做干部的正確姿勢

馬宇彤

做干部的正確姿勢就是永遠保持為人民服務的姿勢。

做干部還需要正確的姿勢？

答案是肯定的。做干部的正確姿勢就是永遠保持為人民服務的姿勢。

近來，很多“躺平式”干部因廣受詬病而有所收斂或漸漸改觀，但有評論指出，繼“躺平式”干部之后，又出現了“側臥式”干部。評論者給這種干部的畫像是想躺則躺、想站則站，而且時躺時站、忽躺忽站，平常更多時候是在看熱鬧、當看客、作壁上觀，而碰到有名有利的事或場合則“站”出來、露個臉；碰到無名無利，特別是有可能擔責、有風險的事或場合則退避三舍、銷聲匿跡、不見人影，或躲起來或躺下去。

這個舊波未平、新波又起的新現象引發了廣泛關注和熱議辣評。有人指摘這些評論者本身就是“貼標簽式”干部、“背手式”干部，其實并不了解基層干部夾縫里生存的苦衷；還有人帶著情緒反問，說干部躺平不行，側臥不行，那么仰臥、俯臥行不行。

貼張標簽容易，造個新詞也不難，初衷無非是想用生動的語言警人醒世，關鍵是，不究原因，只說問題毫無意義；只貼標簽，缺乏對策同樣毫無意義。不解決好頂層設計和源頭治理，就無法避免剛剛按下“躺平式干部”的葫蘆，又起了“側臥式干部”的瓢，最終一陣風過，濤聲依舊。

面對不斷涌現的這式那式的不作為干部，各級部門，特別是這些部門的領導班子和主要負責人，是否應該反思這樣幾個問題：一是包括“側臥式干部”在內的機會主義者屢屢得手，是誰給了他們機會？二是只等指示、只看紀要才肯動手動腳的干部，到底是他們本身的不作為，還是解放思想的環境和容錯機制缺失的不作為？三是“側臥式干部”平?？礋狒[、當看客時，他們的領導是及時提醒、制止還是也在跟著看熱鬧、當看客？四是導致干部“躺平”或者“側臥”的原因里，選人用人顯失公平、老實干事者頻頻吃虧現象是否占據了更大比例？

無須糾纏“躺平式干部”“側臥式干部”的叫法和定義準確與否，各個地方、各級組織的當務之急，是專注于盡快鏟除形成這種干部的土壤，優化干事創業的環境，絕不能既不大膽、大量使用實干型干部，又不愿甚至不敢得罪“躺平式干部”“側臥式干部”，否則，當有朝一日，有些本想干事、能干事、敢干事的干部，因為灰心甚至寒心，連側臥都懶于去臥，就將嚴重影響各項事業的蓬勃發展。另一方面，上級組織的千頭萬緒最后都要歸于基層，壓力層層傳導的同時，榜樣也要層層樹立。如果在關鍵問題和重要節點上，上級領導本該勇于擔當時卻模棱兩可，一旦出了問題又急于甩鍋，這樣的政治生態，難免上行下效，給下級干部以明哲保身和出工不出力的明示或暗示，所以，那些躺平式、側臥式乃至別的什么式的干部，實質上就是想方設法躲著事，投機取巧不干事，與“為人民服務”的初心使命漸行漸遠。毛澤東同志曾經指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。每位干部投身工作時的姿勢是否正確，除了取決于他們的理想信念和覺悟水平，正確的導向、良好的制度、純凈的風氣和公平的機會同樣缺一不可。