東方國際集團扎實開展主題教育，推動高質量發展

徐笑然 孫玉宇

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，東方國際（集團）有限公司（以下簡稱“集團”）堅持念好“實”字訣，堅定不移把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到言行中、體現到作風中、運用到工作中，以“實”的要求貫穿全過程，做好“實”字文章，彰顯“實”的成效，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改各項舉措有機融合、一體推進，為推動集團高質量發展和“戰略轉型綜合改革”注入強大動力。

“三個通過”推動思想認識再提高

集團通過建立“六學機制”，豐富學習方式。集團深入貫徹黨的二十大精神，結合弘揚踐行“建黨精神”“延安精神”“紅旗渠精神”，深入開展主題教育。在主題教育中，集團黨委高度重視做好頂層設計，第一時間制定完成主題教育學習計劃，創新開展“六學”機制，即堅持集中交流研討學、書記黨課專題學、專家輔導深入學、紅色資源沉浸學、深入一線體驗學、黨建平臺線上學，著力以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。通過集中研討學和專題特色學等多種形式，集團形成了“真學真悟”的氛圍。

集團通過自學與集中學習相結合，強化學習效果。自集團開展主題教育動員大會以來，集團黨委組織開展讀書班，讀書班學習范圍擴大至各黨建簽約企業黨政班子成員、工團組織，營造集團上下“大學習”濃厚氛圍。讀書班成員現場交流，大力發揚理論聯系實際的學風，并結合條線工作暢談學習感受、工作想法，用新思想、新理論武裝頭腦，用新思路、新辦法破解難題。集團領導每日堅持自學必讀書目與選讀書目，實現學習書目全覆蓋。集團主要領導還分別圍繞“轉變觀念，對標高質量發展三項指標，提高科創對企業核心能力的貢獻度”“發揚自我革命精神，不斷提高黨性修養，以高質量黨建新成效促進集團高質量可持續發展”和“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，對標世界一流企業，加快推動集團高質量發展”三個主題，為集團全體黨員講授專題黨課。各級領導班子成員到聯系單位或所在支部講專題黨課，以講促學、以學促行蔚然成風。

集團通過各級黨組織層層推進，拓展學習渠道。集團各基層黨組織廣泛借助“三會一課”、主題黨日等形式，開展跨界黨建聯建、黨委中心組聯組學習，舉辦“聆聽永恒旋律，牢記初心使命”音樂黨課、主題教育工作聯建交流會，參觀區廉政文化館，瞻仰中共一大會址和龍華烈士陵園等紅色教育基地……豐富多彩的研學、聯學、踐學讓主題教育在黨的組織體系“神經末梢”不斷走深走實。據統計，集團各級黨支部依托“三會一課”、主題黨日開展學習734次，各支部書記講專題黨課181次。

“三個致力”推動成果轉化促實效

集團致力于聯系實際學，研究解決突出問題。集團黨委把做好調查研究工作作為改進工作作風的重要手段，提高工作能力水平的重要方法，提升集團意識和凝聚力的重要過程和解決集團突出問題、促進集團高質量可持續發展的重要途徑。集團領導班子帶頭示范，充分發揮“頭雁效應”，在全集團大興調查研究之風。在調查研究的過程中，集團領導班子對照中央、市委要求，堅持問題導向、突出目標導向，緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署、習近平總書記考察上海重要講話精神和對上海工作重要指示要求的主要情況和重點問題，貫徹新發展理念、服務構建新發展格局、推動高質量發展中的重大問題，推進高水平科技自立自強、擴大內需、深化供給側結構性改革、建設現代化產業體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資中的主要情況和重點問題等12大方面重點調研內容，結合自身職責和分管領域，研究細化調研選題，制定調研計劃，明晰方式方法。

集團領導班子還堅持“四不兩直”、撲下身子、沉到一線，運用蹲點調研、考察交流、座談訪談、隨機走訪等形式開展調研，了解群眾盼在何處、企業難在何處、基層憂在何處、工作卡在何處，把難點、痛點、堵點問題找準找細；各二級企業領導班子按照集團黨委部署要求，認真制定主題教育實施方案和調查研究具體工作方案，結合集團領導調查研究課題，形成子課題106個，開展調研396次，形成邊學習、邊調研、邊改進工作、邊解決難題的良好氛圍，不斷創新工作思路，推動工作提質增效。

集團致力于聚焦問題學，開展典型案例解剖式調研。集團黨委認真貫徹中央、市委決策部署和市委主題教育巡回指導組有關要求，把主題教育調研成果作為促進集團高質量發展的重要途徑。聚焦“一帶一路”和長三角一體化發展國家戰略，集團以做強做優中歐班列（上海號）為切入點，把“探索建立中歐班列（上海號）新路線、新客戶、新模式，不斷提升中歐班列運營質量”作為典型案例開展解剖式調研，著眼上海強化全球資源配置功能和“一帶一路”雙循環發展格局，打造海陸空鐵水多式聯運，形成“鐵港”供應鏈系統競爭力。

集團致力于推動發展學，落實調研成果轉化。集團黨委在通過主題教育課題調研發現問題的基礎上，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，學好用好“深、實、細、準、效”五字訣，以“打破砂鍋問到底”的精神，由淺入深抓住問題的關鍵核心，通過調研真問題、觸動真問題、反映真問題、真反映問題，促進真解決問題，相繼推進集團貿金聯動、產學研聯動、企企合作協同發展機制的形成、“火團團”團購平臺建設、《集團駐外員工“三必訪”關心機制與“六個一”服務項目》、集團外貿信息系統3.0升級、集團牽頭的上海市先進技術紡織品制造業創新中心通過工信部預評審等一系列推動戰略轉型綜合改革落實的調研成果轉化，并于7月底召開了調研成果交流會，深入總結交流集團主題教育調研成果，深化完善推進集團高質量發展舉措思路。二級企業黨組織積極跟進，針對如何解決本單位發現的問題出臺轉化成果方案，初步形成建立“調、研、用”良性循環的長效機制，調研成果轉化牢牢體現在推進集團戰略轉型綜合改革的任務落實上和高質量發展上。

“三個加強”推動靶向發力更精準

集團在主題教育中始終堅持把高質量發展作為首要任務和檢驗主題教育成效的根本標尺，針對傳統貿易轉型、中歐班列、進博會、科技創新、品牌建設、新型人才培養等方面，結合調查研究，形成具體舉措和工作抓手，全力推進高質量發展。

集團加強核心競爭力建設，開辟新賽道推進高質量發展。各投資企業圍繞高質量發展和一流企業三大指標要求，以“戰略轉型綜合改革”為抓手，加快推進壓縮層級，著力核心競爭力建設，培育新優勢、新動能，方向、路徑、目標清晰，勢頭良好，成績明顯。轉變觀念，創造氛圍，四大新動能公司逐步開始運作。“三同三轉”育才成才計劃逐步落地。

集團加強正確政績觀的樹立與踐行，以學促干推進高質量發展。集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，在思想上深刻領會正確政績觀的豐富內涵和實踐要求，進一步增強樹立和踐行正確權力觀、政績觀、事業觀的思想自覺、政治自覺、行動自覺；在行動上，深刻理解把握“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一重大問題；在工作上，把為民造福作為最重要的政績，完整、準確、全面貫徹新發展理念，求真務實、真抓實干，發揚“功成不必在我、功成必定有我”的精神，多做打基礎、利長遠、出實效、創實績的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，真正做到對歷史和人民負責。

集團加強基層黨組織戰斗力，用自我革命精神推進高質量發展。主題教育期間，集團各黨支部結合深入開展“學貫二十大、爭創雙一流”黨建主題活動要求，以“一個支部一件實事”為抓手，堅持“黨建跟著項目走、支部建在項目上、作用發揮項目中”的思路，圍繞“一帶一路”、服務參與進博會、打造科技創新策源地、上海時裝周等中央、市委重大部署，主動請纓，積極投身于急難險重新項目建設、集團“十大戰役”等，聚焦問題導向、需求導向、目標導向，堅持學思用貫通、知信行統一，以全力推進問題解決、凸顯主題教育成效。

主題教育不在一時一事一朝一夕。著眼常態化長效化，集團將以此次主題教育為契機，鞏固總結主題教育中的好形式、好做法，以主題教育“新成效”，激發集團發展“新活動能”，凝心聚力、踔厲奮發，向著建設世界一流企業目標加速邁進。

（作者徐笑然系集團新聞中心業務經理，孫玉宇系東方國際集團基層黨建工作辦公室副主任）