領導干部要胸懷“五心”干事創業

☉劉彥彬

習主席強調，強軍之道，要在得人。作為新時代軍隊領導干部，擔當著引領部隊官兵投身強軍事業的重大責任，在落實軍隊好干部五條標準上更應走在前列，切實用“心”塑造出領導干部的“好樣子”，為實現建軍一百年奮斗目標砥礪奮進。

飲水思源，胸懷感恩之心。知大恩者，才有大境界，才不會忘其根本；知大恩者，才有大作為，才會作出大貢獻。我們個人每一點能力的提高，每一點成績的取得，固然與自身努力是分不開的，但假如沒有組織的培養與提攜，就不可能一步步成長進步。因此，要把組織的委以重任當作自身工作的不竭動力，常懷一顆感恩之心，始終依靠組織、信賴組織、感恩組織，擺好心態、放低姿態、調整狀態，以飽滿的熱情和十足的干勁全身心投入到工作中去，用更加優異的成績來回報組織的信任與厚愛。

克己奉公，胸懷責任之心。古語講：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。可以說，人的責任與生俱來，只不過因角色、崗位不同，承擔的責任不同而已。每個人都要知道自己的工作職責，真正搞清楚自己是干什么的、怎么干、干到什么標準，真正做到有位有作為、到位不缺位、補位不越位，盡快實現角色轉換，盡快進入工作狀態，盡快適應崗位需要，多學、多看、多問、多思，把以往的經驗轉化為創新工作的動力，盡快打開工作局面。

乘風破浪，胸懷進取之心。成績屬于歷史，輝煌屬于昨天。要針對崗位特點和職責要求，勤鉆深學，不斷進取，主動研究新情況、新問題、新矛盾，努力讓能力素質與現任職務相匹配。要對單位的發展脈絡、建設定位、班子情況、干部隊伍、官兵底數有全面深入的了解，要對上級的指示要求、目標任務、大項活動進行統籌，要圍繞年度工作任務認真進行梳理歸類，及早籌劃、及早準備，確保各項工作圓滿順利完成。

海納百川，胸懷寬容之心。團結是一種修養，更是一種能力和素質。要學一學團結的理論、議一議團結的重要、定一定團結的規矩，真正做到職責上分、思想上合，工作上分、目標上合，制度上分、關系上合。特別要加強彼此情感的溝通與交流，找到“同頻共振點”，多說一些貼心話、多辦一些貼心事，力求所屬班子成員像石榴籽一樣緊緊凝聚在一起，帶頭示范引領，努力推動單位建設健康發展。

廉潔自律，胸懷敬畏之心。作為領導干部要認清當前形勢，心存敬畏之心，始終強化作風養成。曾國藩講，惟正己可以化人，惟盡己可以服人。個人的作風養成絕對不是小事，事關單位建設的整體和大局，領導干部的一言一語、一舉一動都受人關注與效仿。要自覺用黨風廉政的各項規定規范自己、約束自己、警示自己，切莫做與個人形象不符的事情、與黨風廉政違背的事情，多做暖兵心、聚人心的事，做到忠誠、干凈、擔當，以良好作風形象為官兵做好表率。