外后的心理波動周期，通過學習培訓、座談交流等方式，幫助員工釋放壓力、解決困擾。

聚焦社會責任，建強“服務紅星”

支部積極履行社會責任，積極開展愛心捐款、助學支教、疫情防控、保障民生等工作，凸顯了國有企業的責任擔當，打造“服務紅星”黨支部。

一是開展愛心捐助。先后三次組織黨員干部員工赴西部革命老區開展義務支教活動，發起“愛心魯企·同心圓夢”定西千名大學生助學行動，籌集愛心捐款幾十萬元，全部用于支援西部革命老區教育事業的建設，受到當地政府及學校師生家長的熱烈歡迎，突出了新時代國企履行社會責任及擔當。二是彰顯良好風貌。近年來，支部先后走進青島西海岸新區張家樓街道莊家疃村、王臺街道西曹汶村，走訪慰問老黨員和困難群眾，在人民最需要的地方踐行初心、使命和擔當。三是傳播中國聲音。支部在項目所在國積極傳播中國聲音，講好中國故事，向外籍員工積極宣傳山東海洋集團企業文化，充分彰顯了北方鉆井公司作為國有企業的良好精神風貌，得到了合作企業的高度評價。

聚焦廉潔文化建設，創強“廉潔紅星”

支部多措并舉、精準發力做好廉潔文化建設文章，力促清廉文化與企業核心價值觀緊密融合、彼此賦能。

一是完善健全廉潔教育制度。督促境外工作的黨員、管理人員每年定期參加公司黨支部組織的“廉潔文化月”“制度執行年”等系列活動，深入開展全體員工反商業賄賂培訓，探索建立派駐境外人員定期述職述廉制度，將述廉和整改落實情況作為派駐境外人員考核獎懲和調整任用的重要依據。二是創新廉潔教育方式。通過組織生活日及時對駐外員工開展警示教育，利用境外員工回國探親休假、參加會議培訓等契機，及時傳達學習中央精神、解讀闡釋政策規定、開展廉潔從業教育，形成境內外同步、多層次學習教育并舉的立體化學習教育網絡。三是加強境外廉潔風險防控。加強對派駐境外人員管理的深入調研、先行先試。認真組織開展派駐境外人員廉潔風險排查活動，圍繞鉆井平臺運營、物資采購、資金使用等方面，對派駐境外人員廉潔風險進行全面排查。對公司降本增效工作開展專項效能監督，強化監督力度，有效防范化解境外項目的廉潔風險。

在“藍海紅星”黨建品牌建設的強勁引領下，公司逐步建立起一支以黨員為核心的政治素質過硬、工作作風過硬、業務能力過硬的國際化鉆井平臺運營管理團隊。支部先后榮獲山東省屬企業過硬黨支部示范點、山東海洋集團先進基層黨組織、山東海洋集團五星級黨支部等榮譽稱號。2023 年上半年，公司營業收入實現同比增長26%，息稅前利潤同比增長53%。在客戶組織的鉆井平臺QHSE 評比中，北方鉆井公司旗下平臺多次超越國際著名鉆井公司榮獲冠軍，為海洋強國、海洋強省建設作出了突出貢獻。