賠償協議顯失公平，訴諸法院被撤銷

文_楊學友

農民工趙小奎（化名）在一家建筑公司承建的工程項目提供勞務。期間，建筑公司為全體施工人員投保了團體人身意外傷害保險。2022年1月5日，趙小奎在施工中不慎受傷。經送醫院檢查，診斷為多發肋骨（10根）骨折、右肩損傷。住院治療43天，支付醫療費3萬余元。

2022年2月25日，趙小奎出院后作為乙方與作為甲方的保險公司簽訂《一次性賠償調解協議書》。該協議約定甲方一次性賠付乙方醫療費等損失42879.42元，乙方因本次事故再出現任何問題或增加的賠償項目及賠償金額都與甲方無關，同時放棄向法院起訴的權利。本案與保險公司一次性了結，今后無涉。

得到賠償款后，趙小奎因肋骨骨折，加上右肩損傷一直身體不適、不能從事體力勞動。經咨詢，醫生說其所受傷害已經構成傷殘等級，需要繼續治療。

于是，趙小奎找到保險公司，要求賠償傷殘賠償金等費用。保險公司認為，雙方簽訂的賠償協議明確約定相關賠償系一次性了結，事后出現任何問題或增加的賠償項目及賠償金額均與保險公司無關。該協議內容系雙方真實意思表示，且早已履行完畢，故不同意趙小奎提出的賠償請求。

《民法典》第一百五十一條規定：

“一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷”。

無奈，趙小奎訴至法院，請求撤銷其與保險公司簽訂的《一次性賠償調解協議書》，并申請對自己的傷殘等級進行鑒定。

經法院委托，司法鑒定機構出具鑒定意見，趙小奎多發肋骨骨折（10根）構成十級傷殘、右肩損傷行修補術后關節活動功能喪失39%，應評定為十級傷殘。

依據查明的事實，法院認為，趙小奎與保險公司簽訂《一次性賠償調解協議書》時尚未進行傷殘等級評定，其作為一名農民工，沒有相關的專業知識及經驗，對其損傷的嚴重程度缺乏相應的判斷能力，對自己權利的內容及狀態的認識并不充分，難以預見自己的損傷程度及由此可能產生的實際賠償數額。

現經鑒定，趙小奎所受損傷構成兩項十級傷殘，其依據賠償協議所得賠償款數額與其依法應得到的賠償款數額相差懸殊，導致雙方權利義務不對等，并使其遭受重大利益損失，構成顯失公平。據此，法院判決：撤銷趙小奎與保險公司于2022年2月25日簽訂的《一次性賠償調解協議書》。保險公司不服該判決提起上訴，但被二審法院駁回。

承辦法官說，《民法典》第一百五十一條規定：“一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。”顯失公平是指一方當事人利用優勢地位或者利用對方沒有經驗、缺乏判斷力致使雙方權利義務明顯違反公平、等價有償的原則而訂立的合同。本案中，趙小奎與保險公司簽訂的《一次性賠償調解協議書》顯失公平，故應予撤銷。