馬宇彤
做干部的正確姿勢就是永遠保持為人民服務的姿勢。
做干部還需要正確的姿勢?
答案是肯定的。做干部的正確姿勢就是永遠保持為人民服務的姿勢。
近來,很多“躺平式”干部因廣受詬病而有所收斂或漸漸改觀,但有評論指出,繼“躺平式”干部之后,又出現了“側臥式”干部。評論者給這種干部的畫像是想躺則躺、想站則站,而且時躺時站、忽躺忽站,平常更多時候是在看熱鬧、當看客、作壁上觀,而碰到有名有利的事或場合則“站”出來、露個臉;碰到無名無利,特別是有可能擔責、有風險的事或場合則退避三舍、銷聲匿跡、不見人影,或躲起來或躺下去。
這個舊波未平、新波又起的新現象引發了廣泛關注和熱議辣評。有人指摘這些評論者本身就是“貼標簽式”干部、“背手式”干部,其實并不了解基層干部夾縫里生存的苦衷;還有人帶著情緒反問,說干部躺平不行,側臥不行,那么仰臥、俯臥行不行。
貼張標簽容易,造個新詞也不難,初衷無非是想用生動的語言警人醒世,關鍵是,不究原因,只說問題毫無意義;只貼標簽,缺乏對策同樣毫無意義。不解決好頂層設計和源頭治理,就無法避免剛剛按下“躺平式干部”的葫蘆,又起了“側臥式干部”的瓢,最終一陣風過,濤聲依舊。
面對不斷涌現的這式那式的不作為干部,各級部門,特別是這些部門的領導班子和主要負責人,是否應該反思這樣幾個問題:一是包括“側臥式干部”在內的機會主義者屢屢得手,是誰給了他們機會?二是只等指示、只看紀要才肯動手動腳的干部,到底是他們本身的不作為,還是解放思想的環境和容錯機制缺失的不作為?三是“側臥式干部”平??礋狒[、當看客時,他們的領導是及時提醒、制止還是也在跟著看熱鬧、當看客?四是導致干部“躺平”或者“側臥”的原因里,選人用人顯失公平、老實干事者頻頻吃虧現象是否占據了更大比例?
無須糾纏“躺平式干部”“側臥式干部”的叫法和定義準確與否,各個地方、各級組織的當務之急,是專注于盡快鏟除形成這種干部的土壤,優化干事創業的環境,絕不能既不大膽、大量使用實干型干部,又不愿甚至不敢得罪“躺平式干部”“側臥式干部”,否則,當有朝一日,有些本想干事、能干事、敢干事的干部,因為灰心甚至寒心,連側臥都懶于去臥,就將嚴重影響各項事業的蓬勃發展。另一方面,上級組織的千頭萬緒最后都要歸于基層,壓力層層傳導的同時,榜樣也要層層樹立。如果在關鍵問題和重要節點上,上級領導本該勇于擔當時卻模棱兩可,一旦出了問題又急于甩鍋,這樣的政治生態,難免上行下效,給下級干部以明哲保身和出工不出力的明示或暗示,所以,那些躺平式、側臥式乃至別的什么式的干部,實質上就是想方設法躲著事,投機取巧不干事,與“為人民服務”的初心使命漸行漸遠。毛澤東同志曾經指出,政治路線確定之后,干部就是決定的因素。每位干部投身工作時的姿勢是否正確,除了取決于他們的理想信念和覺悟水平,正確的導向、良好的制度、純凈的風氣和公平的機會同樣缺一不可。