著力打造“四型”干部隊伍

文｜徐江

在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，重慶市黔江區不斷強化政治引領，突出綜合施策，匡正干的導向、增強干的動力、形成干的合力，著力打造一支堪當重任、素質優良的創新型、學習型、實干型、廉潔型“四型”干部隊伍，為推動全區經濟社會高質量發展提供堅強保障。

強化思想淬煉和政治引領，著力打造創新型干部。以開展主題教育為契機，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面加強黨的思想建設，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持把提升政治能力擺在首位，健全習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署閉環落實機制，迭代完善黨建統領“885”工作體系。堅持學以致用、學用結合，引導黨員干部主動運用黨的最新理論成果檢視自身不足、解決思想困惑、打破思維定式，切實把主題教育學習成效變成銳意進取、開拓創新的精氣神，爭當黔江區高質量發展的示范者。

加強實踐鍛煉和專業訓練，著力打造學習型干部。堅持“干什么學什么、缺什么補什么、發展需要什么就培訓什么”的方針，圍繞加快建成渝東南區域中心城市和武陵山區綜合交通樞紐、加快融入成渝地區雙城經濟圈建設和西部陸海新通道建設等重點任務，開展專題培訓，不斷提升干部改革創新、推動發展的能力水平。加強實踐鍛煉，探索建立常態化、制度化干部交流機制，深入開展領導干部大調研、“揭榜掛帥”等活動，有計劃地選派干部到改革發展主戰場、重大斗爭第一線、服務群眾最前沿經受鍛煉，推動廣大黨員干部練就鐵肩膀、硬本領，爭做推動黔江區高質量發展的拓荒者。

激勵擔當作為和奮勇爭先，著力打造實干型干部。大力弘揚“寧愿苦干、不愿苦熬”的精神，引領廣大黨員干部在推動高質量發展中賡續優良傳統、錘煉過硬作風。堅持做優干部“選育管用”鏈條，樹立重基層、重實干、重實績的鮮明用人導向，堅持把最艱巨、最繁重、最困難一線作為培養、識別和檢驗干部的人才庫、主陣地。樹牢“有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先”風向標，讓干得好的干部受褒獎、得實惠，讓慵懶者、“太平官”、“老好人”沒市場、被淘汰，激勵廣大干部主動作為、奮勇爭先。

堅持嚴格管理和關心關愛，著力打造廉潔型干部。培養選拔干部注重把好政治關、廉潔關，把干部的政治素質、德才評價和日常表現、工作實績結合起來進行評判，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外。堅持嚴管厚愛并重，對干部特別是基層一線干部，注重政治上關愛、工作上支持、心理上關懷，主動排憂解難，對干部在日常工作中出現的苗頭性問題，及時談話提醒，防止小毛病變成重癥病，推動廣大黨員干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”、永葆“清正氣”，身懷愛民之心、恪守為民之責、嚴守清廉之律，爭做推動黔江區高質量發展的忠誠守護者。