打造“六星”黨支部 助力黨建業務雙融合

文/ 黃明峰

為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，2022 年以來，中國聯合網絡通信有限公司福建省分公司（以下簡稱：福建聯通）黨委以建立健全黨支部“六個一”工作機制為抓手，進一步深化融入中心抓黨建，在全省范圍內開展“聚焦中心工作，強健基層黨組織，打造‘六星’黨支部”創建工作，進一步增強黨支部的政治功能和組織功能，推動黨建工作深度融入中心工作全過程，取得明顯成效。

創新模式，體系推進

構建一個體系，深入推進黨建與生產經營融合。福建聯通以黨建融入中心工作的成效進行星級評定，提升黨支部“六項能力”，即政治引領力、工作推動力、黨員帶動力、紀律約束力、組織凝聚力、文化向心力。聚焦落實集團新戰略，實施領航、強基、賦能、凝心、攻堅“五大工程”，推動黨建工作深度融入生產經營全過程，落實“一個考評”，閉合“工作環”，打造“六星”黨支部。“六星”黨支部創建的星級標準具體分為：三星、四星、五星、六星。三星黨支部評選條件：黨支部符合基層黨組織標準化、規范化建設要求，即黨建工作達標。四星黨支部評選條件：黨支部組織有力、制度健全、機制完善、作用明顯，所在單位完成經營業績目標，即黨建工作、經營業績“雙達標”。五星黨支部評選條件：黨支部通過黨建引領推動中心工作成效明顯，黨支部戰斗堡壘作用發揮充分，黨員先鋒模范作用突顯，所在市公司完成業績目標且KPI 考核在本單位排名前1/3，即黨建工作、經營業績“雙優秀”。六星黨支部評選條件：黨支部組織力強，創新黨建工作方式方法，豐富黨組織活動載體，團結凝聚黨員和職工群眾，推動黨建與中心工作深度融合，引領保障新戰略落地成效突出，KPI 考核評價在本單位名列前茅，即黨建工作示范、經營業績標桿。

制定四項指標，推動創建目標全面達標并有突破。基層黨支部圍繞中心工作，結合實際制定2022 年創建目標，并組織實施創建工作方案。全省創建目標計劃實現“三星黨支部”達100%、“四星黨支部”達50%、“五星黨支部”20 個，爭取“六星黨支部”創建實現突破。

創新一套方法，提高創建工作效率和工作水平。一是創建工作標準化，一把尺子量到底。按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》規定，結合集團公司關于進一步加強基層黨建工作、黨支部融入中心抓黨建“六個一”工作機制有關要求及自身實際，制定《福建聯通“六星”黨支部創建驗收標準》，明確6 大類17 個方面30 項評價指標，做到全省統一標準。二是創建工作體系化，服務中心“深融合”。把“六星”黨支部評價指標與落實集團新戰略情況相結合、與生產經營相結合、與在“急難險重”任務中攻堅克難情況相結合，樹立以改革發展成效和生產經營成果評價黨建工作的導向。三是推動黨建工作數字化，使黨建工作“活起來”。依托“聯通先鋒”“黨員E 家”等平臺，進一步提高黨建工作規范化水平。在企業官微搭建“數字黨建”專欄、“職工之家”平臺，將互動交流、宣傳教育、黨員服務等諸多功能融于一體，為做好基層黨建工作開辟了新渠道。

抓住三個環節，建立行之有效的工作機制。一是星級黨支部創建申報工作。采取“支部申報、黨委評審”的方式，與黨建工作考核合并開展，重點考察貫徹落實集團公司新戰略是否有成效、推動中心工作成效是否明顯。二是星級黨支部評選授牌工作。合理確定深化星級黨支部創建的步驟、程序和要求，做到既嚴格規范又簡便易行，其中“三星黨支部”“四星黨支部”由二級黨委組織評定，對照標準進行評價后確定星級；“五星黨支部”“六星黨支部”由福建聯通黨委組織評定，由各二級黨委根據條件推薦，經省公司黨委審議、評定，由二級黨委對星級黨支部進行授牌。三是星級黨支部復核定級工作。每年結合“先進基層黨組織”評選，對上一年度星級黨支部進行復核，重點復核本年度黨支部黨建工作和經營業績是否符合星級標準，對星級黨支部實行動態管理，復核通過，星級保留；復核不通過，視具體情況星級降檔直至取消星級。

爭先創星，成效明顯

將創建結果作為綜合考核條件強化落地。“支部創星”作為福建聯通“兩優一先”評選表彰的重要依據，推薦參與省公司級“先進基層黨組織”評選的一般為四星及以上黨支部；推薦參與集團級“先進基層黨組織”評選的一般為五星及以上黨支部。所有黨支部是否獲評“五星黨支部”“六星黨支部”與提拔任用、人才遴選直接相關。自2022 年全面開展“六星”黨支部創建以來，福建聯通成功創建“三星”黨支部170 個、“四星”黨支部58 個、“五星”黨支部10 個，涌現了一批先進基層黨組織。

強化基層黨組織政治功能和組織功能。一是突出領導力，堅定正確政治方向。按照“懂黨務、懂業務、懂管理；會解讀政策、會疏導思想、會總結經驗；政治過硬、作風過硬、廉潔過硬”的標準選優配強領導干部，近3 年在區縣經營班子、網格中發展黨員53 名，進一步強化區縣經營班子，發揮好黨組織的政治引領作用。二是提升號召力，彰顯黨的組織優勢。各黨支部將“急難險重”任務、員工急難愁盼問題以及評先評優、職級晉升等重要事項納入黨支部重大問題決策事項清單，形成討論、研究重點工作的常態化機制，規范黨支部議事決策工作。

推動基層黨組織建設與中心工作有效融入。一是建強基層戰斗堡壘。通過在全省建設推廣八閩數村平臺，創新“通信合作社”模式，壯大農村集體經濟，激發鄉村振興數字新動能。省福建聯通公眾客戶營銷中心黨支部深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聯合福建省殘聯開展黨建三級聯創活動，推出“暢愛”系列產品，幫助2.5 萬聽力障礙人士實現無障礙通話。二是打造攻堅克難團隊。龍巖公司政企營銷中心黨支部開展“黨建引領，強縣攻堅”行動，激發基層活力成效顯著。廈門公司市場及綜合業務支撐黨支部將“六星”黨支部創建與“六星寬帶”攻堅相結合，以千兆寬帶引領智慧家庭，實現連接“一根線”到服務“一個家”的跨越，助力廈門市創建“千兆之城”。

凝聚推動公司改革發展強大合力。福建聯通人力資源部黨支部加快構建與戰略執行相適配的組織體系，激發基層單元活力，加強營服體系建設，改革用工管理模式，調優用工配置結構，大力加強生產一線人員配置，加速打造營銷鐵軍。福州公司倉山黨支部、龍巖公司長汀黨支部開展“亮崗亮黨建品牌”“學先進樹典型”專項宣傳，極大提升了干部員工干事創業的積極性，團隊執行力明顯提升。省福建聯通紀委黨支部深入開展廉潔風險大排查，從嚴查處違規違紀案件，干部員工的規矩意識、紀律意識明顯增強。

鼓勵先鋒典型帶動創先爭優風氣。建立榮譽認可激勵體系，大力培育先進典型，營造爭先創優氛圍，涌現出一大批優秀團隊和個人。截至目前，福建聯通28個集體獲得集團級榮譽和外部榮譽，27 人獲得集團級個人榮譽和外部榮譽，在全省范圍內評選表彰了集體榮譽23 個、個人榮譽8 項、省級“雙優”稱號285 個。

▲福建聯通“五星”黨支部——省公司人力資源部黨支部