“七彩黨建”點燃煤航集團發展動力引擎

文/ 魯建偉

創建黨建品牌，是基層黨建工作與時俱進的重要形式，在對內強素質、聚人心、夯基礎，對外樹品牌、立形象、促發展方面具有重要的牽引作用。近年來，隸屬中國煤炭地質總局的中煤航測遙感集團有限公司（以下簡稱：煤航集團）黨委積極探索基層黨建工作新模式，通過打造“七彩黨建”特色黨建品牌，點燃了企業高質量發展的動力引擎，形成了黨建業務同頻共振、相融互促的良好局面。企業先后獲評中國地理信息產業百強企業、陜西省勞動關系和諧企業等40 余項榮譽稱號。

“七彩黨建”品牌創建總體思路

煤航集團黨委堅持“黨的一切工作到支部”鮮明導向，堅持“一企一品牌”“一支部一特色”，積極謀劃打造“七彩黨建”特色品牌，努力把黨建品牌建設的觸角延伸到企業各領域、各崗位，形成黨委有亮點、黨支部有品牌、黨員有故事的特色黨建品牌建設格局。

形成品牌模塊。按照“突出支部特色、彰顯品牌效應”的品牌建設原則，并將企業黨建與業務工作統籌布局、集約運作，形成“紅色先鋒”“橙色暖心”“金色活力”“綠色和諧”“青色成長”“藍色平安”“紫色創新”七項黨建品牌建設主題。

設計品牌標志。標志由黨旗及七彩圓形組成。黨旗象征著以黨建為引領。圓形象征著地球，寓意煤航集團地理信息產業業務遍及全國；紅、橙、金、綠、青、藍、紫七色板塊分別代表七項黨建品牌建設主題。其中，紅色代表“先進”，橙色代表“溫暖”，金色代表“朝氣”，綠色代表“生機”，青色代表“希望”，藍色代表“穩定”，紫色代表“創新”。

▲ 黨媒集團開展黨建共建活動

“七彩黨建”品牌各項主題建設具體實踐

煤航集團黨委按照“七彩黨建”品牌創建總體思路，全方位推進品牌建設各項工作，點燃了企業高質量發展的動力引擎。

“紅色先鋒”強化黨建工作引領力。紅色代表先進。煤航集團黨委不斷強化理論武裝，通過“線上+線下”相結合的方式，創新開展“習語共讀”活動；充分利用“學習強國”、國資e 學網頁版、企業微信公眾號等平臺開展學習，努力使黨的創新理論、黨的路線方針政策在企業“落地生根”。成立“紅色驛站”，堅持以政治引領和關懷服務為宗旨，建立政治激勵、精神激勵、黨員過“政治生日”、結對幫扶、扶貧濟困等制度，努力為黨員干部員工打造心靈的港灣、發聲的陣地、服務的網點。充分發揮陜西省紅色資源優勢，組織全局19 個黨總支（黨支部）先后到延安、馬欄、照金等地的紅色教育基地開展主題黨日活動，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育，筑牢黨員干部理想信念基石。以黨建結對共建為抓手，先后與政府、企業、業主方等建立共建對子18 對，并以共建方式開展黨建活動，努力推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。在基層黨支部成立“黨員突擊隊”、設立“黨員先鋒崗”，促進黨員在急難險重任務中沖鋒在前、發揮模范帶頭作用。

“橙色暖心”提高員工隊伍凝聚力。橙色代表溫暖。煤航集團黨委倡導“快樂工作，健康生活”的文化理念，積極打造“家”文化。其中，重點開展了以“一引領五服務”（黨建引領，服務社會、服務企業、服務群眾、服務基層、服務工作）為內容的“暖心工程”，充分發揮黨組織的引領作用；黨政工團通力配合，積極開展困難慰問、大病救助、冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等工作，切實把企業黨政工團各級組織的關懷送到干部員工的心坎上；成立“紅星”志愿服務隊，涵蓋黨員、團員、青年在內的200 余名志愿者陸續開展“暖冬行動”“敬老愛老義務行”等活動；成立巾幗志愿服務隊，依托“母嬰關愛室”等陣地，開展“巾幗志愿者在行動”等主題活動，用貼心服務打造了“巾幗志愿不打烊”品牌；建立“書香煤航”“員工之家”等文化陣地，成立了羽毛球、乒乓球、攝影、閱讀等協會，先后舉辦各類文化體育活動，使廣大員工在潛移默化中陶冶情操、提升“精氣神”。

“金色活力”增強群團組織的戰斗力。金色代表朝氣。煤航集團群團組織針對年輕員工多、思想活躍、創新能力強等特點，以黨建帶團建，深化“青”字號品牌建設，組織開展“青年員工創新秀”“傳承榜樣力量”等系列活動，有效促進了青年人才快速成長、全面發展。利用“風華煤航微講堂”開展了“青年團干講黨史”“戰疫情，煤航青年在行動”“奮進新征程，青春正當時，煤航‘十四五’展望錄”等專題視頻學習分享120 余期，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年員工頭腦。

“綠色和諧”彰顯企業發展生命力。綠色代表生機。煤航集團以建設和諧環境為重點，深入貫徹落實習近平總書記關于綠色低碳發展的重要論述，積極服務國家生態文明建設，承攬了榆林郝家橋生態修復項目、榆林綜合治理項目、陜西綏德山水林田湖草生態保護項目、陜西省尾礦庫安全生產風險監測預警系統項目等生態項目，積極為我國美好生態環境建設貢獻力量。

“青色成長”鍛造人才隊伍成長力。青色代表希望。煤航集團黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，制定綜合型的管理人才、專家型的技術人才、工匠型的技能人才“三型”人才培養計劃，以技能比武、掛職鍛煉、導師帶徒等形式，為青年人才成長搭建平臺，全面提升干部員工綜合素質。開展煤航集團“十大杰出青年”“崗位能手”等評選表彰活動，不斷激發青年員工干事創業熱情，讓青年員工在奮斗中閃光。

“藍色平安”維護安全發展保障力。藍色代表穩定。煤航集團黨委以服務現場安全為宗旨，深入開展雙重預防體系建設，促進企業安全文化內化于心、外化于行、固化于制，以此營造企業安全生產良好氛圍，為企業發展夯實安全保障。

“紫色創新”激發創新創效源動力。紫色代表創新。煤航集團黨委以黨建項目創新、青工創新、小改小革、“金點子”征集等創新項目為抓手，鼓勵黨員干部立足現場找問題、立課題、解難題，激發黨員干部創新創效的積極性和主動性。其中，在“黨建+科技創新”中，組織開展了科技沙龍、科技論壇、營銷論壇、技能比武、崗位練兵、知識競賽等活動，引導青年員工積極投身企業改革發展大潮，并在實踐中取得了一大批科研成果。

實踐充分證明，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。煤航集團通過“七彩黨建”品牌建設，進一步強化了黨支部政治功能和組織功能，提升了黨支部的組織力，激發了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了煤航集團邁出高質量發展新步伐。煤航集團在中國煤炭地質總局的考核中連續三年被評為A級，獲評國務院國資委“國有重點企業管理標桿企業”，并連續五年榮獲陜西省“A 級納稅人”稱號。同時，煤航集團3 年來共獲專利（軟件著作權）及省部級科學技術進步獎、工程獎等1100 余項。其中，煤航集團完成的四折幕科技創新成果“三秦大地新面貌”亮相北京“奮進新時代”主題成就展，受到了高度贊譽。