園區經驗帶來的幸福感

記者 王嬌蓉

在馬斯洛的需要層次理論中，自我實現是指個體的各種才能和潛能在適宜的社會環境中得以充分發揮，實現個人理想和抱負的過程，亦指個體身心潛能得到充分發揮的境界，這或許能一定程度上給“幸福”一個定義。

毫無疑問的是，自我實現需要個人的努力，而給努力的種子一片肥沃的土壤，也同樣重要，二十九年來，一個又一個尋夢人證實了，園區就是這樣一片可以讓自我得到實現的土壤。

看到未來成長的可能性

2008 年，獨墅湖邊方興未艾，創辦兩年的蘇州歐瑞動漫有限公司成為了第一家入駐創意產業園的企業，當時公司員工將通往創意產業園的唯一一班公交車戲稱為“歐瑞班車”。

十五年過去，歐瑞大廈周圍產業園、學校、商業、住宅齊備，已經很難與2008 年時蕭條的景象聯系在一起了，軌道交通、公交、隧道等出行方式也正隨著“打工人”通勤需求的升級越來越便捷多樣。

一個又一個尋夢人證實，園區是一片可以讓自我得到實現的土壤

如今的園區是集工作、生活、休閑、娛樂于一體的現代化城市

“這么多年來，我在園區最大的感受就是看到它從一個產業區變成了一座新城。”蘇州歐瑞動漫有限公司副總經理趙赟說。伴隨著城市的成長，歐瑞動漫也逐漸完成了自己的轉型升級。

2012 年起，歐瑞動漫開始了創作國際文化交流作品的探索轉型之路，得益于園區國際化開放的環境氛圍，歐瑞動漫的轉型無疑是非常成功的，如今，歐瑞動漫成已是國家動漫企業、國家文化出口重點企業。目前已出品5 部動畫電影、11 部電視動畫，作品多次榮獲國家、省級重要獎項。

趙赟稱，動漫產業是文化產業的一個分支，動漫出海的核心和本質就是文化出海。在歐瑞大廈一樓大廳最顯眼處，有一幅寫著“講好中國故事，傳播中國文化”的大型山水畫，而這也是歐瑞動漫多年來帶著動漫出海的愿景和努力方向。“我們現在反復強調要文化自信，其根本就在于文化認同，在國際交流合作的過程中，我們發現其他國家和地區對彼此文化的認可，是文化交流的核心，也是促成其他層面合作的基礎。”

2013 年，歐瑞動漫將西亞北非作為自己動漫出海的第一個區域，經歷十年的經營，歐瑞動漫成為了阿拉伯地區經營最好的中國文化企業之一，其制作的《孔小西和哈基姆》更在當地掀起了一股“中國熱”。在八月底舉辦的中國——阿拉伯國家動漫產業論壇上，歐瑞動漫作為此次論壇的執行方之一，充分利用自身技術優勢和在國際合作方面的成功經驗，推動中國和阿拉伯國家在文化產業領域達成務實合作項目，阿拉伯國家文化部門代表、企業代表、高校代表和來自中國的文化部門政府代表、企業代表、高校代表近200 余人參加了此次論壇。而歐瑞動漫今年也將受邀參加多個在阿拉伯地區舉辦的文化和影視節展活動。

在趙赟看來，這也是中國文化軟實力的一種體現：“文化交流和溝通的橋梁已經比較通暢的基礎上，將中國先進的技術、文化理念、以及多年形成的標準和規范帶到阿拉伯世界，那么之后就能促成更多中阿之間的文化合作項目。因此未來三年左右的時間，歐瑞動漫的文化交流重點，依舊會放在阿拉伯地區。”

從產業園區到集工作、生活、休閑、娛樂于一體的現代化城市，從小小的辦公室到一棟動漫大廈，從園區到整個阿拉伯世界，趙赟認為，對于有產業夢想的人來說，園區賦予他們最大的幸福感就是“大膽追夢的勇氣”，因為在這里，能看到一切未來成長的可能性。

獻給下一代的都市田園

“你為什么出國？”“為了個人的學習和發展。”“那為什么回國呢？”“為了下一代。”在于不少海歸教師的對談中，以上問題的答案總是出奇一致。

2014 年，鄺獻文從丹麥回國，在園區從事大學教師工作，初到園區，他就感覺這里“可能是中國最宜居的城市”。大片的湖面、隨處可見的公園綠地和安全的兒童公共娛樂設施，讓他很難將這里與“工業園區”四字聯系到一起。

不少外國同事到園區來，都會感慨園區的與眾不同，在他們看來，這中現代化的都市不是困在擁擠高樓之間的水泥森林，而是真正會呼吸、有松弛感的人居城市。

在這種接近自然的城市格局下，生活節奏也被營造得張弛有度。

對鄺獻文來說，國內多數特大城市過于繁華和熱鬧，求學多年的北歐又因為人煙稀少而過于寂靜，到了園區，才能找到在都市中“耕讀”的感覺。

工作間隙，他常會約上要好的同事或朋友，沿湖邊散步或是到附近的公園曬曬太陽。到了周末，朋友們眼中“超級奶爸”的他大多數時間都花在陪伴孩子上。“我們家孩子特別喜歡到園區的公園游玩，園區的整體環境對兒童來說是非常友好的，有利于兒童的身心健康和成長。”

隨著城市管理越來越精細，園區變得越來越適合年輕人生活和工作，年輕人的下一代自然也沒有被忽視。無論是每個社區可見的游樂設施、圖書室、兒童活動室，還是兒童舊書攤、非遺體驗活動等，都讓孩子們在園區擁有了美好舒適的童年回憶。

到了園區，才找到了在都市中“耕讀”的感覺

園區安靜的工作環境和舒適的生活狀態，也給了鄺獻文足夠多可以安靜思考和進行學術研究的空間。鄺獻文說：“城市能夠在在高速發展的同時，不使城市中的人有壓迫感，這是難能可貴的，而園區的城市性格，必然也會吸引那些有同樣性格的人聚集于此。”

正是因為在園區有自然、有希望和有沉淀，那些熱愛生活和需要平衡生活和工作發展機會的國際化人才才會不遠千里，跨越山海而來，而他們創造的生活，也將為下一代鑄就一座理想之城。

便是他鄉勝故鄉

作為江蘇外籍人口密度最高的地區之一，蘇州工業園區有常住境外人員近1.7 萬人，其中常住外籍人員約1.2 萬人，約占全市的50%，雖然與上海、北京等地相比，園區外國人才的數量和質量還存在一定差距，但對于在園區生活工作的外籍人士來說，這里不僅是適合拼搏的地方，更是適合生活的第二故鄉。

2000 年，來自新加坡的陳偉立出于工作需要，開始頻繁往返中國和新加坡，也是在那時，他在城市展廳看到了與新加坡城市規劃思路很相似的園區規劃。這個懷抱“野心”要建成自己祖國模樣的園區讓他留下了深刻的印象，也是基于不錯的第一印象，陳偉立接受了一份園區的工作，就這樣，他開始了自己在園區的生活。

回憶剛到園區工作的經歷，陳偉立坦言有不少不習慣的地方：“首先是語言，那時蘇州的本地人都不怎么說普通話，導致溝通有些困難。加上很多本地人說園區比較偏僻，也讓我當時有不少疑慮。”帶著這份疑慮，陳偉立暗下打算工作個三五年就回新加坡。

2008 年，印象城購物中心建成開業，這讓陳偉立突然發現，園區的整體環境早已發生了翻天覆地的變化，當年那個“鳥不生蛋”的地方，也確實跟隨著規劃圖的描繪，一步一步朝著現代化城市成長著。

即便心中的五年之期已到，陳偉立依舊選擇了留在園區。

2009 年陳偉立開始擔任新加坡商會的副會長與秘書長，并參加了圓融集團和新加坡商會江蘇分會攜手打造的新加坡體驗周活動，無論是日常周到、便捷的政府服務，還是新加坡周上蘇州市民的友好熱情，都讓他感受到了城市的友好和包容，也因此決定長期留下居住。

回首過去的二十三年，陳偉立感慨，自己將最好的青春獻給了蘇州、獻給了園區，看到了政府為了人民理想生活而付出的努力，也看到了這片土地逐漸越來越像家鄉，甚至在很多方面超越了其他國家或城市。如今，陳偉立一年中大多數時間都留在蘇州，甚至直言自己也變成了大半個“蘇州人”。

由于工作需要，陳偉立去過全球很多國家和地區，但對他來說，最理想的生活之城還是園區。無論是部門辦事效率、服務業從業人員的態度和專業度，還是電子支付、智慧交通等帶來的生活便利度，園區對于想要在工作生活之間達成平衡的人來說，是一座“綜合得分”很高的城市。

“原本來這里，只是為了討生活，這么多年過去，園區已經成為一座有生活的城市。”二十多年前的陳偉立，恐怕沒想到自己會將家安在園區，二十多年后，他依舊喜歡在工作之余到處逛逛，這座帶給他驚喜的城市，依舊保持著充滿生命力的更新狀態，而那些新的變化和發現，讓園區人的生活越來越便捷、越來越舒適。

最理想的生活之城