湖北多舉措推動社會組織助力高校畢業生就業

☉ 田維虎 朱亞

湖北省各級民政部門積極引導社會組織挖掘就業需求、優化就業服務、加強就業幫扶，持續助力高校畢業生就業。今年上半年，全省各級社會組織共面向高校畢業生發布招聘崗位6187個，實際招聘高校畢業生4115人，開展各類就業服務活動679場，推動會員單位發布招聘崗位超過11萬個。

實施“三個納入”。一是納入省政府重點工作專題研究。省政府召開常務會議，專門研究促進高校畢業生就業創業有關工作，要求社會組織穩定和擴大高校畢業生就業崗位規模。省政府辦公廳出臺《關于加快完善高校畢業生等青年就業創業工作體系的實施意見》、《關于優化調整穩就業政策惠企利民促發展的若干措施》，深入推進就業見習質量提升行動，支持社會組織設立見習崗位，并對見習期滿留用率達到50%以上的社會組織，按留用人數給予1000元/人的獎補。二是納入全省民政事業高質量發展評估指標體系。省民政廳印發《關于做好2023年社會組織助力高校畢業生就業工作的通知》，全面部署社會組織助力高校畢業生就業創業等工作。同時，強化指導督辦，將助力高校畢業生就業工作納入全省民政事業高質量發展評估指標體系。三是納入建功先行區、助力共同富裕專項行動。省民政廳印發《湖北省社會組織建功先行區三年行動方案（2023—2025年）》，將社會組織助力高校畢業生就業納入建功先行區、助力共同富裕專項行動，進行再動員、再部署，并提出“到2025年底，全省社會組織吸納就業人員40萬人以上”的目標任務。

用好“三個平臺”。一是用好社會組織平臺。廣泛動員引導各級各類社會組織開發就業崗位，挖掘崗位需求，吸納更多高校畢業生等群體就業；積極參與本地區就業見習崗位募集計劃，合理設置就業見習崗位。宜昌市將社會組織助力高校畢業生就業納入民政行業人才引進工作，同部署、同調度、同考核。二是用好社會組織孵化平臺。武漢、宜昌等市利用社會組織綜合孵化園，常態化收集社會組織招聘信息，及時發送到各高校招生辦，拓寬高校畢業生就業渠道。襄陽市啟動“光明谷”社會服務項目，加大社會組織承接政府購買服務項目扶持力度，直接帶動高校畢業生就業。三是用好社校聯合平臺。湖北省企業上市發展促進會會同武漢大學經濟與管理學院、武漢理工大學，充分整合政府、學院、企業資源，共建學生高水平就業實踐平臺，打造產學研用合作的典范和標桿。武漢人力資源服務協會與江漢大學等高校開展校企合作交流活動3場，與高校簽訂就業基地協議和培訓合作協議，開展線上、線下校園專場招聘會28場，發布就業崗位1.5萬余個。

抓實“三個強化”。一是強化專業人才隊伍建設。協調湖北大學等在鄂高校探索開設“社會組織管理”專業，在武漢民政職業學院試點開設“社會組織管理”專業，首批招生60人。二是強化社會組織職業化專業化建設。以等級評估為抓手，強力推進社會組織選聘專職工作人員，不斷提高專職工作人員比例。支持社會組織立足自身走出去，加強社會組織之間交流學習，指導各地開展社會組織專業能力培訓，加強人才隊伍儲備和自身能力建設。省民政廳定期舉辦新任秘書長培訓班，聯合省直機關工委、省工商聯、省社科聯、省科協等單位先后組織培訓500人次。三是強化社會組織典型宣傳。充分依托傳統媒體以及新媒體，宣傳社會組織助力高校畢業生就業典型案例，提升社會組織影響力。